Для проведения вводного инструктажа

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ПУСК»

Утверждена приказом №10/ОТ17 от 20.03.2017

ИНСТРУКЦИЯ

По охране труда

ИОТ-01

Общие сведения о предприятии, характерные особенности производства

АО «ПУСК» основано в 1988 году, основным направлением деятельности на первом этапе было выполнение монтажных и наладочных работ устройств телемеханики и связи.

Далее были развиты новые направления своей деятельности такие как: сигнализация, централизация и блокировка на железнодорожном транспорте, линейные сооружения связи, в том числе волоконно-оптические, автоматизированные системы коммерческого учета энергоносителей, коммутационное и телекоммуникационное оборудование.

Сегодня АО «ПУСК» - стабильная, динамично развивающаяся компания. Основным принципом работы остается комплексный подход в решении задач,— выбор оптимальных технологических решений, предпроектное обследование, составление технического задания, проектирование, комплектация оборудованием и материалами, выполнение монтажных и пуско-наладочных работ, техническая поддержка, гарантийное и сервисное обслуживание.

Правила внутреннего трудового распорядка, ответственность за нарушение правил

Правила внутреннего трудового распорядка регламентируют порядок приёма, перевода и увольнения физических лиц, вступившие в трудовые отношения с Работодателем, определяют основные принципы организации труда и отдыха Работников, права и обязанности сторон трудового договора, основные принципы оплаты труда Работников, предоставление гарантий и компенсаций, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений. Являются локальным нормативным актом.

Администрация обязана организовать труд работников, чтобы каждый работник работал по своей специальности и квалификации; закрепить за каждым работником определённое рабочее место.

Заработная плата выплачивается два раза в месяц.

За нарушение трудовой дисциплины или требований охраны труда администрация организации применяет следующие дисциплинарные взыскания:

· замечание;

· выговор;

· увольнение.

Для работников АО «ПУСК» при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями устанавливается следующее время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания:

с понедельника по четверг:

начало ежедневной работы: в 08.00 часов, окончание рабочего дня в 17.00. Перерыв на обед – 48 минут, в интервале с 11.30 до 14.30 часов;

в пятницу

начало ежедневной работы: в 08.00 часов, окончание рабочего дня в 16.00. Перерыв на обед – 48 минут, в интервале с 11.30 до 14.30 часов;

В случае, возникновения служебной необходимости по согласованию с администрацией или по распоряжению администрации допускается выполнение служебных обязанностей во внерабочее время.

Для отдельных категорий работников время начала и окончания работы и перерыва определяется графиками сменности, утверждаемыми администрацией.

Ежегодные отпуска предоставляются работникам в соответствии с графиком отпусков, а также по заявлению работников по согласованию с администрацией.

Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль состояния охраны труда

2.3.1. Основными видами контроля состояния охраны труда являются:

· Оперативный контроль руководителя работ, ответственного за безопасную организацию работ;

· Административный контроль;

· Контроль, осуществляемый органами государственного надзора.

2.3.2. К органам государственного надзора относятся:

· Государственная инспекция труда (Федеральная служба по труду и занятости);

· Надзор за гигиеной труда, Санитарный надзор (Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека) (Роспотребнадзор)

· Надзор за электроустановками потребителей и грузоподъемными механизмами (Федеральная служба по технологическому, экологическому и атомному надзору) (Ростехнадзор);

· Государственный пожарный надзор (УГПН ГУ МЧС РФ).

Микроклимат

Оптимальные параметры микроклимата должны быть:- температура в производственных помещениях в зависимости от категории работ от 16 до 24°С в холодный период и от 18 до 25°С в теплый период;- относительная влажность воздуха в зависимости от температуры в пределах 40-75%;- скорость движения воздуха в пределах 0,1-0,5 м/с;- интенсивность теплового облучения работников в пределах 35-100 Вт/м2 в зависимости от величины поверхности тела, которое облучается. Объем производственного помещения на одного работника должен составлять не меньше 15 м3, а площадь - не меньше 4,5 м2.

В соответствии с требованиями действующего законодательства работники должны обеспечиваться гардеробными, умывальниками, душевыми, помещениями для личной гигиены женщин, туалетами. При выполнении работ на открытом воздухе или в условиях, которые приводят к увлажнению спецодежды, должны быть оборудованы помещения для сушки спецодежды.

В связи с тем, что состояние производственного воздуха в значительной мере зависит от эффективности его обмена, значительное внимание уделяется вентиляции помещения. По принципу действия она разделяется на естественную (аэрацию) и искусственную (механическую). Под естественной вентиляцией имеется в виду такой обмен воздуха в помещении, который возникает за счет разности температуры воздуха снаружи и в помещении или под влиянием ветра. При механической вентиляции обмен воздуха осуществляется с применением специальных механизмов (вентиляторов, эжекторов). По признаку действия вентиляция разделяется на местную и общую. Для исключения сквозняков при наличии вытяжной вентиляции должна существовать и приточная. Воздух, который подается приточной вентиляцией, не должен содержать вредных веществ, для чего на приточных вентиляционных системах устанавливаются фильтры.

Освещение

Освещение является одним из важных факторов условий и безопасности труда. Его недостаточность или нерациональность в использовании может привести к возникновению профессионального заболевания или несчастного случая. Освещение бывает естественным, искусственным и комбинированным. Естественное освещение обеспечивается проникновением солнечных лучей через крышные фонари и окна. Искусственное освещение обеспечивается источниками света, которые построены на принципах теплового излучения или люминесценции. Искусственные светильники могут обеспечивать общее или местное освещение или использоваться вместе. Различают два вида искусственного освещения:- рабочее;- аварийное. Рабочее освещение должно обеспечивать требования действующих норм к освещению рабочей поверхности и во вспомогательных помещениях. Выбор минимальных величин освещения для каждого производственного процесса осуществляется на основании основных данных: точности зрительной работы, коэффициента отражения от рабочей поверхности, величины контраста детали и фона. Аварийное освещение должно обеспечить необходимый уровень освещения для продолжения работы или эвакуации людей из помещения.

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ПУСК»

Утверждена приказом №10/ОТ17 от 20.03.2017

ИНСТРУКЦИЯ

По охране труда

для проведения вводного инструктажа

ИОТ-01