Цель и задачи учебного модуля
ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ
Учебный модуль для неэкономических направлений подготовки
Рабочая программа
| СОГЛАСОВАНО | Разработали: |
| Начальник учебного отдела | Доцент КЭТ |
| ___________ ____________ | ____________ А.Н. Макаревич |
| подпись И.О.Фамилия | подпись |
| _____ __________2017 г. | _____ __________2017 г. |
| число месяц | число месяц |
| Доцент КУПР | |
| ____________ А.В. Герасимов | |
| подпись | |
| _____ ___________2017 г. | |
| число месяц | |
| Принято на заседании КЭТ | |
| Протокол №____ от ____________ 2017 г. | |
| Заведующий кафедрой | |
| ____________ __Г.И. Грекова__ | |
| подпись | |
| _____ __________2017 г. | |
| число месяц | |
| Принято на заседании КУПР | |
| Протокол №____ от ____________ 2017 г. | |
| Заведующий кафедрой | |
| ____________ __Е.А. Бондаренко__ | |
| подпись | |
| _____ __________2017 г. | |
| число месяц |
Цель и задачи учебного модуля
Цель учебного модуля (дисциплины) «Экономика и управление» состоит в формировании общей экономической и управленческой компетентностей студентов неэкономических направлений подготовки.
Поставленная цель предопределила следующие задачи:
- формирование у студентов системы теоретических знаний в области экономики, позволяющих ясно и последовательно объяснять процессы и явления социально-экономической жизни общества, разрабатывать принципы и методы рационального хозяйствования;
– развитие понимания многообразия экономических процессов в современном мире, а также умения определить их связь с другими процессами, происходящими в обществе;
- ознакомление студентов с фундаментальными основами управления, с современным отечественным и международным опытом организации систем управления;
- развитие у студентов самостоятельного логического мышления в части сущности и содержания процессов планирования работы и управления в организациях, функционирующих в жестких условиях конкурентной среды; знания при решении профессиональных проблем в реальных (смоделированных) условиях;
- стимулирование студентов к самостоятельной деятельности по освоению учебного модуля и формированию необходимых компетенций.
2 Место учебного модуля в структуре ОП направления подготовки
Учебный модуль «Экономика и управление» входит в базовую часть блока Б1 «Модули» по направлениям подготовки: 36.03.02 Зоотехния (3 семестр), 35.03.07 Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции (3 семестр), 42.03.02 Журналистика (3 семестр), 47.03.01 Философия (4 семестр), 51.03.01 Культурология (4 семестр). Для его освоения необходимы знания, полученные при изучении учебных модулей: 36.03.02 Зоотехния, 35.03.07 Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции – «Математика»; 42.03.02 Журналистика – «История», «Культурология»; 47.03.01 Философия – «История», «Правоведение», «Математика и информационные технологии», «Культорология»; 51.03.01 Культурология – «История», «Философия», «Социология и политология», «Правоведение», «Культорология».
Студент должен владеть основным математическим инструментарием (в рамках курса общеобразовательной средней школы) для решения простейших задач экономического содержания, уметь логически мыслить и применять эти знания при формировании коммуникативных навыков в сфере экономики, понимать сущность базовых экономических категорий, освоенных в школьном курсе «Обществознание». Кроме того, изучение данного модуля должно способствовать применению полученных знаний при прохождении практики в организациях различных сфер деятельности.
Приобретенные в результате изучения данного курса знания и сформированные умения используются при освоении специальных дисциплин (модулей), формирующих профессиональную компетентность, а также при выполнении выпускной квалификационной работы: 36.03.02 Зоотехния - «Социология», «Правоведение», «Экономика в агропромышленном комплексе», «Предпринимательство в животноводстве»; 35.03.07 Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции – «Социология», «Правоведение», «Организация и предпринимательство в агропромышленном комплексе»; 42.03.02 Журналистика – «Политическая журналистика», «Регионоведение», «Пропаганда в тоталитарном государстве», «Теория коммуникации»; 47.03.01 Философия – «Введение в социальное управление», «Социальное управление», «Этика»; 51.03.01 Культурология – «Менеджмент в сфере культуры и культурной политики», «Управление социо-культурной деятельностью», «Менеджмент качества культурных услуг», «Основы деловой коммуникации».
