Расчет средств на выплату прочих повышений
В строке «Прочие повышения» планируется дополнительная оплата труда за каждый час работы во вредных условиях труда, в т.ч. работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных.
Таблица № 5
Расчет суммы дополнительной оплаты по иным основаниям (указать нормативный документ) в целом по учреждению
| Наименование должности (категории персонала) | Планируемое количество часов | Средняя часовая ставка, (руб.) | Размер повышения | Сумма на все часы, тыс.руб. |
Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда по районным коэффициентам, рассчитываются умножением суммы заработной платы со всеми повышениями, надбавками и доплатами на районный коэффициент.
Кроме того, в данную подстатью включается выплата пособия за первые два дня временной нетрудоспособности в случае заболевания и полученной травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) самого работника.
Расчет расходов на оплату 2-х дней временной нетрудоспособности
В соответствии с действующим законодательством пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачивается застрахованному за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
Расчет затрат на оплату 2-х дней временной нетрудоспособности производится следующим образом:
| Затраты на оплату 2-х дней временной нетрудоспособности | = | Среднедневная заработная плата в расчете на 1 работника (средняя за 12 предшествующих месяцев) | · | Число случаев временной нетрудоспособности по учреждению* | · 2 (дня) |
* - рассчитывается по данным предыдущего года
Среднедневная заработная плата в расчете на 1 работника определяется как отношение плановой величины среднемесячной заработной платы по учреждению в целом на среднее число рабочих дней в месяц.
Планирование фонда стимулирования
При планировании фонда стимулирования учитываются выплаты стимулирующего характера, не включенные в тарификационные списки, а именно:
- персональный повышающий коэффициент;
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);
- премия за образцовое качество выполняемых работ;
- премия за выполнение особо важных и срочных работ;
- премия за интенсивность и высокие результаты работы.
Планирование фонда стимулирования осуществляется в соответствии с локальным нормативным актом учреждения в пределах бюджетных ассигнований, средств внебюджетных фондов (обязательного медицинского страхования) на оплату труда работников учреждения. Кроме того, для премирования работников могут использоваться средства от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Свод фонда оплаты труда осуществляется в форме таблицы № 3.
Заработная плата (подстатья КОСГУ 211)
| Показатели | Штатные должности | Средняя ставка на 1 должность (руб.) | Годовой фонд зарплаты (тыс.руб.) | в том числе: | |||
| на начало года | на конец года | средне годовые | Бюд-жет и ОМС | предпринимательская деятельность | |||
| Наименования ПКГ | |||||||
| … | |||||||
| … | |||||||
| … | |||||||
| 1.Итого по тарификации | |||||||
| 2.Оплата на замещение на время отпусков, повышения квалификации, специализации, командировок | |||||||
| 3.Праздничные | |||||||
| 4. Ночные | |||||||
| 5.Дежурства | |||||||
| 6.Прочие повышения | |||||||
| 7. Стимулирующие выплаты | |||||||
| 8. Итого | |||||||
| 9.Районный коэффициент | |||||||
| 10. Итого с районным коэффициентом | |||||||
| 11. Оплата двух дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя | |||||||
| 12.Всего фонд оплаты труда | |||||||
| в том числе: бюджет | Х | ||||||
| ОМС | Х |
Для формирования фонда стимулирования с учетом выплаты за непрерывный стаж работы в здравоохранении заполняется таблица 3а по всем подразделам и сводная.