Удовлетворение важных личных потребностей с помощью работы в данной организации называется
a. управлением персоналом;
b. мотивацией персонала;
c. качеством жизни;
d. групповой динамикой;
e. качеством трудовой жизни;
118) Правила внутреннего трудового распорядка аптеки обязательно должны все содержать разделы, кроме:
a. порядок заключения и расторжения трудового договора;
b. основные права и обязанности работодателя;
c. основные права и обязанности работника;
d. оплата труда;
e. особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями;
f. рабочее время и время отдыха;
g. охрана труда;
h. график прохождения медицинских осмотров;
i. поощрение работников и применение дисциплинарной и материальной ответственности.
119)Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, это:
а) охрана труда;
б) аттестация рабочих мест по условиям труда;
в) техника безопасности;
г) безопасные условия труда;
д) планирование мероприятий по охране труда.
120) Формирование системы правовых норм и нормативов, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда в виде ФЗ, постановлений, приказов, инструкций и пр. относится к мероприятиям охраны труда, которые называются:
а) правовые;
б) санитарно-гигиенические;
в) социально-экономические;
г) лечебно-профилактические;
д) организационно-технические.
121)Меры государственного стимулирования работодателей и работников по повышению уровня охраны труда, включающие льготы и компенсации, социальное страхование, выплату компенсаций при возникновении несчастных случаев и пр. относятся к мероприятиям охраны труда, которые называются:
а) правовые;
б) санитарно-гигиенические;
в) социально-экономические;
г) лечебно-профилактические;
д) организационно-технические.
122)Создание службы охраны труда; организация обучения и инструктажа работников, аттестация рабочих мест по условиям труда, применение новых безопасных машин и механизмов и пр. относятся к мероприятиям охраны труда, которые называются:
а) правовые;
б) санитарно-гигиенические;
в) социально-экономические;
г) лечебно-профилактические;
д) организационно-технические.
123)Работы, направленные на снижение вредных производственных факторов, с целью предотвращения профессиональных заболеваний; улучшение условий труда и повышение культура производственных процессов (оборудование мест личной гигиены, для приема пищи, отдыха, обеспечение водой и пр. относятся к мероприятиям охраны труда, которые называются:
а) правовые;
б) санитарно-гигиенические;
в) социально-экономические;
г) лечебно-профилактические;
д) организационно-технические.
124)Организация первичных и периодических медицинских осмотров; организация лечебно-профилактического питания относится к мероприятиям охраны труда, которые называются:
а) правовые;
б) санитарно-гигиенические;
в) социально-экономические;
г) лечебно-профилактические;
д) организационно-технические.
125)Работа по восстановлению здоровья работника, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, включающая медицинские, профессиональные, социальные меры, относится к мероприятиям охраны труда, которые называются:
а) реабилитационные;
б) санитарно-гигиенические;
в) социально-экономические;
г) лечебно-профилактические;
д) организационно-технические.
126)Правовые основы охраны труда содержатся во всех перечисленных документах, кроме:
а) Трудовой кодекс РФ;
б) ФЗ Об основах охраны труда в РФ;
в) Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан;
г) ФЗ Об обращении лекарственных средств
д) ФЗ Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях
127)Организация службы охраны труда (или введение в штат должности специалиста по охране труда) обязательна для организаций с численностью:
а) более 100 работников;
б) более 70 работников;
в) более 50 работников;
г) более 10 работников;
д) вне зависимости от числа работников.
128)В организациях с численностью менее 50 работников возможны все варианты организации охраны труда, кроме:
а) создать службу охраны труда;
б) ввести в штат должность специалиста по ОТ;
в) возложить обязанности по ОТ на специалиста аптеки;
г) заключить договор с организацией, оказывающей услуги в области ОТ;
д) не предусматривается деятельность по охране труда.
129)Пространственная зона трудовой деятельности, оснащенная необходимым оборудованием и средствами, определенная на основании трудовых и других норм, закрепленная за одним или группой работников для выполнения определенных производственных или управленческих работ называется:
а) стандартом;
б) рабочим местом;
в) средством труда;
г) предметом труда;
д) зоной для выполнения операций
130)В соответствии со ст. 209 ТК РФ место, в котором работник должен находиться, или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой, и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, называется:
а) рабочим;
б) стандартным;
в) безопасным;
г) оптимальным;
д) операционным.
131)К организации рабочего места предъявляются все требования, кроме:
а) безопасности;
б) эргономические;
в) профилактические;
г) микроклиматические;
д) санитарно-гигиенические.