Требования к результатам освоения учебного модуля
Процесс изучения УМ «Экономика и управление» направлен на формирование следующих компетенций, в результате которых студент должен овладеть определенными знаниями и сформировать умения в зависимости от уровня освоения модуля.
| Формулировка компетенции | Уровень освоения компетенции | Знать | Уметь | Владеть |
| ОК-3 (ОК-4) способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах жизнедеятельности / деятельности – базовый уровень для 47.03.01, 35.03.07, 36.03.02 (для 42.03.02, 51.03.01) | Пороговый уровень | базовую экономическую терминологию | определить проблематичность конкретной ситуации с экономической точки зрения | навыками простейших экономических расчетов |
| Базовый уровень | методы познания экономических процессов и явлений | применять конкретные методы познания | методическим инструментарием экономической оценки микро- и макроэкономической ситуации | |
| Повышенный уровень | о возможностях применения различных экономических знаний к своей профессиональной деятельности | использовать экономическую информацию для достижения профессиональных целей | различными формами интерпретации взаимосвязи экономической и профессиональной деятельности | |
| ОК-7 (ОК-8) способностью к самоорганизации и самообразованию – базовый уровень для 47.03.01, 51.03.01 (для 42.03.02) | Пороговый уровень | основные термины основы менеджмента, достоинства и недостатки, а также сильные и слабые стороны своей профессиональной деятельности | определить пути и выбрать средства устранения недостатков, препятствующих успешному личностному и профессиональному развитию и росту | методами анализа и интерпретации информации |
| Базовый уровень | содержание и особенности процессов самоорганизации и самообразования | отбирать содержание обучения в соответствии с намеченными целями самообразования | отдельными приемами организации собственной познавательной деятельности, осознавая перспективы профессионального развития | |
| Повышенный уровень | систему знаний о содержании, особенностях процессов самоорганизации и самообразования | строить процесс самообразования с учетом внешних и внутренних условий его реализации | системой приемов организации процесса самообразования в профессиональной сфере деятельности |
Содержание учебного модуля
Содержание и структура разделов учебного модуля
УЭМ 1 «Экономика»
Тема 1.14. Финансы
Понятие финансов. Виды и уровни финансовых отношений. Государственный бюджет и его структура. Основные статьи бюджета. Бюджеты центральных и местных органов власти.
УЭМ 2. «Основы менеджмента»
Тема 2.5. Планирование в системе менеджмента
Содержание, цели и задачи планирования. Виды внутрифирменного планирования. Принципы и процесс планирования в организации.
Приложение А
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИЗУЧЕНИЯ УЧЕБНОГО МОДУЛЯ
«Экономика и управление»
Планы практических занятий по УМ
УЭМ 1 «Экономика»
Тема 1.14. Финансы
Планы практических занятий
УЭМ 2 «Основы менеджмента»
Тема 2.1. Теоретические основы менеджмента
Вопросы для самоконтроля
Содержание и соотношение понятий: «менеджмент» и «управление»;
Значение менеджмента. Методология менеджмента. Цели и задачи менеджмента;
Основные категории менеджмента;
Взаимосвязь менеджмента с другими науками.
Внеаудиторная СРС
доклады по темам:
- Значение менеджмента. Методология менеджмента. Цели и задачи менеджмента.
- Основные категории менеджмента, взаимосвязь менеджмента с другими науками.
