Несчастных случаев на производстве.

Положение устанавливает единый порядок расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, профессиональных заболеваний и отравлений, происшедших с лицами, занятыми на предприятиях, в хозяйствах, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности и сферы деятельности на постоянной, временной сезонной работе, в том числе с нештатными работниками и работающими по совместительству, состоящими в трудовых отношениях с работодателями.

Действие Положения распространяется также на:

работников, утонувших, получивших тепловые удары, ожоги, обморожения, поражения молнией, повреждения в результате контакта с животными, насекомыми и иные повреждения здоровья при стихийных бедствиях;

членов товариществ, собственников малых промышленных или сельскохозяйственных предприятий(крестьянских хозяйств), работающих в них на собственный счет;

лиц, получающих профессиональную подготовку, проходящих испытательный срок или иным образом готовящихся на предприятиях к будущей производственной деятельности, включая учащихся;

личный состав военизированных аварийно-спасательных частей, военизированной охраны, членов добровольных команд по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, спасению человеческой жизни и имущества, а также других лиц, занимающихся общественно-полезной деятельностью или участвующих в мероприятиях гражданского характера;

лиц, осужденных, лишенных свободы, содержащихся в учреждениях уголовно-исправительной системы и других арестованных граждан, привлекаемых к труду;

военнослужащих, направленных на предприятия для выполнения строительных, сельскохозяйственных и иных работ, не связанных с несением воинской службы;

студентов и учащихся при прохождении ими производственной практики или выполнения работы на предприятиях.

Всякое повреждение здоровья работающего по найму, связанное с его работой и приведшее к временной или постоянной нетрудоспособности, либо смерти, рассматривается как несчастный случай на производстве, а его обстоятельства и причины расследуются в соответствии с настоящим положением

Независимо от причины классифицируются и оформляются как производственные травмы иные повреждения здоровья трудящихся, полученные:

в течение рабочего времени на месте работы либо в другом месте, нахождение в котором было связано с выполнением трудовых обязанностей или поручений руководителя работ;

при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни;

на территории предприятия перед началом или по окончании рабочего времени при подготовке и приведении в порядок рабочего места, орудий производства, одежды и т.п.;

в рабочее время на общественном транспорте или по пути следования пешком работника, чья деятельность связана с передвижением между объектами обслуживания, а также во время следования к месту работы по заданию администрации;

в пути на работу или с работы на транспорте, предоставляемом предприятием, в том числе и во время командировки, а также к месту (от места) приема пищи или получения заработной платы;

в рабочее время на личном транспорте при взаимном согласии с работодателем или наличия письменного распоряжения администрации на право использования его для служебных поездок;

в период вынужденного пребывания по распоряжению работодателя на территории предприятия, в том числе во время сменного отдыха, а также при защите имущества предприятия либо совершении иных действий в интересах предприятия по собственной инициативе;

в рабочее время или во время командировки из-за нанесения телесных повреждения другим лицом, либо умышленного убийства работника при исполнении им трудовых обязанностей;

в течение междусменного отдыха, на территории вахтового поселка;

в результате воздействия опасных и вредных производственных факторов и веществ.

Не оформляются травмы и иные повреждения здоровья трудящихся на производстве, в ходе расследования которых объективно установлено, что они произошли:

при совершении пострадавшим уголовного преступления; в результате преднамеренного причинения вреда своему здоровью;

из-за внезапного ухудшения здоровья пострадавшего, несвязанного с воздействием опасных и вредных производственных факторов;

в состоянии алкогольного опьянения, употребления сильнодействующих токсических и наркотических веществ, что явилось причиной несчастного случая.

Ответственность за объективное и своевременное расследование , оформление и регистрацию несчастных случаев и иных повреждений здоровья трудящихся на производстве, возмещение ущерба, причиненного их здоровью, предоставление установленных льгот и компенсаций несет руководитель предприятия или исполняющий его обязанности, с которым состоят в трудовых отношениях пострадавшие.

Ответственность за устранение причин и последствий несчастных случаев возлагается на руководителя предприятия или исполняющего его обязанности.

Пострадавший представитель профсоюзного органа или иное заинтересованное лицо имеют право на ознакомление со всем материалом расследования несчастного случая и осуществление необходимых выписок.

Разногласия между руководителем предприятия и должностными лицами специальных гос. органов надзора и контроля по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев на производстве рассматриваются органами госнадзора и контроля в порядке их подчиненности, после чего принятые решения могут быть обжалованы в установленном законодательством порядке.

Контроль за правильным и своевременным расследованием и учетом несчастных случаев на производстве, а также выполнением мероприятий по устранению причин, вызвавших эти случаи, осуществляет Государственная инспекция охраны труда Департамента охраны труда совместно с другими органами государственного , ведомственного и общественного надзора и контроля.

БИЛЕТ № 2

ТРЕБОВАНИЯ К ТЕХНИЧЕСКОМУ ПЕРСОНАЛУ.

1. К работам по монтажу и эксплуатации телефонных и телеграфных станций

допускаются лица, прошедшие медицинское освидетельствование в соответствии со спецификой работы, обучение безопасным методам работыи проверку знаний настоящих Правил в соответствии с Положением о порядке обучения работника связи безопасным методам труда, утвержденным Министром связи.

2. Ученики и практиканты могут быть допущены к выполнению работ под руководством опытных работников, назначенных приказом или распоряжением начальника предприятия или начальника структурного подразделения /цеха, отдела, участка и т.д./ только после проведения инструктажа, обучения безопасным методам труда на рабочем месте и проверке знаний правил техники безопасности.

3. При прохождении производственной практики лица, не достигшие 18-ти летнего возраста, обучающиеся в профессиональном училище, техникуме, и учащиеся старших классов общеобразовательных школ могут находиться в производствах, профессиях и на работах, включенных в Список производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда лиц моложе

18-ти лет, не свыше 4 ч. в день при условии строгого соблюдения в этих производствах и на работах действующих санитарно-гигиенических норм.