Университетская библиотека online
1. Белова Г. Использование трудовых ресурсов. Анализ и пути улучшения М.: Лаборатория книги, 2010. - 80 с.
2. Баженова Е. В. Мотивация и стимулирование: на пути к успеху фирмы М. — СПб: АСТ, Сова, 2009. - 90 с.
3. Беляков Н. С. Набор и отбор персонала М.: Лаборатория книги, 2010. - 51 с.
4. Бобров И. Разработка коммуникационной стратегии колл-центра М.: Лаборатория книги, 2010. - 96 с.
5. Богданова Е. О. Стратегия и тактика кадрового менеджмента М.: Лаборатория книги, 2010. - 97 с.
6. Василенко С. В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом М.: Дашков и Ко, 2010. - 69 с.
7. Васильева О. Н. Засканов В. В. Иванов Д. Ю. Новиков Д. А. Модели и методы материального стимулирования: теория и практика Под редакцией: Засканов В. Г. Новиков Д. А. М.: Ленанд, 2007. - 283 с.
8. Виноградов В. Показатели по труду и заработной плате. Методы оптимизации М.: Лаборатория книги, 2010. - 125 с.
9. Воробьёв Л. М. Стратегия и тактика управления человеческими ресурсами организации М.: Лаборатория книги, 2010. - 102 с.
10. Высоких Т. М. Взаимоотношения сотрудников в коллективе М.: Лаборатория книги, 2010. - 105 с.
11. Вяличев М. В. Профориентация и профессиональный отбор персонала М.: Лаборатория книги, 2010. - 68 с.
12. Гаврилов В. О. Инновации в сфере управления персоналом М.: Лаборатория книги, 2010. - 140 с.
13. Глик Д. И. Подбор торгового персонала М.: Альфа-Пресс, 2007. - 145 с.
14. Глик Д. И. Эффективная работа с персоналом Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010. - 143 с.
15. Городецкий М. К. Применение управленческого консультирования в комплектовании штатов и отборе персонала М.: Лаборатория книги, 2010. - 61 с.
16. Громов Н. С. Анализ особенностей работы кадровой службы М.: Лаборатория книги, 2010. - 74 с.
17. Гусятникова Д. Е. Кадровая служба без кадровика: пособие для руководителя и главного бухгалтера М.: Альфа-Пресс, 2009. - 189 с.
18. Гутнов Р. Р. Проектно-ориентированное управление человеческими ресурсами организации М.: Социум, 2008. - 215 с.
19. Гутнов Р. Р. Современная концепция управления человеческими ресурсами М.: Социум, 2007. - 205 с.
20. Даянц Д. Г. Кадровый менеджмент на горных предприятиях М.: Московский государственный горный университет, - 192 с.
21. Джона П. Л. Чубукова Е. Методы повышения производительности труда и его оплатыМ.: Лаборатория книги, 2010. - 66 с.
22. Дроздов Н. Г. Организация работы современной кадровой службы М.: Лаборатория книги, 2010. - 76 с.
23. Евдокимов Ш. К. Оценка уровня развития персонала предприятия М.: Лаборатория книги, 2010. - 160 с.
24. Емельяненко М. Т. Мотивационные аспекты стратегии управления персоналом на микроуровне М.: Лаборатория книги, 2010. - 117 с.
25. Ермаков В. П. Организация оплаты труда в учреждении М.: Лаборатория книги, 2010. - 89 с.
26. Ефимов С. П. Анализ и проектирование системы мотивации деятельности на предприятии М.: Лаборатория книги, 2010. - 174 с.
27. Игнатьев И. С. Организация рабочего времени как фактор укрепления служебной дисциплины М.: Лаборатория книги, 2010. - 48 с.
28. Казаков М. Ф. Анализ и повышение квалификации кадров на предприятии М.: Лаборатория книги, 2010. - 110 с.
29. Копылов Р. В. Методы управления персоналом М.: Лаборатория книги, 2010. - 93 с.
30. Кошелев А. Н. Эффективная мотивация торгового персонала М.: Дашков и Ко, 2010. - 133 с.