Тема 2.2. Эволюция менеджмента как научной дисциплины
Вопросы для самоконтроля
Условия и факторы возникновения и развития менеджмента;
Этапы и школы в развитии менеджмента;
Подходы к управлению: процессный, системный, ситуационный, комплексный;
Современные тенденции развития менеджмента;
Внеаудиторная СРС
доклады по темам:
- Условия и факторы возникновения и развития менеджмента.
- Подходы к управлению: процессный, системный, ситуационный, комплексный.
Тема 2.3. Организация как основной объект менеджмента
Вопросы для самоконтроля
Понятие, элементы, характеристики и виды организаций.
Место и содержание процесса управления в организации.
Объекты и субъекты управления в организации.
Внутренняя и внешняя среда организации.
Адаптация организации к условиям внешней среды.
Внеаудиторная СРС
доклады по темам:
-Понятие, элементы, характеристики и виды организаций.
-Объекты и субъекты управления в организации.
-Адаптация организации к условиям внешней среды.
Тема 2.4. Сущность и классификация функций менеджмента
Вопросы для самоконтроля
Содержание понятия: «функция менеджмента».
Значение выделения функций для теории и практики менеджмента.
Классификация функций менеджмента
Внеаудиторная СРС
доклады по темам:
- Значение выделения функций для теории и практики менеджмента.
- Классификация функций менеджмента.
Тема 2.5. Планирование в системе менеджмента
Вопросы для самоконтроля
Содержание, цели и задачи планирования.
Виды внутрифирменного планирования.
Принципы и процесс планирования в организации.
Внеаудиторная СРС
доклады по темам:
- Содержание, цели и задачи планирования.
- Принципы и процесс планирования в организации.
Тема 2.6. Организация как функция менеджмента
Вопросы для самоконтроля
Содержание функции «организация».
Этапы функции организации. Принципы осуществления функции организации.
Построение организационных структур и делегирование полномочий как важные составные части функции организации.
Понятие, элементы, характеристики и значение организационной структуры управления.
Принципы и этапы построения организационных структур. Типы (виды) структур управления и условия их эффективного использования.
Делегирование в структурах системы менеджмента: содержание и роль в обеспечении взаимодействия.
Виды организационных полномочий. Факторы успешного делегирования.
Внеаудиторная СРС
доклады по темам:
- Этапы функции организации. Принципы осуществления функции организации.
- Построение организационных структур и делегирование полномочий как важные составные части функции организации.
- Построение организационных структур и делегирование полномочий как важные составные части функции организации.
- Виды организационных полномочий. Факторы успешного делегирования.
Тема 2.7. Мотивация деятельности в менеджменте
Вопросы для самоконтроля
Мотивация как функция менеджмента. Общая характеристика мотивации и процесса мотивации.
Понятия, связанные с мотивацией. Содержание и значение теорий мотивации, их сравнительная характеристика.
Использование мотивационных механизмов в практике менеджмента.
Принципы мотивации.
Внеаудиторная СРС
доклады по темам:
- Мотивация как функция менеджмента. Общая характеристика мотивации и процесса мотивации.
- Понятия, связанные с мотивацией. Содержание и значение теорий мотивации, их сравнительная характеристика.
Тема 2.8. Координация и контроль в системе менеджмента
Вопросы для самоконтроля
Координация как функция менеджмента.
Основные способы (механизмы) координации.
Контроль как функция менеджмента. Виды и формы контроля и регулирования.
Структура контроля. Организация эффективного контроля.
Внеаудиторная СРС
доклады по темам:
Координация как функция менеджмента.
Контроль как функция менеджмента. Виды и формы контроля и регулирования.
Тема 2.9. Методы менеджмента
Вопросы для самоконтроля
Понятие, значение и классификация методов менеджмента.
Сравнительная характеристика методов управленческого воздействия
Внеаудиторная СРС
доклады по темам:
- Понятие, значение и классификация методов менеджмента.
