Тематика курсовых работ

1. Современные доктрины человеческих отношений: их влияние на развитие менеджмента.

2. Роль управления в социально-экономической стабилизации и развитии России.

3. Эволюция организационно-управленческой мысли.

4. Современные организационные школы научного управления.

5. Место теорий «Х», «Y», «Z» в современном менеджменте.

6. Наука и практика управления в России: исторический аспект и современное состояние.

7. Российский менеджмент в ХХI в.: проблемы и перспективы развития.

8. Общее и отличия в подходах к управлению.

9. Взаимозависимость и эффективность принципов управления.

10. Сущность, применимость и эффективность методов управления.

11. Целевой подход в управлении.

12. Внешняя и внутренняя среда организации и управление.

13. Принципы управления и их развитие в современных условиях.

14. Роль, сущность и содержание функций управления.

15. Контроль и его роль в управлении организацией.

16. Планирование как основная функция управления.

17. Формирование и тенденции развития структур управления.

18. Организационная структура управления. Механизмы ее формирования на предприятии..

19. Мотивация и ее роль в управлении организацией.

20. Содержательные и процессуальные теории мотивации.

21. Система методов управления.

22. Экономические методы управления в условиях перехода к рыночным отношениям.

23. Роль и особенности организационно-распорядительных методов в управлении современной организацией.

24. Сущность и содержание процесса управления.

25. Менеджмент как деятельность, наука и искусство.

26. Взаимозависимость и эффективность функций управления.

27. Решения в процессе управления.

28. Эффективность и качество управленческих решений.

29. Методы разработки и оптимизации управленческих решений.

30. Процесс коммуникаций и эффективность управления.

31. Организационные и межличностные коммуникации в процессе управления.

32. Проблемы информационного обеспечения процесса управления.

33. Личность в системе управления на примере конкретного выдающегося деятеля.

34. Разделение и кооперация управленческого труда.

35. Роль руководителя в системе управления организацией.

36. Полномочия и ответственность руководителей.

37. Рабочее время руководителя и проблемы его использования.

38. Методы исследования рабочего времени руководителя.

39. Организация труда руководителя.

40. Стиль работы современного руководителя на конкретном примере.

41. Сравнительный анализ различных стилей руководства.

42. Стиль управления и эффективность менеджмента.

43. Роль лидерства в современном управлении.

44. Повышение эффективности власти и влияния.

45. Организационная культура в системе управления.

46. Сущность, содержание форм и методов самоменеджмента.

47. Определение критериев оценки и анализ эффективности организации управленческого труда.

48. Пути повышения эффективности и качества управления.

49. Управление конфликтами.

50. Управление стрессами.

51. Организация с позиции системного подхода к управлению.

52. Особенности управления по конкретной стране в зависимости от особенностей духовной и материальной культуры, национальных особенностей и других критериев.

53. Сравнительный анализ японской и американской систем управления.

54. Управление как искусство.

55. Проблемы управления группами.

56. Имидж руководителя.

57. Централизация и децентрализация управления.

58. Проблемы управления в современных российских организациях и пути их разрешения.

Приложение 2.

Образец плана

Тема: Проблемы становления карьеры менеджера: зарубежный опыт и российские уроки

План работы

Введение

Глава 1. Теоретические данные, необходимые для правильного толкования понятия «карьера менеджера»

1.1. Менеджмент как профессиональная деятельность

1.2. Многозначность понятия «карьера»

1.3. Эффективный менеджер: модель «идеального менеджера»

Глава 2. Карьера менеджера в странах Запада и возможности для управленцев в России

2.1 Различные подходы к основаниям для продвижения по службе на Западе

2.2. Российская реальность: анализ экономико-управленческой ситуации в нашей стране

2.3. Менеджер в России: критерии удачной управленческой карьеры и возможности для ее становления

2.4. Возможности применения западных подходов к успешной карьере менеджера в нашей стране

Глава 3. Путь для продвижения по службе российского менеджера

Заключение

Список использованной литературы

Приложение

Приложение 4.

Образец титульного листа

Министерство образования и науки РФ

Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского

Экономический факультет

Кафедра менеджмента

К У Р С О В А Я Р А Б О Т А

На тему:

«Проблемы становления карьеры менеджера:

зарубежный опыт и российские уроки»

Студент 3 курса 31 группы

заочного обучения:

Смирнов Ю.Н.

Руководитель:

д.э.н. Алехина О.Ф.

Нижний Новгород, 2009г.

Вопросы к экзамену по курсу менеджмент.

1. Сущность и содержание понятия «менеджмент».
2. Организация, и ее внутренняя среда.
3. Организация, и ее внешняя среда.
4. Характеристики состояния внешней среды.
5. Управление как информационный процесс. Предмет труда, средства труда и результат труда руководителя.
6. Общие и специфические функции управления. Их краткая характеристика.
7. Планирование как функция управления. Этапы функции планирования.
8. Контроль как функция управления.
9. Виды и требования к контролю.
10. Понятие мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Понятия «потребности» и «вознаграждение».
11. Иерархия потребностей по А. Маслоу.
12. Теория потребностей Д. МакКлелланда.
13. Теория мотивации Ф. Герцберга.
14. Теории ожидания и справедливости.
15. Коммуникация. Ее цель и виды коммуникаций на предприятии.
16. Требования к информации.
17. Преграды, при межличностных коммуникациях.
18. Этапы коммуникационного процесса.
19. Преграды в коммуникациях в организации.
20. Делегирование, ответственность и полномочия. Принцип полноты ответственности.
21. Препятствия к эффективному делегированию.
22. Управленческое решение и его виды.
23. Процесс принятия решения.
24. Требования к управленческим решениям.
25. Метод «прямой мозговой атаки».
26. Метод «Дельфи».
27. «Дерево целей», как метод решения организационно-управленческих проблем.
28. Стили управления. Их краткая характеристика.
29. Автократический стиль управления. Его преимущества, недостатки и область применения.
30. Демократический стиль управления. Его преимущества, недостатки и область применения.
31. Либеральный стиль управления. Его преимущества, недостатки и область применения.
32. Конфликты. Причины, виды и типы конфликтов.
33. Функциональные и дисфункциональные последствия конфликта.
34. Межличностные методы управления конфликтами.
35. Структурные методы управления конфликтами.
36. Понятие и теории лидерства.
37. Принцип временной сменяемости руководителей.
38. Принцип «Двоецелия решений».
39. Уровни управления. Требования к профессиональным и личным качествам руководителя.
40. Власть и ее виды.
41. Характеристики методов управления.
42. Системный и ситуационный подходы в управлении.
43. Пути совершенствования коммуникаций в организациях.
44. Пути повышения эффективности использования рабочего времени руководителя.
45. Прогнозирование, его цель и задачи.