Утвержден на конференции трудового коллектива

_____ декабря 2017 года

Г. Старый Оскол

Содержание

Страницы

Раздел 1	ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Раздел 2	ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН	4-6
Раздел 3	РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ	6-7
Раздел 4	ВРЕМЯ ОТДЫХА, ОТПУСКА	7-9
Раздел 5	ОПЛАТА ТРУДА	10-12
Раздел 6	ОХРАНА ТРУДА	12-16
Раздел 7	ЗАНЯТОСТЬ, УСЛОВИЯ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ЛЬГОТЫ ОБУЧАЮЩИМСЯ БЕЗ ОТРЫВА ОТ ПРОИЗВОДСТВА	16-18
Раздел 8	КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ	18-22
Раздел 9	РАССМОТРЕНИЕ ОБРАЩЕНИЙ РАБОТНИКОВ, РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
Раздел 10	ГАРАНТИИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА	23-24
Раздел 11	ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ДОГОВОРА
Приложение	ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

Раздел 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящий Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в открытом акционерном обществе «Стойленский горно-обогатительный комбинат».

Стороны Коллективного договора

1.1 Сторонами Коллективного договора являются:

- Работодатель	-	открытое акционерное общество «Стойленский горно-обогатительный комбинат» (далее по тексту - ОАО «Стойленский ГОК», Общество);
- работники	-	физические лица, состоящие в трудовых отношениях с ОАО «Стойленский ГОК»

1.2 Настоящий Коллективный договор заключен между ОАО «Стойленский ГОК», именуемый в дальнейшем Работодатель в лице Генерального директора Напольских Сергея Александровича, действующего на основании Устава, и коллективом работников ОАО «Стойленский ГОК» в лице председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «Стойленский ГОК»Горно-металлургического профсоюза России (далее Профком) Алешковой Марины Николаевны.

1.3 Стороны, заключившие настоящий Коллективный договор, признают принятые взаимные права и обязанности, обязуются их соблюдать и выполнять.

Действие Коллективного договора

1.4 Настоящий Коллективный договор вступает в силу с 1 января 2018 года и действует по 31 декабря 2020 года.

1.5 Коллективный договор распространяется на всех работников ОАО «Стойленский ГОК», освобожденных и штатных работников Первичной профсоюзной организации ОАО «Стойленский ГОК».

1.6 Любая из сторон вправе выступить инициатором коллективных переговоров по разработке, заключению и изменению настоящего Коллективного договора.

1.7 Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения структуры, наименования организации и (или) органа её управления, расторжения трудового договора с руководителем организации, а также при реорганизации ОАО «Стойленский ГОК» в установленном законом порядке.

1.8 При создании дочерних обществ на базе структурного подразделения Работодатель основного общества содействует сохранению в этих обществах условий Коллективного договора основного общества на период его действия.

Изменения и дополнения к Коллективному договору

1.9 Изменения и дополнения к Коллективному договору в течение срока его действия производятся только по взаимному согласию сторон:

- при условиях, которые не создают препятствий для выполнения уже принятых сторонами обязательств, а также улучшающих по сравнению с законодательством и настоящим Коллективным договором положение работников, - совместным соглашением Работодателя и Профкома;

- в иных случаях - решением конференции трудового коллектива.

Раздел 2 ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

Стороны договорились объединить усилия на достижение в 2018-2020 годах высоких показателей: в решении производственных вопросов, увеличении производства продукции, повышении ее качества, конкурентоспособности, совершенствовании организации труда и управления производством, а в конечном итоге – в увеличении прибыли, как источника выполнения социальных гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим коллективным договором.

2.1 Права и обязанности Работодателя

2.1.1. Работодателю предоставлены следующие права:

2.1.1.1 осуществлять производственно-хозяйственную деятельность в соответствии с нормами действующего законодательства РФ, Уставом ОАО «Стойленский ГОК», Правилами внутреннего трудового распорядка работников ОАО «Стойленский ГОК», настоящим Коллективным договором;

2.1.1.2 требовать от работников выполнения обязательств по трудовому и Коллективному договорам, соблюдения обязанностей, предусмотренных действующим законодательством и Правилами внутреннего трудового распорядка работников ОАО «Стойленский ГОК».

2.1.2 Работодатель признает за собой следующие обязанности:

2.1.2.1 соблюдать действующие законодательные и нормативные акты РФ, локальные нормативные акты ОАО «Стойленский ГОК», условия Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу РФ, Коллективного и трудового договоров в пользу работников ОАО «Стойленский ГОК» и работников Первичной профсоюзной организации ОАО «Стойленский ГОК»;

2.1.2.2 считать, что социально-трудовые гарантии и льготы работникам, установленные настоящим Коллективным договором, не являются предельными;

2.1.2.3 содействовать предотвращению и разрешению коллективных трудовых споров;

2.1.2.4 осуществлять управление производственной и финансово-экономической деятельностью акционерного общества для обеспечения стабильной работы, развития и модернизации производства, получения прибыли, повышения уровня оплаты труда и улучшения условий труда работников;

2.1.2.5 создавать условия и стимулировать развитие наставничества, рационализаторства и изобретательства;

2.1.2.6 обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

2.1.2.7 организовывать социально-бытовое обслуживание работников за счет средств Обществаи личных доходов трудящихся: общественное питание, медицинское обслуживание, оздоровление и отдых, развитие сферы социально-бытовых услуг;

2.1.2.8 удерживать из заработной платы работников ОАО «Стойленский ГОК», согласно их заявлениям, ежемесячные членские профсоюзные взносы, указанные суммы перечислять на расчетный счет Первичной профсоюзной организации ОАО «Стойленский ГОК»;

2.1.2.9 осуществлять доставку работников к месту работы и обратно служебным транспортом согласно графикам доставки, предоставляемым структурными подразделениями Общества.