К тактическим задачам кадрового менеджмента аптечной организации относится все, кроме

a. подбор персонала;

b. расстановка;

c. увольнение и перемещение работников;

d. обучение и повышение квалификации;

e. аттестация;

f. охрана труда;

К оперативным задачам кадрового менеджмента аптеки относится все, кроме

a. прием на работу;

b. распределение работы;

c. заключение договоров о материальной ответственности;

d. адаптация;

e. перемещение, увольнение;

97) Процесс приспособления работника к содержанию и условиям трудовой деятельности на новом рабочем месте называется:

a. аттестация;

b. адаптация;

c. сертификация;

d. расстановка;

e. повышение квалификации;

98) Механизм государственного контроля за качеством подготовки специалистов, который проводится для определения уровня их квалификации и соответствия его профессионально-должностным требованиям называется

a. аттестация;

b. адаптация;

c. сертификация;

d. расстановка;

e. повышение квалификации;

99) Аттестация провизоров на присвоение квалификационной категории регламентируется:

a. приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.04.2013. №240н;

b. приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25.07.2011. №808н;

c. приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06.08.2007. №526;

100) В номенклатуру специальностей для высшего и послевузовского специального образования в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 023.04.2009. №210н включены:

a. управление и экономика фармации;

b. фармакология;

c. фармацевтическая химия и фармакогнозия;

d. фармацевтическая технология;

Для обучения и повышения квалификации специалистов в аптеке используется все, кроме

a. общее усовершенствование;

b. тематическое усовершенствование;

c. ротация и дублирование;

d. аттестация;

e. инструктаж;

102) Аттестация проводится:

a. один раз в три года;

b. один раз в пять лет;

c. ежегодно;

103) Квалификационный экзамен на получение квалификационной категории включает в себя:

a. тестирование;

b. собеседование и оценку навыков;

c. экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности;

d. изучение личного дела специалиста;

104) Для аттестации специалиста на получение квалификационной категории необходимо все, кроме:

a. наличие определенного профессионального стажа у работника;

b. наличие отчета о профессиональной деятельности специалиста;

c. наличие пакета документов, оформленных в соответствии с требованиями;

d. наличие рекомендации директора аптечной организации

Аттестация фармацевтического персонала для получения сертификата специалиста проводится по всем направлениям, кроме

a. фармакология;

b. фармацевтическая технология;

c. управление и экономика фармации;

d. фармацевтическая химия и фармакогнозия;

Сертификат специалиста необходимо подтверждать каждые

a. 2 года;

b. 3 года;

c. 4 года;

d. 5 лет;

e. ежегодно;

107) В соответствии с ТК РФ для заключения трудового договора необходимы все документы:

a. резюме;

b. паспорт;

c. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

d. трудовая книжка;

e. документы об образовании, квалификации;

В трудовом договоре (контракте), заключаемом с работником оговаривается все, кроме

a. права;

b. семейное положение;

c. занимаемая должность;

d. обязанности;

e. срок действия;

Трудовая книжка сотрудника должна быть заведена в течение

a. 3 дней;

b. 5 дней;

c. 7 дней;

d. 10 дней;

e. 15 дней;

Трудовая книжка сотрудника имеет для записей следующие разделы, кроме сведений о

a. работе;

b. работнике;

c. взысканиях;

d. поощрениях;

При увольнении по собственному желанию работник аптеки письменно предупреждает администрацию за

a. месяц;

b. неделю;

c. один день;

d. две недели;

e. 10 рабочих дней;

112) Ночным временем по трудовому законодательству считается:

a. с 11 ч. вечера до 7 ч. утра;

b. с 10 ч. вечера до 6 ч. утра;

c. с 10 ч. вечера до 7 ч. утра;

d. с 11 ч. вечера до 6 ч. утра;

Записи в трудовой книжке производятся на основании всех перечисленных документов, кроме

a. паспорта;

b. приказа о поощрении;

c. приказа о приеме на работу;

d. приказа о наложенном взыскании;

e. подлинника документа об образовании;

Трудовой договор (контракт) администрацией аптеки заключается с работником на срок

a. не более 5 лет;

b. не более 10лет;

c. неопределенный;

d. выполнения определенной работы;

e. декретного отпуска сотрудника;

115) Материальная ответственность работника перед работодателем может быть любой, кроме:

a. коллективной (бригадной);

b. полной;

c. ограниченной;

d. общей;