Руководитель: д.м.н., проф. Соколович Н.А.

Санкт-Петербургский государственный Университет

Кафедра стоматологии

e-mail: [email protected]

Актуальность. Профилактика стоматологических заболеваний является основой здоровья полости рта и сохранения жевательной и речевой функций. Для формирования у пациентов правильных гигиенических привычек и чувства ответственности за здоровье полости рта врач-стоматолог должен быть мотивирован к занятию санитарно-просветительской работой. На сегодняшний день для повышения качества специализированной медицинской помощи формирование системы трудовой мотивации приобретает особую актуальность, поскольку мотивация, являясь одним из звеньев управленческого процесса, может рассматриваться как действенный механизм стимулирования врачей на более производительный и качественный труд.

Цель исследования.Определить уровень современного состояния мотивационной сферы в стоматологии детского и взрослого возраста к реализации программ профилактики стоматологических заболеваний.

Задачи:

1. Выявить мотивацию врачей-стоматологов к проведению профилактических мероприятий по повышению уровня санитарно-гигиенических знаний населения.

2. Сравнить мотивированность к выполнению профилактической работы стоматологов детского возраста по отношению к стоматологам взрослого приема.

Материалы и методы. При проведении исследования был использован метод анкетирования врачей-стоматологов различного профиля, обслуживающих взрослое и детское население. Анкета включает в себя 15 вопросов, позволяющих оценить знания стоматологов детского и взрослого приема в области профилактической стоматологии и выявитьихмотивацию к проведению профилактических мероприятий по повышению уровня санитарно-гигиенических знаний населения. В ходе исследования было опрошено 42 врача-стоматолога. На основании данных анкетирования был произведен статистический анализ.

Результаты:

1. Результаты анализа ответов стоматологов на вопросы, касающиеся основных направлений работы врача, показывают, что большинство детских стоматологов приоритетным считают профилактическое направление своей деятельности (63,9% ответов), на втором месте находится диспансеризация (26,9% ответов). Большинство (79,6%) стоматологов взрослого приема, независимо от профиля работы, считали своей основной задачей лечение различных стоматологических заболеваний.

2. 71,6% респондентов назвали программы профилактики полезными, а 28,4% – частично полезными. Ни один врач не сообщил о бесполезности профилактических программ.

3. Наиболее подходящим возрастом для проведения образовательных профилактических стоматологических программ большинство (60,4%) детских стоматологов назвали младший школьный возраст, 24,1% – дошкольный и только 15,4% – средний или старший школьный возраст.

4. По мнению большинства (88,3%) врачей-стоматологов, проведение образовательных профилактических мероприятий должно быть дополнительно оплачено. Всего 11,7% респондентов считали это частью своей работы, за которую они получают заработную плату.

5.На вопросы о гигиеническом воспитании и обучении пациентов большинство (66,7%) респондентов ответили, что они не занимались индивидуальным подбором средств гигиены, не обучали пациентов правильному уходу за полостью рта и не контролировали качество чистки зубов у своих пациентов.

В то же время, все опрошенные детские стоматологи сообщили о том, что они проводят беседы с пациентами, обучают гигиене полости рта и контролируют качество чистки зубов у детей.

Выводы.Результаты анкетирования показали высокую ответственность детских стоматологов за здоровье подрастающего поколения и недостаточную мотивацию врачей – стоматологов, оказывающим стоматологическую помощь взрослому населению, в проведении программ профилактики, объясняемую недостатком времени, отсутствие поощрений, как стимулирующего фактора.

Список использованной литературы:

1. Авраамова О.Г., Леонтьев В.К. Перспективы разработки профилактических стоматологических программ в России (исторический и ситуационный анализ).

2. Борисенко Л.Г. Стоматологический статус и нуждаемость в лечении населения старших возрастных групп, 2005 г.

3. Васильева Т.П. Методологические подходы к оптимизации кадрового потенциала здравоохранения на региональном уровне. Васильева Т.П., Мушников Д.Л. Проблемы управления здравоохранением - 2004.