- Сравнительная характеристика методов управленческого воздействия
Тема 2.10. Коммуникации в системе менеджмента
Вопросы для самоконтроля
Коммуникации как связующий процесс в менеджменте.
Понятие, значение и классификация коммуникаций.
Цели коммуникации. Элементы и этапы процесса коммуникации.
Типы результатов (эффект) коммуникации.
Коммуникационные барьеры и их преодоление.
Внеаудиторная СРС
доклады по темам:
- Коммуникации как связующий процесс в менеджменте.
- Цели коммуникации. Элементы и этапы процесса коммуникации.
- Типы результатов (эффект) коммуникации.
Тема 2.11. Управленческие решения в менеджменте
Вопросы для самоконтроля
Понятие, классификация и значение управленческих решений в менеджменте.
Требования к управленческим решениям. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений.
Этапы процесса разработки и осуществления управленческого решения.
Оценка предлагаемых вариантов управленческих решений.
Разработка и обоснование предложений по совершенствованию вариантов управленческих решений с учётом критериев социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий.
Внеаудиторная СРС
доклады по темам:
-Понятие, классификация и значение управленческих решений в менеджменте.
-Этапы процесса разработки и осуществления управленческого решения.
-Оценка предлагаемых вариантов управленческих решений.
Тема 2.12 Персонал управления
Вопросы для самоконтроля
Роль человека и руководителя в менеджменте.
Сущность, содержание и особенности труда руководителя.
Менеджер как профессиональный управляющий.
Задачи и функции менеджера. Требования к менеджеру.
Внеаудиторная СРС
доклады по темам:
Роль человека и руководителя в менеджменте.
Задачи и функции менеджера. Требования к менеджеру.
Тема 2.13 Власть и влияние руководителя. Социальное партнёрство в организации
Вопросы для самоконтроля
Властные отношения в системе менеджмента: сущность и роль в управлении.
Формы власти.
Проблема интеграции власти и партнёрства в современном менеджменте
Внеаудиторная СРС
доклады по темам:
Властные отношения в системе менеджмента: сущность и роль в управлении.
Формы власти и виды власти.
Тема 2.14 Эффективность и качество менеджмента
Вопросы для самоконтроля
Понятие эффективности, результативности, производительности и качества в менеджменте.
Подходы к оценке и показатели эффективности менеджмента.
Факторы и пути роста эффективности менеджмента в современных условиях.
Внеаудиторная СРС
доклады по темам:
Понятие эффективности, результативности, производительности и качества в менеджменте.
Факторы и пути роста эффективности менеджмента в современных условиях.
Перечень контрольных работ (для студентов заочной формы обучения)
УЭМ 2 «Основы менеджмента»
1. 1 Содержание и соотношение понятий: «менеджмент» и «управление». Значение менеджмента.
2. Методология менеджмента. Цели и задачи менеджмента.
3. Основные категории менеджмента. Взаимосвязь менеджмента с другими науками.
- Условия и факторы возникновения и развития менеджмента.
- Понятие, элементы, характеристики и виды организаций.
- Место и содержание процесса управления в организации.
- Объекты и субъекты управления в организации.
- Внутренняя и внешняя среда организации.
- Адаптация организации к условиям внешней среды.
- Содержание понятия: «функция менеджмента».
- Значение выделения функций для теории и практики менеджмента.
- Классификация функций менеджмента.
- Содержание, цели и задачи планирования.
- Виды внутрифирменного планирования.
- Принципы и процесс планирования в организации.
- Этапы функции организации. Принципы осуществления функции организации.
- Построение организационных структур и делегирование полномочий как важные составные части функции организации.
- Понятие, элементы, характеристики и значение организационной структуры управления.
- Принципы и этапы построения организационных структур. Типы (виды) структур управления и условия их эффективного использования.
- Делегирование в структурах системы менеджмента: содержание и роль в обеспечении взаимодействия.
- Виды организационных полномочий. Факторы успешного делегирования.
