Какой из перечисленных принципов управления является главенствующим?
+А. целенаправленность;
Б. правовая защищённость управленческого решения;
В. оптимизация управления;
Г. единоначалие;
Д. делегирование полномочий.
Какой принцип в управлении аккумулирует в себе все составляющие процессы управления?
+А. целенаправленность;
Б. правовая защищённость управленческого решения;
В. оптимизация управления;
Г. единоначалие;
Д. делегирование полномочий.
14. В принципе целенаправленности в зависимости от уровня управления выделяют следующие виды целей, кроме:
А. стратегических;
Б. тактических;
+В. комплексных;
Г. оперативных.
15. В принципе целенаправленности управления по характеру решаемых задач выделяют следующие виды целей, кроме:
+А. оперативных;
Б. промежуточных;
В. комплексных;
Г. конечных.
16. В принципе целенаправленности управления по содержанию выделяют следующие виды целей, кроме:
А. финансово-экономических;
+Б. комплексных;
В. медико-организационных;
Г. медико-технологических.
Какой принцип управления требует от руководителя органа управления или отдельной организации здравоохранения знаний и соблюдения законодательства в технологии разработки и реализации управленческих решений?
А. целенаправленность;
+Б. правовая защищённость управленческого решения;
В. оптимизация управления;
Г. единоначалие;
Д. делегирование полномочий.
18. Какой принцип управления в первую очередь касается оптимизации системы управления отраслью и организационно-функциональной структуры учреждений здравоохранения на федеральном, региональном и муниципальном уровнях?
А. целенаправленность;
Б. правовая защищённость управленческого решения;
+В. оптимизация управления;
Г. единоначалие;
Д. делегирование полномочий.
Какой принцип управления означает предоставление руководителю органа управления или организации здравоохранения широких полномочий для выполнения его функций с установлением мер персональной ответственности за результаты работы?
А. целенаправленность;
Б. правовая защищённость управленческого решения;
В. оптимизация управления;
+Г. единоначалие;
Д. делегирование полномочий.
Какой из принципов управления заключается в передаче руководителем части своих функций подчинённым без активного вмешательства в их действия?
А. целенаправленность;
Б. правовая защищённость управленческого решения;
В. оптимизация управления;
Г. единоначалие;
+Д. делегирование полномочий.
21. Индивидуальный способ осуществления управленческой деятельности - это:
+А. стиль управления;
Б. метод управления;
В. управленческое решение.
22. К наиболее распространённым стилям управления относятся все, кроме:
А. авторитарного;
Б. либерального;
В. демократического;
+Г. статичного;
Д. динамичного.
Какой стиль руководства характеризуется абсолютизированием власти в одних руках?
+А. авторитарный;
Б. либеральный;
В. демократический;
Г. динамичный.
24. Руководитель какого стиля управления ориентируется, прежде всего, на дисциплину и жёсткий контроль над деятельностью подчинённых?
+А. авторитарного;
Б. либерального;
В. демократического;
Г. динамичного.
Какой стиль управления называется анархическим, попустительствующим?
А. авторитарный;
+Б. либеральный;
В. демократический;
Г. динамичный.
Руководитель какого стиля управления стоит как бы в стороне от своего коллектива и для него характерны минимальное вмешательство в работу подчинённых?
А. авторитарного;
+Б. либерального;
В. демократического;
Г. динамичного.
Для какого стиля управления характерны: децентрализация управления, коллегиальное принятие решений, поддержание инициативы подчинённых и их активное поощрение?
А. авторитарного;
Б. либерального;
+В. демократического;
Г. динамичного.
У руководителя какого стиля управления отмечаются во взаимоотношениях с подчинёнными тактичность, выдержка, доброжелательность?
А. авторитарного;
Б. либерального;
+В. демократического;
Г. динамичного.
Для какого стиля характерны: чёткая позиция по любым вопросам, творческий подход к решению проблем, готовность идти в разумных пределах на риск, деловитость и предприимчивость?
А. авторитарного;
Б. либерального;
В. демократического;
+Г. динамичного.
Что представляют собой способы и приёмы воздействия руководителя организации здравоохранения или его подразделения на коллектив для более эффективного использования имеющихся ресурсов в решении поставленных задач?
А. стили управления;
+Б. методы управления;
В. управленческие решения.
31. К методам управления, существующим в здравоохранении относятся все, кроме:
А. организационно-распорядительных;
Б. экономических;
В. социально-психологических;
+Г. оперативных;
Д. общественных (коллективных).
32. Какой метод позволяет компенсировать просчёты в планировании, оперативно реагировать на изменяющуюся ситуацию, выводить объект управления на новые параметры?
+А. организационно-распорядительный;
Б. экономический;
В. социально-психологический;
Г. общественный (коллективный).
33. Какой метод управления включает экономический анализ деятельности организации здравоохранения, метод планирования и прогнозирования, статистический анализ?
А. организационно-распорядительный;
+Б. экономический;
В. социально-психологический;
Г. общественный (коллективный).