Основные задачи Управления социальной защиты населения
1.Участие в разработке прогнозов социально-экономического
развития города.
2.Разработка на основе прогнозирования социальных процес
сов и реализация городских программ по социальной поддержке
инвалидов, пожилых граждан, семей с детьми и малообеспечен
ных групп населения.
3.Разработка мер, направленных на реализацию законодатель
ства Российской Федерации в области социальной защиты насе
ления.
4.Организация социальной поддержки семьи, материнства и
детства, пожилых граждан, ветеранов, людей, оказавшихся в эк
стремальных ситуациях.
5.Обеспечение реализации государственной политики в обла
сти пенсионного обеспечения, проведения пенсионной рефор
мы.
6.Защита прав граждан, их интересов, государственных гаран
тий, предусмотренных действующим законодательством.
7.Осуществление мер по практической реализации государствен
ной политики в социально-трудовой сфере.
8.Развитие системы социального партнерства и договорного ре
гулирования трудовых отношений.
9.Координация вопросов охраны и условий труда.
Функции Управления социальной защиты населения
А. В области пенсионного обеспечения:
—обеспечивает правильное и своевременное назначение, пе
рерасчет и выплату пенсий, пособий и других компенсационных
выплат в соответствии с действующим законодательством;
—осуществляет контроль за расходованием средств, предназ
наченных на пенсионное обеспечение;
—ведет прием граждан, представителей предприятий, учреж
дений и общественных организаций по вопросам пенсионного за
конодательства, дает необходимые консультации, оказывает пра
вовую помощь в подготовке документов;
—рассматривает жалобы, заявления и предложения граждан и
организаций по вопросам пенсионного обеспечения и готовит от
веты на них; анализирует причины возникновения жалоб и заяв
лений и принимает меры к их устранению;
—ведет кодификацию пенсионного законодательства;
—формирует и отправляет выплатные документы в городской
узел федеральной почтовой связи и отделения Сбербанка, форми
рует и отправляет почтовые переводы, осуществляет ежемесячно
расчеты с узлом связи;
—ежемесячно обрабатывает исполнительные машинограммы и
списки Сбербанка, готовит по итогам соответствующую отчетность
для представления в вышестоящий орган социальной защиты;
—ведет всю статистическую и бухгалтерскую отчетность по на
значенным и выплаченным суммам пенсий, оформляет заявки на
выделение средств для выплаты, производит массовые перерасче
ты пенсий и замену выплатной документации;
—ведет учет переплат, разрабатывает меры по их погашению;
—обеспечивает накопление и хранение информации на ПЭВМ,
осваивает и внедряет новые программные средства, организует
прием и эксплуатацию новых версий программ, их установку;
—организует документальные проверки предприятий связи,
сбербанков по вопросам целевого расходования средств, своев
ременной и правильной выплаты пенсий, пособий, компенса
ций;
—распоряжается средствами, ассигнованиями на выплату пен
сий, пособий, компенсаций с последующей отчетностью по всем
источникам финансирования перед Департаментом по социаль
ной защите населения администрации края, казначейством и ме
стными финансовыми органами;
—взаимодействует с Департаментом по социальной защите на
селения администрации края, городским управлением финансов,
казначейством, соцстрахом и другими службами в вопросах фи
нансирования.
Б. В области социального обслуживания:
—с учетом социально-демографических особенностей города и
потребностей различных категорий и групп населения вносит пред
ложения о создании на правах юридических лиц муниципальных
учреждений социального обслуживания и социальной помощи для
инвалидов, граждан пожилого возраста, для малообеспеченных
семей и детей, оставшихся без попечения родителей;
—оформляет документы на помещение престарелых граждан,
инвалидов, детей-инвалидов в соответствующие государственные
дома-интернаты;
—оказывает помощь по обеспечению социальной защиты граж
дан, оказавшихся в экстремальных ситуациях, в том числе лиц без
определенного места жительства и занятий, беженцев, вынужден
ных переселенцев;
—осуществляет координацию деятельности учреждений соци
ального обслуживания, расположенных на территории города, и
оказывает им организационно-методическую помощь;
—проводит прием граждан по вопросам социальной защиты
населения.