- Мотивация как функция менеджмента. Общая характеристика мотивации и процесса мотивации.
- Понятия, связанные с мотивацией. Содержание и значение теорий мотивации, их сравнительная характеристика.
- Использование мотивационных механизмов в практике менеджмента. Принципы мотивации.
- Координация как функция менеджмента. Основные способы (механизмы) координации.
- Контроль как функция менеджмента. Виды и формы контроля и регулирования.
- Структура контроля. Организация эффективного контроля.
- Понятие, значение и классификация методов менеджмента.
- Сравнительная характеристика методов управленческого воздействия.
- Коммуникации как связующий процесс в менеджменте. Понятие, значение и классификация коммуникаций
- Цели коммуникации. Элементы и этапы процесса коммуникации.
- Типы результатов (эффект) коммуникации. Коммуникационные барьеры и их преодоление.
- Понятие, классификация и значение управленческих решений в менеджменте.
- Требования к управленческим решениям. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений.
- Этапы процесса разработки и осуществления управленческого решения. Оценка предлагаемых вариантов управленческих решений.
- Разработка и обоснование предложений по совершенствованию вариантов управленческих решений с учётом критериев социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий.
- Формы власти. Проблема интеграции власти и партнёрства в современном менеджменте
- Понятие и роль лидерства в менеджменте.
- Менеджер-лидер как ключевая фигура в управлении организацией.
- Стиль лидерства и элементы, его определяющие
- Содержание понятия «малая группа».
- Формальные и неформальные группы в организации.
- Роль малой группы в поведении и деятельности человека.
- Организация деятельности малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта.
- Понятие эффективности, результативности, производительности и качества в менеджменте.
- Подходы к оценке и показатели эффективности менеджмента.
Перечень вопросов для подготовки к экзамену:
УЭМ 1 «Экономика»
- Предмет экономической теории.
- Методы экономической теории.
- Основные экономические проблемы любого общества. Кривая производственных возможностей. Альтернативная стоимость. Графическая трактовка.
- Типы экономических систем.
- Потребности. Экономические интересы. Блага и их классификация. Экономические ресурсы и факторы производства.
- Экономическая эффективность и экономический кругооборот.
- Виды собственности и организационно-правовые формы предприятий.
- Теория фирмы.
- Спрос и факторы его определяющие. Графическая трактовка.
- Предложение и факторы его определяющие. Графическая трактовка.
- Эластичность спроса и предложения по цене. Графическая трактовка.
- Эластичность спроса по доходу. Перекрестная эластичность спроса и предложения.
- Взаимодействие спроса и предложения.
- Взаимодействие спроса и предложения. Рента (излишек, выгода) покупателя и продавца. Графическая трактовка.
- Рыночное равновесие в мгновенном, коротком и длительном периодах. Графическая трактовка.
- Государственное вмешательство в рыночное ценообразование путем установления фиксированных цен. Графическая трактовка.
- Государственное вмешательство в рыночное ценообразование путем введения налогов. Графическая трактовка.
- Государственное вмешательство в рыночное ценообразование путем введения дотаций. Графическая трактовка.
- Понятие полезности. Общая и предельная полезность. Графическая трактовка.
- Кривые безразличия и бюджетные линии. Оптимум потребителя. Графическая трактовка.
- Реакция потребителя на изменение цен и дохода. Кривые «цена-потребление», «доход-потребление». Графическая трактовка.
- Эффект замены, эффект дохода. Кривые Энгеля. Графическая трактовка.
- Теория издержек производства: общие, постоянные и переменные, средние и предельные издержки. Графическая трактовка.
- Издержки производства в длительном периоде. Положительный и отрицательный эффекты масштаба производства. Графическая трактовка.
- Доход и прибыль. Условия максимизации прибыли фирмой. Графическая трактовка.
- Основной и оборотный капитал. Амортизация.
- Фирма в условиях совершенной конкуренции. Графическая трактовка.
