ТМ как повод и средство саморазвития, самосовершенствования.
Есть замечательный вопрос: "Какой навык окажет максимальное влияние на мою карьеру, если я буду владеть им в совершенстве?" Если вы не знаете ответ, спросите у своего начальника, у коллег, у жены, у друзей и клиентов. Но ответ обязательно найдите. Старайтесь, чтобы каждый день прибавлялось мастерство в том, что принесет вам максимальную пользу. То же произойдет и в том случае, если мы будем совершать ошибки и не принимать их во внимание.
Достижение жизненного равновесия
Чтобы добиться максимальных результатов, Вам не-
обходимо достичь жизненного равновесия. Жизненный баланс как основной фактор, основанный на успешном управлении временем.
Креативность
Экспериментируйте в течение двух-трех недель с каким-нибудь одним показателем, который после недолгих размышлений покажется наиболее осмысленным. И как только Вы почувствуете, что этот показатель подходит Вам практически, остановитесь.
Совершенствуйтесь в решении ключевых задач это один из наилучших способов управления временем. Чем лучше вы умеете справляться со слож-
ными проблемами, тем меньше времени нужно на их решение. Это умение может удвоить продуктивность вашего труда.
Компетенция и репутация.
В конце концов, ничто не поможет вам в вашей карьере так, как обретение репутации человека, выполняющего важную работу быстро и наилучшим образом. Эта репутация сделает вас одним из самых уважаемых и неоценимых работников в своей профессии. Станьте хозяином своего Времени.
Вывод
ТМ — это самоорганизация.ТМ – самодисциплина и контроль
ТМ – саморазвитие. на основе самопознания.
ТМ – извлечение преимущества из своих сильных качеств, преодоление, избавление от своих недостатков. До тех пор, пока изменения в поведении не станут частью вашей деятельности и управление временем не войдет у вас в повседневную привычку.
Дорогу осилит идущий.
Управление временем — не универсальное средство и подходит оно далеко не всем. Найдите для себя то, что подойдет именно Вам и сможет сразу дать положительный результат. Для успешного управления временем важно выбрать для себя то, что отвечает Вашим индивидуальным особенностям и предпочтениям.
Попытки найти орган, специализирующийся на восприятии времени, не дали
положительных результатов.
35. Креативность, компетенция и репутация как критерии тайм-менеджера.
ТМ как повод и средство саморазвития, самосовершенствования.
Есть замечательный вопрос: "Какой навык окажет максимальное влияние на мою карьеру, если я буду владеть им в совершенстве?" Если вы не знаете ответ, спросите у своего начальника, у коллег, у жены, у друзей и клиентов. Но ответ обязательно найдите. Старайтесь, чтобы каждый день прибавлялось мастерство в том, что принесет вам максимальную пользу. То же произойдет и в том случае, если мы будем совершать ошибки и не принимать их во внимание.
Достижение жизненного равновесия
Чтобы добиться максимальных результатов, Вам не-
обходимо достичь жизненного равновесия. Жизненный баланс как основной фактор, основанный на успешном управлении временем.
Креативность
Экспериментируйте в течение двух-трех недель с каким-нибудь одним показателем, который после недолгих размышлений покажется наиболее осмысленным. И как только Вы почувствуете, что этот показатель подходит Вам практически, остановитесь.
Совершенствуйтесь в решении ключевых задач это один из наилучших способов управления временем. Чем лучше вы умеете справляться со слож-
ными проблемами, тем меньше времени нужно на их решение. Это умение может удвоить продуктивность вашего труда.
Компетенция и репутация.
В конце концов, ничто не поможет вам в вашей карьере так, как обретение репутации человека, выполняющего важную работу быстро и наилучшим образом. Эта репутация сделает вас одним из самых уважаемых и неоценимых работников в своей профессии. Станьте хозяином своего Времени.
Вывод
ТМ — это самоорганизация.ТМ – самодисциплина и контроль
ТМ – саморазвитие. на основе самопознания.
ТМ – извлечение преимущества из своих сильных качеств, преодоление, избавление от своих недостатков. До тех пор, пока изменения в поведении не станут частью вашей деятельности и управление временем не войдет у вас в повседневную привычку.
Дорогу осилит идущий.
Управление временем — не универсальное средство и подходит оно далеко не всем. Найдите для себя то, что подойдет именно Вам и сможет сразу дать положительный результат. Для успешного управления временем важно выбрать для себя то, что отвечает Вашим индивидуальным особенностям и предпочтениям.
Попытки найти орган, специализирующийся на восприятии времени, не дали
положительных результатов.
36. Социальное время. МТ коллективной деятельности.
Социальный ТМ
Время – деньги.
При анализе социального времени возникает необходимость понимать время как "меру изменения", но это лишь первое и самое абстрактное определение интересующего нас объекта исследования.
МТ в коллективе.
Методы тайм-менеджмента применяются не только для управления личным временем. Современные компании озабочены проблемой экономии времени не меньше. Пи этом врем в этом контексте выступает как коллективное или социальное время.
СОЦИАЛЬНОЕ ВРЕМЯ (время человеческого бытия) - коллективное перцептуальное время, универсалия культуры, содержание которой лежит в основе концептуального времени, конституирующегося в феномене истории как осознанной процессуальности социальной жизни.
Модусы социального времени. Календарь. Распорядок работы. Время отдыха, отпуска и праздники. Срок выполнения общего, социально ориентированного плана.
Руководители предприятий пытаются найти идеальный способ повышения продуктивности труда и порою в поисках «идеала» перегибают палку, постоянно контролируя сотрудников посредством камер видеонаблюдения или заставляя подтверждать свое присутствие на рабочем месте каждые полчаса. Вряд ли такие способы смогут сильно повысить эффективность использования рабочего дня. Постоянное присутствие сотрудника на рабочем месте не гарантирует его ударной работы. Тогда как, например, во время перерыва в «курилке» в голову может прийти новый неординарный способ решения какой-либо рабочей проблемы.
Одно из классических правил управления временем заключается в том, чтобы не подстраиваться под работу всех сотрудников. Вы должны найти свой собственный стиль работы, благодаря приведенным советам и упражнениям. Тем не менее, невозможно контролировать несколько сфер вашей жизни и заниматься любимой работой.