31. Кулагин Н. П. Повышение эффективности мотивации персонала, путём перепроектирования работы М.: Лаборатория книги, 2010. - 74 с.
32. Кустанаев П. В. Проектирование системы организации труда персонала М.: Лаборатория книги, 2010. - 61 с.
33. Лобанов В. Р. Мотивация в процессе управления работоспособностью М.: Лаборатория книги, 2010. - 73 с.
34. Логинов Н. П. Организация труда управленческого персонала М.: Лаборатория книги, 2010. - 130 с.
35. Лукин Е. О. Мотивация и стимулирование работников в организации М.: Лаборатория книги, 2010. - 112 с.
36. Мазилкина Е. И. Паничкина Г. Г. Пантелеева Е. В. «Новичок» в коллективе. Правила устройства на работу и адаптации в коллективе Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010. - 243 с.
37. Михеев Т. К. Методы, проблемы и перспективы совершенствования управления человеческими ресурсами М.: Лаборатория книги, 2010. - 104 с.
38. Москвитин В. М. Профессионально-квалификационные характеристики персонала предприятия и направления улучшения его использования М.: Лаборатория книги, 2010. - 76 с.
39. Назаров С. Р. Мотивация - функция управления М.: Лаборатория книги, 2010. - 69 с.
40. Наумов Н. В. Организационная культура М.: Лаборатория книги, 2010. - 82 с.
41. Незоренко Т. К. Теоретические основы оценки и аттестации персонала организации М.: Лаборатория книги, 2010. - 110 с.
42. Некрасов Н. Е. Обучение персонала как фактор повышения эффективности производстваМ.: Лаборатория книги, 2010. - 68 с.
43. Новиков Д. А. Математические модели формирования и функционирования команд М.: Физматлит, 2008. - 186 с.
44. Новиков Д. А. Человеческий фактор в управлении Под редакцией: Абрамова Н. А. Гинсберг К. С. Новиков Д. А. М.: КомКнига, 2006. - 493 с.
45. Носков Я. С. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и пути ее повышения М.: Лаборатория книги, 2010. - 108 с.
46. Овчинников П. К. Межличностные коммуникативные связи и эффективность управления персоналом М.: Лаборатория книги, 2010. - 74 с.
47. Орехов В. Р. Оценка и отбор кандидатов при приеме на работу М.: Лаборатория книги, 2010. - 87 с.
48. Пономарева Н. Г. Современные требования к кадровой службе (отделу) Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010. - 221 с.
49. Прохоров Д. И. Подготовка и переподготовка кадров на предприятии М.: Лаборатория книги, 2010. - 206 с.
50. Пшеничная П. В. Состояние и использование трудовых ресурсов М.: Лаборатория книги, 2010. - 73 с.
51. Румянцев В. В. Проектирование кадров на предприятии М.: Лаборатория книги, 2010. - 76 с.
52. Рыбак Я. О. Кадровая политика М.: Лаборатория книги, 2010. - 104 с.
53. Селезнёв В. В. Методы разрешения конфликтов на предприятиях М.: Лаборатория книги, 2010. - 133 с.
54. Смурнов Е. С. Автоматизация процесса управления персоналом М.: Лаборатория книги, 2010. - 100 с.
55. Шевченко Т. В. Нестандартные методы оценки персонала Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010. - 108 с.
56. Юдин Л. В. Повышение квалификации М.: Лаборатория книги, 2010. - 74 с.
Приложение 1
| Заведующему кафедрой менеджмента СтГАУ д.э.н., профессору Байдакову А.Н. от студент(ка) экономического факультета 2 курса бакалавр по направлению 080200.62 «Менеджмент» гр.________ |
З А Я В Л Е Н И Е
Прошу разрешить мне выполнить курсовую работу по дисциплине
«Управление человеческими ресурсами» на тему:
№________________________________
«____»______________2012 г. _____________________
Согласовано:
Научный руководитель
д.э.н., профессор И.П.Беликова
Приложение 2