- Чистая монополия. Сравнительная характеристика совершенной и несовершенной конкуренции (монополии). Графическая трактовка. Виды монополий.
- Социально-экономические последствия монополий. Антимонопольное законодательство.
- Монопольная власть. Ценовая дискриминация. Графическая трактовка.
- Фирма в условиях монополистической конкуренции. Графическая трактовка.
- Олигополия. Модели ценообразования. Графическая трактовка.
- Производственная функция. Изокванта и влияние научно-технического прогресса. Графическая трактовка.
- Отдача от масштаба и отдача от фактора производства. Изокоста и оптимум фирмы. Графическая трактовка.
- Общий, средний и предельный продукты фактора производства. Закон убывающей предельной производительности фактора производства. Графическая трактовка.
- Спрос на факторы производства: правило минимизации издержек и условия максимизации прибыли.
- Рынки капитала. Рынок услуг капитала. Графическая трактовка.
- Предложение и спрос на рынке ссудного капитала.
- Кредит: принципы, функции и формы.
- Рынок земли. Дифференциальная земельная рента. Графическая трактовка.
- Рынок труда. Графическая трактовка. Теории заработной платы.
- Виды и формы заработной платы. Удерживающая заработная плата и экономическая рента.
- Общественные блага.
- Система национальных счетов. Валовой национальный продукт. Понятие конечного и промежуточного продукта. Методы расчета ВНП.
- Валовой внутренний продукт. Другие основные макроэкономические показатели: чистый национальный продукт (ЧНП), национальный доход (НД), личный получаемый доход (ЛПД), личный располагаемый доход (ЛРД).
- Недостатки ВНП. Реальный и номинальный ВНП. Дефлятор ВНП. Индексы потребительских цен (ИПЦ). Отличие дефлятора от ИПЦ.
- Основные макроэкономические тождества.
- Государственное регулирование рыночной экономики.
- Социальная политика государства: цели и инструменты. Проблема справедливого распределения доходов (основные концепции справедливости).
- Проблема измерения неравенства в распределении доходов: кривая Лоренца, коэффициент Джини и децильный коэффициент. Государственная политика перераспределения доходов.
- Анализ совокупного спроса. Ценовые и неценовые факторы AD. Графическая трактовка.
- Анализ совокупного предложения. Агрегированный вид кривой AS. Модель AD – AS.
- Цикличность экономического развития. Деловой (промышленный) цикл, его фазы. Виды и теории циклов.
- Макроэкономическая нестабильность: безработица. Основные категории граждан. Виды безработицы. Закон Оукена.
- Макроэкономическая нестабильность: инфляция. Различные трактовки инфляции. Виды и социально-экономические последствия инфляции. Графическая трактовка.
- Взаимосвязь безработицы и инфляции: кривая Филипса в коротком и длительном периодах. Графическая трактовка.
- Классическая макроэкономическая модель: основные постулаты. Равновесие на рынке труда, рынке благ и денежном рынке. Графическая трактовка.
- Классическая макроэкономическая модель: основные постулаты. Общее макроэкономическое равновесие и основные уравнения. Графическая трактовка.
- Кейнсианская революция: основные предпосылки и постулаты. Функция потребления и сбережений. Графическая трактовка.
- Кейнсианская революция: основные предпосылки и постулаты. Инвестиции кейнсианской модели. Графическая трактовка. Факторы, влияющие на инвестиции. Модель равновесия инвестиций и сбережений (модель «утечек-инъекций»). Графическая трактовка.
- Кейнсианская модель макроэкономического равновесия – кейнсианский крест. Инфляционный и дефляционный разрывы в модели. Графическая трактовка.
- Кейнсианская модель: эффект мультипликатора. Мультипликатор автономных расходов. Парадокс бережливости. Графическая трактовка.
