Каждая организация может иметь

Свою концепцию

планирования.

3.2.3. Процесс планирования

Стадии планирования:

Ø Разработка плана

Ø Детализация плана

Ø Корректировка плана

Ø Продление плана

Тема 3.3. Организация в системе менеджмента

Содержание функции организации

Функция организации – это действие по достижению рационального сочетания живого труда с материальными элементами производства в пространстве и времени.

Организация деятельности предполагает пространственный и временной аспект.

Пространственный аспект предполагает формирование различных структурорганизации.

Любая структурапредставляет собой внутреннее устройство объекта или состав, взаимосвязи и методы взаимодействия его элементов.

В организации как группе людей различаются следующие виды структур:

Ø Производственная структура

Ø Структура управления

Ø Организационная структура

Производственная структура

Производственная структура –это состав основных, вспомогательных и обслуживающих структурных единиц организации, их специализация, взаимосвязи и методы взаимодействия в процессе производства продукции или услуг.

Структурные единицы производственной структуры:

Ø производства

Ø цехи

Ø участки

Ø бригады

Ø дивизионы

Ø отделы

Ø секторы

Ø группы

Каждая структурная единица имеет некоторый состав технологического оборудования, необходимого и достаточного для выполнения подразделением его функции в процессе производства продукции и услуг.

Состав этого оборудования и его увязка в производственном процессе определяется объемом производства продукции или услуг (массовое, серийное, единичное)

Производственная структура определяется также видом специализации.

Специализация может быть предметной и технологической.

При предметной специализации продукт производится целиком в одном структурном подразделении (цехе, отделе), которое концентрирует все необходимые ресурсы для того, чтобы произвести продукт или услугу.

При технологической специализации продукт производится в результате прохождения с различной степенью готовности через различные структурные подразделения (цехи, отделы), которые концентрируют ресурсы, необходимые для выполнения технологической функции.

Организационное проектирование производственной структуры предполагает анализ производимых продуктов или услуг, их трудоемкости и технологии производства. На основе этого анализа выполняется расчет количества необходимого технологического оборудования, и формируются варианты его рациональной расстановки. Расстановка оборудования определяет планировку производственных помещений, производственную площадь и площади вспомогательных и обслуживающих структурных единиц.

Структура управления

Структура управления организацией представляет собой состав, взаимосвязи и методы взаимодействия подразделений и отдельных специалистов в процессе выполнения функций менеджмента.

Формирование структуры управления основывается на понятии линейных и функциональных связей (о «линейном» и «функциональном» в менеджменте см. раздел 4.3.)

Структура управления может быть:

Ø Линейной

Ø Функциональной

Ø Штабной

Ø Комбинированной

Ø Программно-целевой

Ø Матричной

Ø

В таблице представлены характеристики различных типов структуры управления.

Таблица

Характеристики различных типов структур управления

Тип Схема Достоинства Недостатки
И 4
И 6
И 5
И 3
И 2
И 1
Руководитель
ЛР 1
ЛР 2
ЛР 3
Линейная

  ЛР – линейный руководитель И - исполнитель   1. Единство подчиненности 2. Полнота ответственности Линейные руководители не могут быть компетентными по всем функциям
Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru
И 3
И 4
И 1
И 2
ФР 2
ФР 3
ФР 2
Руководитель
Функциональная

  ФР – функциональный руководитель И - исполнитель Более компетентное решение вопросов функциональными руководителями 1. Трудности согласования 2. Снижение ответственности исполнителей из-за множественной подчиненности
И
Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru
ЛР 2
ЛР 1
Штаб
Штаб
Штаб
И
И
И
Каждая организация может иметь - student2.ru
Руководитель
Штабная

    1.Единство подчиненности 2. Полнота ответственности 3.Компетентность решений Большая нагрузка на руководителей по согласованию решений штаба
Продолжение таблицы
Тип Схема Достоинства Недостатки

Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru

И
И
И
И
Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru
Ш 2
Ш 1
Штаб
Руководитель
ЛР 1
ЛР 2
Комбинированная

    1.Единство подчиненности 2. Полнота ответственности 3.Компетентность решений Структура становится весьма затратной за счет увеличения аппарата управления
Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru
Руководитель программы
Каждая организация может иметь - student2.ru
Штаб
Штаб
ЛР 1
ЛР 2
Каждая организация может иметь - student2.ru
Руководитель
Каждая организация может иметь - student2.ru Программно-целевая структура

    1. Возможность координации работ по объекту, который идет «поперек» структуры 2. Временная структура. Достигается цель, структура распускается Временное может превратиться в постоянное

Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru

Руководитель
Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru
РИ 3
РИ 2
РИ 1
Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru Каждая организация может иметь - student2.ru
ЛР 3
ЛР 2
ЛР 1
Штаб
Матричная

Наши рекомендации