На конкретную опасность?
<variant>кризисно-интуитивное решение
<variant>исследовательское решение
<variant>решение по выбору возможностей
<variant> системный анализ
<variant>метод расчета
<question>В каком из названных фильтров отбираются данные, которые понятны
Получателю?
<variant>канал связи
<variant>семантический фильтр
<variant>прагматический фильтр
<variant>стандартный фильтр
<variant>фильтр надежности
<question>Определите, какое из действий является шумом в коммуникационном
Процессе?
<variant>устная передача сообщения
<variant>организация обратной связи
<variant>применение терминов, которые непонятны получателю
<variant>письменная передача сообщения
<variant>нет правильного ответа
<question>Как называются "новые сведения, воспринятые, понятые и оцененные как
полезные для решения тех или иных задач"?
<variant>информация
<variant>управленческое решение
<variant>обратная связь
<variant>шум
<variant>отчет
<question>Что из перечисленного НЕ относится к невербальной коммуникации?
<variant>дизайн помещения
<variant>словесное кодирование информации
<variant>использование времени
<variant>личные физические качества инициатора общения
<variant>позы, жесты, мимика
<question>Какой фактор не является препятствием для обмена информацией в
Коллективе?
<variant>использование параллельно нескольких каналов связей
<variant>самозащита инициатора обмена информацией
<variant>использование специализированных языков
<variant>предвзятость
<variant>шум
<question>Чем характеризуется круговая схема взаимодействия сотрудников в
Организации?
<variant>взаимодействие осуществляется последовательно, при этом цепь является
Замкнутой
<variant>взаимодействие осуществляется только через центр
<variant>взаимодействие осуществляется между всеми и через центр
<variant>взаимодействием между сотрудниками
<variant>неформальной передачей информации
<question>Отсутствие согласия между двумя и более сторонами – это …
<variant>конфликт
<variant>проблема
<variant>тренинг
<variant>взаимодействие
<variant>передача информации
<question>Формой какого конфликта часто является ролевой конфликт?
<variant>конфликт между личностью и группой
<variant>межгрупповой конфликт
<variant>внутриличностный конфликт
<variant>межорганизационый
<variant>нет правильного ответа
<question>Какой стиль разрешения конфликтов характеризуется следующими
Положениями: «удовлетворенность тем, что доступно; согласие во избежание ссоры»?
<variant>компромисс
<variant>сглаживание
<variant>уклонение
<variant>принуждение
<variant>решение проблем
<question>Какая из ролей руководителя относится к межличностным ролям?
<variant>«лидер»
<variant>«предприниматель»
<variant>«распространитель информации»
<variant>«ведущий переговоры»
<variant>«устраняющий нарушения»
<question>Какая из теорий выделяет четыре стиля руководства (лидерства) в зависимости
От профессиональной зрелости последователей и уровня мотивации?
<variant>теория У.Оучи
<variant>теория Врума-Йеттона
<variant>теория Д.Макгрегора
<variant>теория Моутона-Блейка
<variant>теория Херси-Бланшара
<question>Какая из теорий управления человеком основана на том, что человек может
Осуществлять самоуправление и самоконтроль?
<variant>теория "А"
<variant>теория "Х"
<variant>теория "У"
<variant>теория"Z"
<variant>теория"L"
<question>К какой группе ролей руководителя относится роль
«связующее звено»?
<variant>информационные роли
<variant>роли, связанные с принятием решений
<variant>межличностные роли
<variant>роли, связанные со штабом
<variant>все варианты верны
<question>Какой стиль руководства по теории Херси-Бланшара наиболее приемлем при
Низком уровне мотивации последователей и высокой степени их зрелости?
<variant>делегирующий
<variant>указующий
<variant>поддерживающий
<variant>участвующий
<variant>связующий
<question>К какому виду материальной мотивации относится система материального
поощрения или санкционирования индивидуального труда работника:
<variant>индивидуальная материальная мотивация
<variant>общественная материальная заинтересованность
<variant>коллективная материальная мотивация
<variant>принудительная мотивация
<variant>социальная мотивация
<question>К какому методу относится воздействие коллектива на каждого его члена в