Право женщин и лиц с семейными обязанностями на перерывы для кормления ребенка

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, имеют право на дополнительные перерывы для кормления ребенка (ст. 258 ТК РФ). Такими перерывами могут воспользоваться в том числе работающие по совместительству (ст. 264 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1):

- отцы и другие лица, воспитывающие детей без матерей. Подробнее о том, кто относится к лицам, воспитывающим детей без матери, см. п. 4 настоящего материала;

- опекуны несовершеннолетних.

Продолжительность перерывов для кормления ребенка зависит от количества детей в возрасте до полутора лет у работника:

Категория работников	Вид работы	Продолжительность и периодичность	Норма
Женщина, имеющая одного ребенка	Основная, по совместительству	Не менее 30 минут не реже чем через каждые три часа	Часть 1 ст. 258, ч. 2 ст. 287 ТК РФ
Женщина, имеющая двух и более детей	Основная, по совместительству	Не менее одного часа не реже чем через каждые три часа	Часть 2 ст. 258 ч. 2 ст. 287 ТК РФ
Отец (другое лицо), воспитывающий ребенка без матери <*>	Основная, по совместительству	Не менее 30 минут не реже чем через каждые три часа	Часть 1 ст. 258, ч. 2 ст. 287, ст. 264 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
Отец (другое лицо), воспитывающий двух и более детей без матери <*>	Основная, по совместительству	Не менее одного часа не реже чем через каждые три часа	Часть 2 ст. 258, ч. 2 ст. 287, ст. 264 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
Опекун несовершеннолетнего	Основная, по совместительству	Не менее 30 минут не реже чем через каждые три часа	Часть 1 ст. 258, ч. 2 ст. 287, ст. 264 ТК РФ, п. 1 ст. 2 Федерального закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ
Опекун двух и более несовершеннолетних	Основная, по совместительству	Не менее одного часа не реже чем через каждые три часа	Часть 2 ст. 258, ч. 2 ст. 287, ст. 264 ТК РФ, п. 1 ст. 2 Федерального закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ

--------------------------------

<*> О том, кто относится к лицам, воспитывающим детей без матери, см. п. 4 настоящего материала.

Перечисленные перерывы включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (ч. 4 ст. 258 ТК РФ). Таким образом, если продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю, то перерывы не увеличивают эту норму, а включаются в нее.

На основании заявления работника указанные перерывы могут (ч. 3 ст. 258 ТК РФ):

- присоединяться к перерыву для отдыха и питания;

- переноситься в суммированном виде на начало или окончание рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Для предоставления дополнительных перерывов нужно сделать следующее.

1. Запросить у работника необходимые документы:

- заявление о предоставлении перерывов для кормления ребенка, которое пишется в произвольной форме (ч. 3 ст. 258 ТК РФ);

- свидетельство о рождении ребенка - для подтверждения того, что ребенок еще не достиг возраста полутора лет.

См. образец составления заявления.

2. Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием количества, продолжительности и периодов предоставления перерывов (абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

См. образец составления дополнительного соглашения.

3. Издать приказ о предоставлении перерывов для кормления ребенка.

См. образец составления приказа.

Несмотря на то, что перерывы для кормления ребенка приравниваются к рабочему времени, рассчитываются они в размере среднего заработка. Поэтому в табеле учета рабочего времени (формы N Т-12 или N Т-13) такие перерывы должны отражаться отдельно.

Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 не предусмотрен цифровой или буквенный код для обозначения перерывов для кормления ребенка. В связи с этим необходимо издать приказ о дополнении табеля условным обозначением.

В табеле учета рабочего времени допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени. Данное положение содержится в разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).

Таким образом, в табель напротив фамилии работницы, которой предоставляются перерывы для кормления ребенка, следует добавить еще две строки. В верхней строке проставляется соответствующий буквенный или цифровой код, а в нижней - продолжительность перерывов.

См. образец составления приказа.