Конечной целью менеджмента является
o развитие технико-экономической базы фирмы
¤ обеспечение прибыльности фирмы
o рациональная организация производства
o повышение квалификации и творческой активности работника
Менеджмент – это наука, изучающая
o рыночные отношения
¤ управление интеллектуальными, финансовыми, сырьевыми и материальными ресурсами
o способы финансирования системы здравоохранения
o структуру рынка
434.Менеджмента - это
o Искусство
o Наука
¤ Искусство и наука
Происхождение термина «менеджмента»
o Латинское
o Английское
o Американское
¤ Немецкое
Слово «менеджмент» происходит от слова «манус», которое на русском языке означает
o Деньги
o Купец
o Воин
¤ Рука
Основные методы управления
o Координирующие
o Экономические
o Социально-психологические
¤ Организационно-распорядительские
Суть организации как функции менеджмента
o Управление обработкой и анализом финансовой информации о работе организации
o Обеспечение выработки стратегии для достижения целей фирмы и создания управленческих механизмов реализации этой стратегии через систему планов
o Формирование структуры системы, обеспечение ее всем необходимым
¤ Достижение согласованности в работе всех звеньев организации путем установления рациональной связей
Кадровая работа менеджера включает
o Компенсация за труд
o Контроль качества
o Составление бюджета и финансового плана
¤ Обучение и развития кадров
Подходы к определению сущности и содержания менеджмента
o Управление как функция
o Управление как результат
o Управление как инициатива
¤ Управление как искусство
441.К какому методу управления относится: плановое ведение хозяйства, оплата труда, рабочая сила, фазы воспроизводства, факторы производства
o Экономический
o Психологический
o Социологический
¤ Административный
Методы управления представляют собой способы
o Создания организаций и управления ими
o Использования ресурсов организации
o Применения знаний в области управления
¤ Воздействия субъекта управления на объект управления для достижения поставленных целей
Функция менеджмента, главной задачей которой является достижение согласованности в работе всех звеньев организации
o Контроль
o Убеждение
o Планирование
¤ Координация
К какому методу управления относится: тип личности, характер человека, методы познания, стрессы, чувства и эмоции
o Экономический
o Административный
o Социологический
¤ Психологический
Для современной организации характерно
o Большое количество людей, способных принимать важные решения для организации
o Упор на коллективную работу и рациональность
o Относительно небольшое количество работников
¤ Малое количество людей, способных принимать важные решения для организации
Конкретный вид управленческой деятельности, который осуществляется специальными приемами и способами, а также соответствующая организация работы и контроль деятельности
o Принципы менеджмента
o Инструменты менеджмента
o Методы менеджмента
¤ Функции менеджмента
Суть единоначалия принципа управления
o Каждая группа, действующая в рамках одной цели, должна быть объединена единым планом и иметь одного руководителя
o Гармония интересов персонала и организации
o Сочетание доброты и правосудия
¤ Работник должен получать приказы только от одного непосредственного начальника
Суть единоначалия как принципа управления
o Открытыми системами
o Закрытыми системами
o Полузакрытыми системами
¤ Бывают как открытые, так и закрытые
449.Суть планирования как функции процесса управления заключается в следующем
o Создание некой структуры
o Процесс обмена информации
o Процесс обеспечения того, что организация действительно достигает своих целей
¤ Процесс определения цели деятельности и средств, необходимых для её достижения
Под открытой системой в менеджменте понимается система
o В которой выходные элементы можно прогнозировать лишь с известной долей вероятности
o Объединяющая в себе все элементы и связи, влияющие на её функционирование
o Состоящая из элементов и подсистем
¤ Взаимодействующая с внешней средой
Система-это
o Совокупность частей целого
o Совокупность людей и техники
o Совокупность взаимозависимых частей
¤ Некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристик целого