Тема 2.4 Система законов организации (продолжение)

План

• Закон развития

• Закон композиции и пропорциональности (Закон гармонии)

• Закон информированности и упорядоченности

• Закон единства анализа и синтеза

Закон развития

Как известно, развитие— это необратимое, направленное, закономерное изменение материи и сознания. Различают две формы развития:

- эволюционную, связанную с постепенными количественными и качественными изменениями (изменение сознания сочетается с изменениями материи);

- революционную, характеризующуюся скачкообразным неосознанным переходом от одного состояния материи к другому, либо скачкообразным изменением сознания без соответствующего изменения базиса.

Выделяют прогрессивное и регрессивное развитие. Прогрессивное развитие — это переход от низшего к высшему, от менее к более совершенному,регрессивное — это деградация, понижение уровня знаний и отношений, переход к изжившим себя ранее или уже пройденным формам и структурам.

Прогресс и регресс тесно связаны между собой и составляют диалектическое единство.

Развитие организаций обусловлено следующими факторами:

• изменениями внешней среды (экономика, политика, этика, культура и др.),

• изменениями внутренней среды (перемещения работников, переход на новые технологии и др.);

• потребностями и интересами человека и общества (потребность в самовыражении и самопроявлении человека, потребность в прибавочном продукте общества и др.);

• старением и износом материальных элементов (оборудования, человека, технологии);

• изменениями экологии (загрязнение или очищение среды, сокращение или увеличение флоры и фауны);

• техническим прогрессом;

• глобальным состоянием мировой цивилизации.

Развитие основано на жизненном цикле любой материальной системы (рис. 3.12), который включает восемь взаимосвязанных этапов: порог нечувствительности (Э1), внедрение(Э2), рост(Э3), зрелость(Э4),насыщение(Э5), спад(Э6), крах(Э7) и ликвидация или утилизация(Э8) (рис. 6).

Тема 2.4 Система законов организации (продолжение) - student2.ru Ресурс системы

Тема 2.4 Система законов организации (продолжение) - student2.ru Тема 2.4 Система законов организации (продолжение) - student2.ru Тема 2.4 Система законов организации (продолжение) - student2.ru Тема 2.4 Система законов организации (продолжение) - student2.ru Тема 2.4 Система законов организации (продолжение) - student2.ru Тема 2.4 Система законов организации (продолжение) - student2.ru Тема 2.4 Система законов организации (продолжение) - student2.ru Этапы

Тема 2.4 Система законов организации (продолжение) - student2.ru циклов

Э1 Э2 Э3 Э4 Э5 Э6 Э7 Э8

Рис.6.Динамика развития материальной системы

Восемь этапов включают как прогрессивное, так и регрессивное развитие. Тангенс угла наклона кривой на этапах внедрения, роста, зрелости спада и краха определяет принадлежность развития к эволюционной или революционной форме, спаду или подъему. Значения угла в диапазоне 50 — 60° свидетельствует о революционной формеразвития, диапазон 10 — 30° —эволюционной формеразвития, промежуточный диапазон 30 — 50° — это периодпостепенного перехода к перечисленным формам, диапазон 0 — 10° — этостабилизация или изменение запасов. Положительное значение тангенса свидетельствует о подъеме, а отрицательное — о спаде.

Закон развития:каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла.

В аналитическом виде данный закон записывается:

Тема 2.4 Система законов организации (продолжение) - student2.ru (3.1)

где Rj— потенциал системы на этапеjжизненного цикла;

Rij — потенциал (ресурс) системы в областиi (экономика, политика, финансы) и на этапеj;

R max —запланированные результаты по конкретным видам деятельности (в бизнес-плане или в других документах).

Формула (3.1) позволяет рассчитать потенциал системы на каждом этапе жизненного цикла. Как упоминалось, основу потенциала организации составляют материальные и нематериальные ресурсы.

Наши рекомендации