- Кейнсианский крест и кривая AD. Графическая трактовка. Инвестиции и акселератор. Эффект «мультипликатора – акселератора».
- Финансы: понятие и виды. Структура государственного бюджета.
- Сущность, функции и виды налогов. Принципы налогообложения. Кривая Лаффера. Графическая трактовка.
- Дефицит государственного бюджета и понятие государственного долга. Виды и методы покрытия. Эффект вытеснения. Графическая трактовка.
- Цели и инструменты фискальной политики. Мультипликаторы налогов, государственных расходов и сбалансированного бюджета. Графическая трактовка.
- Автоматическая фискальная политика. Встроенные стабилизаторы. Графическая трактовка.
- Природа и функции денег. Структура совокупной денежной массы. Денежные агрегаты.
- Спрос на деньги. Различные теории спроса на деньги. Графическая трактовка.
- Предложение денег. Банковский и денежный мультипликаторы. Равновесие на денежном рынке. Графическая трактовка.
- Банковская система. Центральный банк и коммерческие кредитно-финансовые учреждения. Механизм создания денег системой коммерческих банков.
- Цели и инструменты монетарной политики. Основные направления и виды монетарной политики.
- Кривая IS, кривая LM. Графическая трактовка. Модель двойного равновесия IS – LM.
- Фискальная и монетарная политика на модели IS – LM. Инвестиционная и ликвидная ловушки. Графическая трактовка.
- Понятие экономического роста. Факторы и виды экономического роста.
- Модели экономического роста Е. Домара и Р. Солоу.
- Открытая и закрытая экономика
- Теории международной торговли
- Выигрыш от внешней торговли
- Распределение доходов
- Государственное регулирование международной торговли
- Валютный курс и платежный баланс
- Международная валютная система
УЭМ 2 «Основы менеджмента»
- Содержание и соотношение понятий: «менеджмент» и «управление». Значение менеджмента.
- Методология менеджмента. Цели и задачи менеджмента.
- Основные категории менеджмента. Взаимосвязь менеджмента с другими науками.
- Условия и факторы возникновения и развития менеджмента.
- Этапы и школы в развитии менеджмента.
- Подходы к управлению: процессный, системный, ситуационный, комплексный.
- Современные тенденции развития менеджмента
- Понятие, элементы, характеристики и виды организаций.
- Место и содержание процесса управления в организации.
- Объекты и субъекты управления в организации.
- Внутренняя и внешняя среда организации.
- Адаптация организации к условиям внешней среды.
- Содержание понятия: «функция менеджмента».
- Значение выделения функций для теории и практики менеджмента.
- Классификация функций менеджмента.
- Содержание, цели и задачи планирования.
- Виды внутрифирменного планирования.
- Принципы и процесс планирования в организации.
- Содержание функции «организация».
- Этапы функции организации. Принципы осуществления функции организации.
- Построение организационных структур и делегирование полномочий как важные составные части функции организации.
- Понятие, элементы, характеристики и значение организационной структуры управления.
- Принципы и этапы построения организационных структур. Типы (виды) структур управления и условия их эффективного использования.
- Делегирование в структурах системы менеджмента: содержание и роль в обеспечении взаимодействия.
- Виды организационных полномочий. Факторы успешного делегирования.
- Мотивация как функция менеджмента. Общая характеристика мотивации и процесса мотивации.
- Понятия, связанные с мотивацией. Содержание и значение теорий мотивации, их сравнительная характеристика.
- Использование мотивационных механизмов в практике менеджмента. Принципы мотивации.
- Координация как функция менеджмента. Основные способы (механизмы) координации.
- Контроль как функция менеджмента. Виды и формы контроля и регулирования.
- Структура контроля. Организация эффективного контроля.
- Понятие, значение и классификация методов менеджмента.
- Сравнительная характеристика методов управленческого воздействия.
- Коммуникации как связующий процесс в менеджменте.
- Понятие, значение и классификация коммуникаций.
