Инструкция: укажите несколько правильных ответов
1. Идею о необходимости системного подхода к изучению организации высказал?
1) А.А.Богданов
2) М.Вебер
3) А.Файоль
4) Р.Лайкерт
Правильный ответ___________
2. Предметом теории организации является
1) организации, как системы взаимных элементов, законов и принципов
2) взаимоотношения работников в коллективе
3) различные теории построения организационных структур
4) влияние государства на деятельность организации
Правильный ответ___________
3. С точки зрения статики организация рассматривается как
1) деятельность по упорядочению всех элементов определенной организации и направленные на достижение общих целей
2) неформальная организация
3) объединение элементов на основе упорядоченной внутренней структуры
4) коммерческая организация, активно действующая на рынке
Правильный ответ___________
4. К современным направлениям рассмотрения организации не относятся?
1) реинжениринг
2) теория альянсов
3) концепция внутренних рынков корпорации
4) тектология
Правильный ответ___________
5. Что не относиться к обязательным условиям при создании организации?
1) наличие хотя бы двух человек
2) наличие хотя бы одной женщины
3) наличие спонсора
4) наличие капитала
Правильные ответы___________
6. Кто является разработчиком бюрократической теории?
1) Фредерик У. Тейлор
2) Макс Вебер
3) Ренсис Лайкерт
4) Генри Минтцберг
Правильный ответ___________
7. Кто является разработчиком всеобщей организационной науки (тектологии)?
1) Макс Вебер
2) Ренсис Лайкерт
3) Александр Александрович Богданов
4) Генри Минтцберг
Правильный ответ___________
8. Кто являлся разработчиком концепции формирования эффективных организаций («структура–5»)?
1) Макс Вебер
2) Ренсис Лайкерт
3) Александр Александрович Богданов
4) Генри Минтцберг
Правильный ответ___________
9. Какая группа принципов согласно теории организации А.Файоля содержит желаемые характеристики организации?
1) структурные признаки
2) принципы конечного результата
3) принципы процесса
4) принципы единства команд
Правильный ответ___________
10. Основу триединой теории А.А.Богданова составляют?
1) люди, средства, цели
2) цели, задачи, люди
3) труд, капитал, земля, предпринимательство
4) вещи, люди, идеи
Правильный ответ___________
11. Определите к какой подсистеме по теории Гласиепр относится следующая: формируется путем избрания представителей, входящих в рабочий совет вместе с руководителями
1) исполнительная
2) представительская
3) апелляционная
4) законодательная
Правильный ответ___________
12. Активное использование идеи матрицы в современной науке о формировании организационных структур является характеристикой
1) ресурсной теории организации
2) теории административного поведения
3) теории Гласиер
4) теории организационного потенциала
Правильный ответ___________
13. Иерархия целей, в которой каждый уровень может считаться конечной целью по отношению к нижнему уровню и средством достижения целей относительно верхних уровней разработан в
1) ресурсной теории организации
2) теории административного поведения
3) теории Гласиер
4) теории организационного потенциала
Правильный ответ___________
14. Определите, к какой подсистеме по теории Гласиер относится следующая: отвечает за выработку политики организации с участием избранных представителей рабочего коллектива.
