Учета выдачи средств индивидуальной защиты
Фамилия ___________________________ Пол ______________________________
Имя _______ Отчество ______________ Рост ______________________________
Табельный номер ___________________ Размер:
Структурное подразделение _________ одежды ____________________________
Профессия (должность)______________ обуви _____________________________
Дата поступления на работу ________ головного убора ____________________
Дата изменения профессии (должности) противогаза ________________________
или переводе в другое структурное респиратора ________________________
подразделение _____________________ рукавиц ___________________________
перчаток ___________________________
Предусмотрена выдача:___________________________________________________________________
(наименование типовых (типовых отраслевых) норм
| Наименование средств индивидуальной защиты | Пункт Типовых правил | Единица измерения | Количество на год |
Руководитель структурного
подразделения ____________________________ (фамилия, инициалы)
(подпись)
Оборотная сторона личной карточки
| Наимено- вание СИЗ | Сертифи-кат соответствия № | Выдано | Возвращено | |||||||
| дата | кол- во | % изно- са | распи ска в полу- чении | дата | кол- во | % изно-са | расписка сдавшего | расписка в приеме | ||
Приложение 2
Утверждаю
Директор
____________________
«___»_________20__г.
Перечень
Профессий и должностей, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты
| № п/п | Профессия или должность | Нормативный документ | Наименование средств индивидуальной защиты | Срок носки в месяцах |
Специалист по охране труда_______________________(фамилия, инициалы)
*****
Об обеспечении работников
Смывающими и (или) обезвреживающими средствами.
_____________________________________________________
(наименование организации)
Приказ
«____»__________ 20___ г. № ____
«Об обеспечении работников
смывающими и обезвреживающими средствами»
В соответствии со ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса РФ, Приказом от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Перечень профессий и должностей, которым выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства (приложение 1).
2. Заведующему АХО _____________(фамилия, инициалы) при приеме на работу информировать работников о полагающихся им по нормам смывающих и (или) обезвреживающих средствах;
3. Руководителям структурных подразделений и служб:
- своевременно по установленным нормам направлять заявки на необходимое количество смывающих и (или) обезвреживающих средств;
- организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (приложение 2).
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор __________________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
Приложение 1.
Утверждаю
Директор
____________________
«___»_________20__г.
Перечень
Профессий и должностей, которым выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства
| № п/п | Профессия или должность | Нормативный документ | Наименование смывающих и (или) обезвреживающих средств | Норма выдачи |
Специалист по охране труда_____________________(фамилия, инициалы)
Приложение 2.
Приложение
к стандарту безопасности труда
"Обеспечение работников
смывающими и (или) обезвреживающими
средствами", утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 17 декабря 2010 г. N 1122н
Образец
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N ____
УЧЕТА ВЫДАЧИ СМЫВАЮЩИХ И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ
Фамилия _____________________________ Имя _________________________________
Отчество (при наличии) ______________________ Табельный номер _____________
Структурное подразделение _________________________________________________
Профессия (должность) __________________ Дата поступления на работу _______
Дата изменения наименования профессии (должности) или перевода в другое
структурное подразделение _________________________________________________
Предусмотрено типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и
(или) обезвреживающих средств:
| Пункт Типовых норм | Вид смывающих и (или) обезвреживающих средств | Единица измерения (г/мл) | Количество на год |
Руководитель структурного подразделения ___________________________________
Оборотная сторона личной карточки
| Вид смывающих и (или) обезвреживающих средств | Свидетельство о государственной регистрации, сертификат соответствия | Выдано | |||
| дата | количество (г/мл) | способ выдачи (индивидуально; посредством дозирующей системы) | расписка в получении | ||
Руководитель структурного подразделения ___________________________________
*****
14. Об образовании комитета (комиссии) по охране труда.