В. В области реабилитации инвалидов:
—осуществляет реализацию программ по социальной поддер
жке инвалидов;
—оформляет документы для обеспечения инвалидов специаль
ными транспортными средствами;
—оказывает помощь общественным объединениям инвалидов
в их деятельности, в вопросах улучшения социального положения
инвалидов, воинов-интернационалистов и ветеранов;
—вносит предложения по созданию и совершенствованию де
ятельности учреждений медико-социальной и профессиональной
реабилитации инвалидов.
Г. В области социальной поддержки пожилых граждан, ветеранов и других категорий граждан:
—осуществляет в пределах своей компетенции разработку и
реализацию городских программ по улучшению положения пожи
лых граждан и ветеранов;
—осуществляет в пределах своей компетенции контроль за ре
ализацией социальных гарантий, установленных для пожилых граж
дан и ветеранов и других льготных категорий граждан действую
щим законодательством;
—координирует работу общественных организаций в вопросах
улучшения социального положения ветеранов войны, воинов-ин
тернационалистов, ветеранов труда, граждан, пострадавших вслед
ствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, бывших несовершен
нолетних узников фашистских лагерей и других категорий граж
дан, нуждающихся в социальной поддержке;
—осуществляет обеспечение граждан документами, дающими
право пользования льготами;
—осуществляет обеспечение санаторно-курортными путевка
ми льготных категорий граждан и контроль за их использованием;
—производит компенсационные выплаты льготным категори
ям граждан, предусмотренные законодательством Российской
Федерации.
Д. В области социальной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства:
—осуществляет реализацию краевых и городских программ по
улучшению положения семьи, женщин и детей, направленных в
первую очередь на оказание поддержки наиболее нуждающимся в
ней;
—осуществляет в пределах своей компетенции контроль за ре
ализацией социальных гарантий, установленных для семьи, жен
щин и детей действующим законодательством;
—производит назначение и выплату ежемесячных пособий на
детей;
—осуществляет меры, направленные на создание условий для
социальной адаптации и интеграции в общество детей с ограни
ченными физическими возможностями;
—осуществляет социальную поддержку выпускникам школ-
интернатов, не имеющим родителей или оставшимся без попече
ния, на начальном этапе их самостоятельной жизни;
— обеспечивает совместно с органами исполнительной власти,
негосударственными организациями и объединениями отдых и
оздоровление детей в период школьных каникул.
Е. В области труда и охраны труда:
—осуществляет контроль за реализацией государственной по
литики в области труда, трудовых отношений;
—осуществляет меры по повышению роли тарифных согла
шений, коллективных договоров, организует работу по заключе
нию коллективных договоров на предприятиях и организациях
города;
—проводит уведомительную регистрацию коллективных дого
воров;
—осуществляет контроль соблюдения трудового законодатель
ства Российской Федерации на предприятиях и организациях го
рода всех форм собственности;
—координирует работу по подготовке и заключению «Согла
шения о социальном партнерстве» между администрацией города,
профсоюзами и товаропроизводителями;
—проводит анализ заработной платы, сложившейся в городе,
осуществляет контроль за уровнем минимальной и максимальной
заработной платы на предприятиях;
—принимает участие в работе конфликтных комиссий по уре
гулированию трудовых конфликтов, возникших на предприятиях
города;
—с целью определения уровня жизни населения осуществляет
по единой методологии расчет прожиточного минимума для раз
личных социально -демографических групп населения;
—проводит анализ демографической ситуации в городе;
—организует работу в пределах своей компетенции по реализа
ции единой государственной политики в области охраны и улуч
шения условий труда;
—разрабатывает городские программы по охране и улучшению
условий труда;
—анализирует состояние условий и охраны труда в городе;
—осуществляет работу по созданию здоровых и безопасных ус
ловий труда на производстве, предупреждению несчастных случа
ев и профессиональных заболеваний на предприятиях, в органи
зациях и учреждениях города;
—осуществляет работу по обеспечению взаимодействия адми
нистрации города с государственными органами надзора и конт
роля по вопросам охраны и условий труда;
—осуществляет методическое руководство службой охраны труда
предприятий и организаций города.