- Цели коммуникации. Элементы и этапы процесса коммуникации.
- Типы результатов (эффект) коммуникации. Коммуникационные барьеры и их преодоление.
- Понятие, классификация и значение управленческих решений в менеджменте.
- Требования к управленческим решениям. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений.
- Этапы процесса разработки и осуществления управленческого решения. Оценка предлагаемых вариантов управленческих решений.
- Разработка и обоснование предложений по совершенствованию вариантов управленческих решений с учётом критериев социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий.
- Властные отношения в системе менеджмента: сущность и роль в управлении.
- Формы власти. Проблема интеграции власти и партнёрства в современном менеджменте
- Понятие и роль лидерства в менеджменте.
- Менеджер-лидер как ключевая фигура в управлении организацией.
- Стиль лидерства и элементы, его определяющие
- Содержание понятия «малая группа».
- Формальные и неформальные группы в организации.
- Роль малой группы в поведении и деятельности человека.
- Организация деятельности малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта.
- Понятие эффективности, результативности, производительности и качества в менеджменте.
- Подходы к оценке и показатели эффективности менеджмента.
- Факторы и пути роста эффективности менеджмента в современных условиях.
Приложение Б
Технологическая карта Б.1
учебного модуля «Экономика и управление»
ЗЕТ- 6, вид аттестации - экз, акад. часов - 216, баллов рейтинга – 300
| № и наименование раздела учебного модуля | № недели сем. | Трудоемкость, ак. час. | Форма текущего контроля успеваемости (в соответствии с паспортом ФОС) | Макс. кол-во баллов рейтинга | |||
| Аудиторные занятия | внеауд. зан. | ||||||
| Лекции | Практ. занятия | Ауд. СРС | Внеауд. СРС | ||||
| УЭМ 1 «Экономика» | |||||||
| Тема 1.1. Предмет экономической теории, ее методы и основные экономические проблемы общества Тема 1.2. Механизм рынка: субъекты и их взаимодействие | 1-2 | Тема 1. -Тесты, задачи, доклад Тема 2- Тесты, задачи, доклад, эссе | |||||
| Тема 1.3. Виды предприятий, основные формы и результаты их деятельности | Тесты, задачи, доклад | ||||||
| Тема 1.4. Типы рыночных структур | Тесты, задачи, доклад | ||||||
| Тема 1.5. Теория производства | Тесты | ||||||
| Тема 1.6. Рынки факторов производства: рынок труда Тема 1.7. Рынки факторов производства: рынок капитала | 6-7 | Тема 6. -Тесты, задачи, доклад, дискуссия Тема 7- Тесты, задачи, «круглый стол» | |||||
| Тема 1.8. Рынки факторов производства: рынок земельных ресурсов Тема 1.9. Роль государства в современной экономике | 8-9 | Тема 8. -Тесты, задачи, доклад, Тема 9- Тесты, задачи, доклад, эссе | |||||
| Тема 1.10. Основные макроэкономические показатели | Тесты, задачи | ||||||
| Тема 1.11. Макроэкономическое равновесие: основные модели | Тесты, задачи | ||||||
| Тема 1.12. Цикличность развития экономики и ее последствия Тема 1.13. Кредитно-денежная система и монетарная политика | 12-13 | Тема 12. -Тесты, задачи, доклад, Тема 13- Тесты, задачи, дискуссия | |||||
| Тема 1.14. Финансы Тема 1.15. Фискальная политика государства | 14-15 | Тесты, задачи, эссе | |||||
| Тема 1.16. Экономический рост: понятие, виды, факторы, базовые модели | Тесты, задачи, «круглый стол» | ||||||
| Тема 1.17. Экономика переходного периода | Тесты, доклад, «круглый стол» | ||||||
| Тема 1.18. Международные аспекты современной экономики | Тесты, доклад | ||||||
| № и наименование раздела учебного модуля | № неде |