__________________________________________________________________________
(наименование организации)
П Р И К А З
«____»__________ 20___ г. № ____
«Об образовании комитета (комиссии)
по охране труда»
В соответствии со ст. 218 Трудового кодекса РФ, приказом Минтруда РФ от 24.06.2014г. № 412н «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда», постановлением Исполкома Профсоюза от 26 марта 2013 г. № 13-12 «Об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюзного комитета образовательной организации»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить по согласованию с комитетом профсоюза Положение об уполномоченных (доверенных) лицах по охране труда профессионального союза (приложение 1).
2. Утвердить Положение о комитете (комиссии) по охране труда (приложение 2).
3. Образовать комитет (комиссию) по охране труда в составе:
Председатель - ___________________________ _______________________
(фамилия, инициалы) (должность)
Члены комитета (комиссии):
___________________________ ____________________________________
(фамилия, инициалы) (должность)
___________________________ ____________________________________
(фамилия, инициалы) (должность)
___________________________ ____________________________________
(фамилия, инициалы) (должность)
4. Специалисту по охране труда __________________(фамилия, инициалы) организовать проведение обучения по охране труда членов комитета (комиссии) по охране труда.
5. Комитету (комиссии) по охране труда в своей работе руководствоваться утвержденными положениями и иными нормативными правовыми актами в области охраны труда.
6. Контроль над выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор __________________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
Приложение 1
| СОГЛАСОВАНО: | УТВЕРЖДАЮ: |
| Председатель профкома _____________________________ (Ф.И.О.) Протокол № от «___»________ 20___г. | Директор ____________________________(Ф.И.О.) «___»________ 20___г. |
Положение
об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюзного комитета образовательной организации
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда (далее - «уполномоченный») профсоюзного комитета образовательной организации разработано в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, и Уставом Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Положение определяет порядок работы уполномоченного по осуществлению общественного (профсоюзного) контроля над соблюдением законных прав и интересов членов Профсоюза в сфере охраны труда в образовательной организации.
1.2. Профсоюзный комитет обеспечивают избрание уполномоченного, а руководитель образовательной организации содействует его избранию.
1.3. Уполномоченный является членом Профсоюза и не занимает должность, в соответствии с которой несет ответственность за состояние условий и охраны труда в образовательной организации.
1.4. Уполномоченный является представителем профсоюзного комитета образовательной организации.
1.5. Уполномоченный избирается открытым голосованием на общем профсоюзном собрании работников образовательной организации или ее структурного подразделения на срок полномочий выборного профсоюзного органа.
1.6. Избрание уполномоченного подтверждается протоколом профсоюзного собрания. Уполномоченному выдается соответствующее удостоверение (приложение № 1).
1.7. Уполномоченный в своей деятельности взаимодействует с руководителем образовательной организации, службой (специалистом) охраны труда, техническим и внештатными техническими инспекторами труда Профсоюза, органами федеральной инспекции труда, другими органами надзора и контроля над соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы охраны труда.
1.10. Уполномоченный представляет профсоюзную сторону в комитете (комиссии) по охране труда, создаваемом в образовательной организации в соответствии со ст. 218 ТК РФ.
1.11. Уполномоченный руководствуется в своей работе:
- Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
- Трудовым кодексом РФ;
- постановлениями (решениями) профсоюзной организации;
- коллективным договором и соглашением по охране труда;
- локальными нормативными актами по охране труда, инструкциями, правилами и нормами по охране труда, настоящим Положением.
1.12. Уполномоченный отчитывается о своей работе перед профсоюзной организацией не реже одного раза в год.
1.13. Профсоюзная организация вправе отозвать уполномоченного до истечения срока действия его полномочий в случае невыполнения им возложенных на него обязанностей, отсутствия необходимой требовательности с его стороны по защите прав работников на охрану труда.
1.14. Руководитель и профсоюзный комитет образовательной организации, внештатная техническая и техническая инспекции труда Профсоюза оказывают необходимую помощь и поддержку уполномоченному по выполнению возложенных на него общественных обязанностей.