1) исполнительная
2) представительская
3) апелляционная
4) законодательная
Правильный ответ___________
15. Теория, описывающая плоские организационные иерархии вокруг основных процессов, имеющие специфические цели – это
1) тектология
2) реинжиниринг
3) теория альянсов
4) концепция внутренних рынков корпораций
Правильный ответ___________
16. Процесс постановки целей сосредоточен в верхних звеньях организации и не стимулирует групповое мышление – это черта
1) классической теории
2) бюрократической теории
3) институциональной теории
4) теории эффективной организации (С-4)
Правильный ответ___________
17. Процесс принятия решений происходит на всех уровнях управления путем группового участия; он относительно децентрализован – это черта
1) классической теории
2) бюрократической теории
3) институциональной теории
4) теории эффективной организации (С-4)
Правильный ответ___________
18. Эффективные политико-экономические системы формируют гибкие институциональные структуры, способные переживать шоки и перемены и являющиеся фактором успешного развития – это вывод
1) классической теории
2) бюрократической теории
3) институциональной теории
4) теории эффективной организации (С-4)
Правильный ответ___________
19. Основателем теории организационного потенциала является:
1) Герберт Саймон
2) Генри Мнцберг
3) Игорь Ансофф
4) Дуглас Норт
Правильный ответ___________
20. Определение организации как «совокупности производительных ресурсов, распределенных между различными пользователями с помощью административных и экономических решений» характерно для
1) ресурсной теории организации
2) теории административного поведения
3) теории Гласиер
4) теории организационного потенциала
Правильный ответ___________
21. Динамический подход, основное внимание которого сосредоточивается на анализе связей фирмы со средой, в которой она действует, и с источниками ресурсов, характерен для
1) ресурсной теории организации
2) теории административного поведения
3) теории Гласиер
4) теории организационного потенциала
Правильный ответ___________
22. Теория, описывающая перестройку на современной информационной и технологической основе организации производства и планирования – это
1) тектология
2) реинжиниринг
3) теория альянсов
4) концепция внутренних рынков корпораций
Правильный ответ___________
23. Процесс руководства не включает доверия и ответственности руководителей и подчиненных. Подчиненные не свободны в обсуждении рабочих проблем – это черты
1) классической теории
2) бюрократической теории
3) институциональной теории
4) теории эффективной организации (С-4)
Правильный ответ___________
24. Процесс контроля распылен по всей организации, акцент делается на самоконтроле и решении проблем – это черта
1) классической теории
2) бюрократической теории
3) институциональной теории
4) теории эффективной организации (С-4)
Правильный ответ___________
25. Функционирование экономики в значительной степени определяется государственным устройством, формирующим экономические законы, создающим и обеспечивающим эффективные права собственности – это выводы
1) классической теории
2) бюрократической теории
3) институциональной теории
4) теории эффективной организации (С-4)
Правильный ответ___________
26. Основателем теории административного поведения является:
1) Герберт Саймон
2) Генри Мнцберг
3) Игорь Ансофф
4) Дуглас Норт
Правильный ответ___________
27. Деление организации на четыре подсистемы: исполнительную, представительскую, аппеляционную и законодательную, характерно для
1) ресурсной теории организации
2) теории административного поведения
3) теории Гласиер
4) теории организационного потенциала
Правильный ответ___________
28. Анализ устойчивых конкурентных преимуществ как основы организационной эффективности характерен для
1) ресурсной теории организации
2) теории административного поведения
3) теории Гласиер
4) теории организационного потенциала
Правильный ответ___________
29. Теория, предметом научного обобщения которой являются организационные принципы и законы, по которым протекают процессы организации во всех сферах органического и неорганического мира – это
1) тектология
2) реинжиниринг
3) теория альянсов
4) концепция внутренних рынков корпораций
Правильный ответ___________
30. Процесс взаимодействия закрытый и ограниченный; подчиненные мало влияют на цели, методы и деятельность подразделений – это черты
1) классической теории
2) бюрократической теории
3) институциональной теории
4) теории эффективной организации (С-4)
Правильный ответ___________
Список литературы :
1. Иванова Т.Ю. Теория организации: учебник по специальности "Менеджмент организации" / Т. Ю. Иванова, В. Н. Приходько. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Кнорус, 2010. - 432с
2. Семенов, А. К. Основы менеджмента : учебник для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по спец. "Менеджмент организации" / А. К. Семенов, В. И. Набоков. - 6-е изд., перераб. и доп. - М. : Дашков и К., 2008. - 556 с.
3. Семенов, А. К. Основы менеджмента : практикум / А. К. Семенов, В. И. Набоков. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Дашков и К., 2008. - 476 с.