Результат обучения | Контролируемый индикатор достижения РО | Дисциплины учебного плана |
Д1. | Д2. | Д3. | Д4. | Д5. | Д6. |
(здесь желательно конкретизировать деятельность, которая будет проверяться на МДЭ в рамках каждой дисциплины) |
Р1 | К1: Знать и использовать нормативные правовые документы в своей деятельности | + | + | + | + | + | + |
| К2:Использовать экономический инструментарий для анализа внешней и внутренней среды бизнеса | + | + | + | + | + | + |
| К3:Использовать математический язык при построении организационно-управленческих моделей | + | + | + | + | + | + |
| К4:Знать принципы развития и закономерности | + | + | + | + | + | + |
Р2 | К6:Знать основные этапы развития менеджмента как науки и профессии | + | | | | | |
| К7:Уметь ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций | + | + | + | + | + | + |
| К8:Анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию | + | + | | | | |
| К9:Использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач | + | + | + | | | + |
| К10:Знать роли, функции и задачи менеджера в современной организации | + | | | | | + |
| К11:Принципы целеполагания, виды и методы организационного планирования | + | + | | | | |
| К12:Типы организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования | + | + | | | | |
Р3 | К12:Анализировать основные бизнес-процессы в организации | + | + | + | + | + | |
| К13:Анализировать производственные ситуации по управлению процессами и разрабатывать варианты решений | + | + | | | | |
| К13:Вести планирование и управление процессами деятельности организационных структур | + | + | | | | + |
| К14:Применять основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля | + | + | | | | + |
| К15:Владеть методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования | + | + | + | + | + | + |
| К16:Владеть методами калькулирования и анализа себестоимости продукции | | + | + | + | + | |
| К17:Иметь навыки моделирования бизнес-процессов | | + | + | + | + | |
Р4 | К18: Иметь навыки калькулирования и анализа себестоимости продукции | | + | + | + | + | |
| К19:Планировать операционную деятельность организации | + | + | | | | |
| К20:Разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) | | + | + | | | |
| К21: Иметь навыки оценки экономических и социальных условий осуществления предпринимательской деятельности | | | + | + | + | |
Р5 | К22: Знать основные теории стратегического менеджмента | + | + | | | | |
| К23: Разрабатывать корпоративные, конкурентные и функциональные стратегии развития организации | + | + | | | | |
| К24: Знать содержание и взаимосвязь основных элементов процесса стратегического управления | + | + | | | | |
| К25: Анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений | + | + | | | | |
Р6 | К26: Знать и уметь использовать основы теорий анализа и конкурентоспособности предприятия | + | + | | | | |
| К27: Владеть методами оценки уровня конкуренции | | + | | | | |
| К27: Знать содержание маркетинговой концепции управления | | + | | | | |
| К28: Анализировать поведение потребителей экономических благ и формировать спрос | | + | | | | |
| К29: Анализировать конкурентную среду | + | + | | | | |
| К30: Владеть методами маркетинговых исследований | | + | | | | |
| К31: Владеть методами разработки и реализации маркетинговых программ | | | | | | |
| К32: Уметь разрабатывать программы маркетинговых коммуникаций | | + | | | | |
| К33: Уметь разрабатывать маркетинговою стратегию организаций | | + | | | | |
| К34: Ставить и решать задачи операционного маркетинга | | + | | | | |
| К35:Знать основы системного анализа | + | | | | | |
| К36:Систематизировать и получать необходимые данные для анализа деятельности предприятия отрасли | + | + | | | | |
Р7 | К37:Оценивать риски, доходность и эффективность принимаемых финансовых и инвестиционных решений | | | + | + | + | |
| К38:Владеть методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование, контроль) | + | + | + | + | + | + |
| К39:Рассчитывать основные показатели финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности, деловой и рыночной активности, эффективности и рентабельности деятельности | | + | + | + | + | |
| К40: Владеть методами анализа финансовой отчетности | | | + | + | + | |
| К41:Знать основные стандарты и принципы финансового учета и подготовки финансовой отчетности | | | + | + | | |
| К42:Оценивать риски, доходность и эффективность принимаемых финансовых | | | + | + | + | |
| К43: Владеть методами инвестиционного анализа | | | + | + | | |
| К44: Рассчитывать основные показатели финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности, деловой и рыночной активности, эффективности и рентабельности деятельности | | | + | + | + | |
| К45:Владеть техниками финансового планирования и прогнозирования | | | + | + | | |
| К46:Знать принципы, способы и методы оценки активов, инвестиционных проектов и организаций | | | + | + | | |
| К47:Проводить оценку финансовых инструментов | | | + | + | + | |
Р8 | К48:Знать роль и место управления персоналом в общеорганизационном управлении и его связь со стратегическими задачами организации | + | | | | | + |
| К49:Анализировать состояние и тенденции развития рынка труда с точки зрения обеспечения потребности организации в человеческих ресурсах | | | | | | + |
| К50:Владеть современным инструментарием управления человеческими ресурсами | | | | | | + |
| К51:Оценивать положение организации на рынке труда | | | | | | + |
| К52:Владеть навыками мотивирования и стимулирования персонала | | | | | | + |
| К53:Проводить аудит человеческих ресурсов организации и определять потребность организации в персонале, определять эффективные пути ее удовлетворения | | | | | | + |
Р11 | К54:Различными способами разрешения конфликтных ситуаций | + | | | | | + |
| К55: Основы делового общения, принципы и методы организации деловых коммуникаций | | | | | | + |
| К56: Оценивать условия и последствия принимаемых решений | | | | | | + |
| К57: Анализировать и проектировать межличностные, групповые и организационные коммуникации | | | | | | + |