Тема 4 Аттестация персонала. Управление карьерой персонала

Содержание темы

Цели и виды аттестации персонала. Этапы проведения аттестации. Понятие и виды карьеры. Этапы карьеры менеджера. Управление деловой карьерой персона­ла.

Задания к практическим занятиям

1) Цели и виды аттестации персонала.

2) Этапы проведения аттестации.

3) Понятие и виды карьеры.

4) Этапы карьеры менеджера.

5) Управление деловой карьерой персонала.

Вопросы для самоконтроля

1) Цели проведения аттестации персонала организации.

2) Виды аттестации.

3) Организация работ по проведению аттестации в организации.

4) Аттестационные документы.

5) Понятие деловой карьеры.

6) Виды карьеры персонала.

7) Отличительные особенности этапов карьеры менеджера.

8) Цели и правила управления деловой карьерой персонала.

Практические задания

Задание 1

Организация проведения аттестации.На предприятии планируется проведение очередной аттестации. Рабочим группам студентов необходимо организовать и провести аттестацию персонала при этом необходимы фор­мы бланков, приведенные ниже.

ФОРМА 1

____________________________

(наименование предприятия)

г. Уфа

«____ »______________ 20 г.

Приказ

о проведении аттестации работников

В целях выявления профессиональной компетенции работника и соответствия его занимаемой должности и определения уровня оплаты труда на основе Единой тарифной сетки (если организация оплаты труда осуществляется в соответствии с рекомендациями отраслевого тарифного соглашения)

приказываю:

1. Провести аттестацию работников предприятия с__ по_______ 20 г.

2. Создать аттестационную комиссию в составе:___________________

_____________________________

(должность, Ф.И.О.)

3. Утвердить график проведения аттестации по службам и отделам предприятия

4. Отделу кадров подготовить совместно с аттестационной комиссией необходи­мые сведения и документы на аттестуемых.

Директор__________________________

(подпись)

ФОРМА 2

Представление (Характеристика)

на Иванова Ивана Ивановича

ведущего экономиста ОАО «Молоко»

Иванов Иван Иванович, 1970 года рождения, русский, образование высшее, окончил в 1995 году Башкирский государственный аграрный университет по спе­циальности «Экономика и управление на предприятии (в аграрном производст­ве)».

Свою трудовую деятельность начал в 1995 году на предприятии ОАО «Мо­локо» в качестве экономиста; в 2000 году был переведен на должность старшего экономиста того же предприятия. С июня 2003 года и по настоящее время Иванов И.И. работает ведущим экономистом ОАО «Молоко».

При его непосредственном участии организована на высоком уровне плано­во-экономическая работа на предприятии. Знает отечественный и зарубежный опыт работы по своей специальности. Умеет оперативно принимать решения, с большой ответственностью относится к своим обязанностям. Обладает организа­торскими способностями, демократичен, самокритичен.

Иванов Иван Иванович соответствует занимаемой должности и требованиям 12 разряда оплаты труда по Единой тарифной сетке.

Главный экономист

ОАО «Молоко» ________________ /Семенов С.С./

(подпись)

Дата

ФОРМА 3

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество______

2. Год рождения (число, месяц, год)______________________________

3. Сведения об образовании и повышении квалификации____________

(что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию, ученая сте­пень, ученое звание) _________

4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения (избрания, ут­верждения) на эту должность_________________________

5. Общий трудовой стаж_______

6. Вопросы аттестуемому и ответы на них_________________________

7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии______________________

9. Оценка деятельности работника по результатам голосования:

- соответствие должности_______

- отнесение к разряду оплаты ____

Количество голосов «ЗА»________«ПРОТИВ»_____________________

10. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются)___________

11. Примечания______________

Председатель аттестационной комиссии____________________________

(подпись)

_______________________________

(расшифровка подписей)

Секретарь аттестационной комиссии_______________________________

(подпись)

_______________________________

(расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии___

(подписи)

(расшифровка подписей)

Дата аттестации_________________

С аттестационным листом ознакомлен______________________________ (подпись, дата)

ФОРМА 4

ЛИСТ

оценки деятельности и особенностей качеств работника

__

__

(при заполнении непосредственный руководитель или привлекаемый эксперт ставит знак в со­ответствующей графе)

Оцениваемые показатели	Оценка в баллах (1-100)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7. и т.д.
Итоговая оценка

(в качестве оцениваемых показателей могут быть использованы: профессиональное мастерство (знание дела, умения, навыки), организаторские способности, сочетание общественных и лич­ных интересов (чувство долга), инициативность, добросовестность в работе, работоспособность, авторитет в коллективе, контактность, отношение к критике, способность к самооценке, настой­чивость и целеустремленность при достижении цели, внимательное отношение к людям, общий культурный уровень, широта кругозора, внешнее впечатление, производимое на людей, состоя­ние здоровья, вредные привычки и др.).

Средняя оценка________________

Общая оценка непосредственного руководителя, его выводы и рекомендации по результатам аттестации работника:_____________________________

______________________________

Подпись аттестуемого________________ /Иванов И.И./

(подпись)

Подпись аттестующего_______________ /Петров П.П./

(подпись)

ФОРМА 5

Протокол №

заседания комиссии по аттестации ведущего экономиста ОАО «Молоко»

Иванова Ивана Ивановича

Присутствовали:

Петров П.П. - председатель комиссии

Селезнев А.А. - заместитель председателя комиссии

Соколова В.В. - секретарь комиссии

Степанов О.П., Мальцев Л.А. - члены комиссии

Повестка дня

1. Аттестация ведущего экономиста предприятия.

Представление на Иванова И.И. дает главный экономист ОАО «Молоко» Се­менов С.С. (представление прилагается).

Вопросы аттестуемому