Фгбоу северо-кавказский горнометаллургичесский институт (государственный технологический
ФГБОУ СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ГОРНОМЕТАЛЛУРГИЧЕССКИЙ ИНСТИТУТ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ)
НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ: 080200 Менеджмент
Кафедра Экономики и управления на предприятии
Дисциплина: «Регламентирование и нормирование труда »
Форма промежуточной аттестации: экзамен; зачет с оценкой;
(нужное подчеркнуть)
БИЛЕТ № 1
1. Понятие и сущность регламентации труда
2. Социально-трудовые отношения: предмет и типы (виды)
3. Основные положения (документы) регламентации труда на предприятии
Преподаватель________________
Зав.каф.______________________
ФГБОУ СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ГОРНОМЕТАЛЛУРГИЧЕССКИЙ ИНСТИТУТ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ)
НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ: 080200 Менеджмент
Кафедра Экономики и управления на предприятии
Дисциплина: «Регламентирование и нормирование труда »
Форма промежуточной аттестации: экзамен; зачет с оценкой;
(нужное подчеркнуть)
БИЛЕТ № 2
1. Характеристика показателей производительности труда
2. Основные направления (методы) регламентации труда
3. Показатель трудоемкости продукции: назначение, формула расчета
Преподаватель________________
Зав.каф.______________________
ФГБОУ СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ГОРНОМЕТАЛЛУРГИЧЕССКИЙ ИНСТИТУТ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ)
НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ: 080200 Менеджмент
Кафедра Экономики и управления на предприятии
Дисциплина: «Регламентирование и нормирование труда »
Форма промежуточной аттестации: экзамен; зачет с оценкой;
(нужное подчеркнуть)
БИЛЕТ № 3
- Рациональный режим труда и отдыха. Особенности организации ежедневного, недельного и годового режимов труда и отдыха.
- Дисциплина труда, её сущность и необходимость укрепления. Деятельность менеджмента организации по укреплению дисциплины труда.
- Понятие рабочего места. Сущность и содержание организации рабочих мест. Особенности организации рабочих мест различных категорий персонала.
Преподаватель________________
Зав.каф.______________________
ФГБОУ СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ГОРНОМЕТАЛЛУРГИЧЕССКИЙ ИНСТИТУТ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ)
НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ: 080200 Менеджмент
Кафедра Экономики и управления на предприятии
Дисциплина: «Регламентирование и нормирование труда »
Форма промежуточной аттестации: экзамен; зачет с оценкой;
(нужное подчеркнуть)
БИЛЕТ № 4
- Устройство, планировка служебных помещений и размещение рабочих мест. Преимущества и недостатки кабинетной и зальной систем устройства служебных помещений.
- Оснащение и планировка рабочих мест. Особенности оснащения рабочих мест различных категорий персонала. Паспорт рабочего места, назначение, структура и порядок разработки.
3. Обслуживание рабочих мест. Сущность содержание и требования к обслуживанию рабочих мест. Виды и системы обслуживания рабочих мест. Организация обслуживания рабочих мест
Преподаватель________________
Зав.каф.______________________
ФГБОУ СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ГОРНОМЕТАЛЛУРГИЧЕССКИЙ ИНСТИТУТ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ)
НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ: 080200 Менеджмент
Кафедра Экономики и управления на предприятии
Дисциплина: «Регламентирование и нормирование труда »
Форма промежуточной аттестации: экзамен; зачет с оценкой;
(нужное подчеркнуть)
БИЛЕТ № 5
- Рациональный режим труда и отдыха. Особенности организации ежедневного, недельного и годового режимов труда и отдыха.
- Дисциплина труда, её сущность и необходимость укрепления. Деятельность менеджмента организации по укреплению дисциплины труда.
- Понятие рабочего места. Сущность и содержание организации рабочих мест. Особенности организации рабочих мест различных категорий персонала.
Преподаватель________________
Зав.каф.______________________
ФГБОУ СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ГОРНОМЕТАЛЛУРГИЧЕССКИЙ ИНСТИТУТ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ)
НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ: 080200 Менеджмент
Кафедра Экономики и управления на предприятии
Дисциплина: «Регламентирование и нормирование труда »
Форма промежуточной аттестации: экзамен; зачет с оценкой;
(нужное подчеркнуть)
БИЛЕТ № 6
- Аттестация рабочих мест. Цель, задачи и этапы проведения аттестации рабочих мест. Порядок использования результатов аттестации рабочих мест в совершенствовании организации труда персонала.
- Проектирование организации труда. Проектирование организации труда отдельного сотрудника (на рабочем месте), в структурном подразделении организации, в организации в целом.
- Регламентация труда. Сущность и назначение регламентации труда персонала. Виды регламентов и их основное содержание.
Преподаватель________________
Зав.каф.______________________
ФГБОУ СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ГОРНОМЕТАЛЛУРГИЧЕССКИЙ ИНСТИТУТ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ)
НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ: 080200 Менеджмент
Кафедра Экономики и управления на предприятии
Дисциплина: «Регламентирование и нормирование труда »
Форма промежуточной аттестации: экзамен; зачет с оценкой;
(нужное подчеркнуть)
БИЛЕТ № 7
1. Аттестация рабочих мест. Цель, задачи и этапы проведения аттестации рабочих мест. Порядок использования результатов аттестации рабочих мест в совершенствовании организации труда персонала.
2. Проектирование организации труда. Проектирование организации труда отдельного сотрудника (на рабочем месте), в структурном подразделении организации, в организации в целом.
3. Регламентация труда. Сущность и назначение регламентации труда персонала. Виды регламентов и их основное содержание.
Преподаватель________________
Зав.каф.______________________
ФГБОУ СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ГОРНОМЕТАЛЛУРГИЧЕССКИЙ ИНСТИТУТ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ)
НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ: 080200 Менеджмент
Кафедра Экономики и управления на предприятии
Дисциплина: «Регламентирование и нормирование труда »
Форма промежуточной аттестации: экзамен; зачет с оценкой;
(нужное подчеркнуть)
БИЛЕТ № 8
- Устройство, планировка служебных помещений и размещение рабочих мест. Преимущества и недостатки кабинетной и зальной систем устройства служебных помещений.
- Оснащение и планировка рабочих мест. Особенности оснащения рабочих мест различных категорий персонала. Паспорт рабочего места, назначение, структура и порядок разработки.
3. Обслуживание рабочих мест. Сущность содержание и требования к обслуживанию рабочих мест. Виды и системы обслуживания рабочих мест. Организация обслуживания рабочих мест
Преподаватель________________
Зав.каф.______________________