Основные принципы государственного социального страхования
Основными принципами государственного социального страхования являются:
- участие работающих граждан и нанимателей в создании государственных страховых фондов;
- распределение средств от трудоспособных граждан к нетрудоспособным, от работающих к неработающим;
- гарантированность пенсий, пособий и других выплат в соответствии с законодательством;
- равенство граждан Республики Беларусь независимо от социального положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, рода занятий, места жительства в праве на государственное социальное страхование;
- дифференциация условий и размеров пенсий, пособий и других выплат по государственному социальному страхованию;
- участие представителей юридических и физических лиц, уплачивающих страховые взносы, в управлении государственным социальным страхованием.
Ежегодно в Фонд социальной защиты населения уплачиваются обязательные страховые взносы в определенных размерах от фонда оплаты труда:
- 1% от заработной платы - для отдельных граждан;
- 4,7% - для общественных организаций инвалидов и пенсионеров, а также предприятий, учреждений, объединений, которые полностью принадлежат указанным организациям на правах собственности;
- 5,0% - для коллегии адвокатов;
- 20,4% - для предприятий, организаций ветеранов войны, труда и вооруженных сил, в которых работает не менее 70% инвалидов и пенсионеров; для предприятий, организаций, в которых работает не менее 50% инвалидов от среднесписочной численности работников;
- 30,0% - для колхозов, совхозов, фермерских хозяйств и других субъектов хозяйствования, которые занимаются производством сельскохозяйственной продукции;
- 35,0% - для остальных предприятий, организаций, учреждений, объединений, а также граждан, которым законодательством установлено право заключения и расторжения трудового договора с работниками, в том числе предпринимателей, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица.
Доходы Фонда социальной защиты населения (структура)
1. Отчисления от организаций, предприятий – 91,4%;
2. Обязательные взносы граждан – 2,9%;
3. Предприниматели – 0,03%;
4. Госбюджет – 5,2%;
в том числе: а) военнослужащим – 12,0%
б) пособия детям от 3 до 16 лет – 88,0%.
Расходы средств Фонда социальной защиты населения
1. Пенсии и пособия пенсионерам – 70,0%;
2. Пособия по временной нетрудоспособности – 9,9%;
3. Ежемесячные пособия семьям, воспитывающим детей в возрасте:
а) до 3 лет – 5,1%
б) от 3 до 16 лет (18) – 5,7%.
4. Пособия по беременности и родам – 2,8%;
5. Пособия на погребение – 0,8%;
6. Пособия при рождении ребенка – 0,7%;
7. Доставка пенсий – 4,2%;
8. Пенсии военнослужащим – 0,8%.
Временная нетрудоспособность
Временная нетрудоспособность – невозможность временно выполнять работником своих трудовых обязанностей. Экспертиза временной нетрудоспособности – одна из важнейших функций здравоохранения.
Показания к определению различных видов временной нетрудоспособности можно разделить на три группы:
- медицинские – в связи с наличием противопоказаний к труду (при заболеваниях и травмах);
- профилактические (санаторно-курортное лечение, отпуск по беременности и родам);
- социальные (уход за больным членом семьи, протезирование).
Виды временной нетрудоспособности
· заболевание или травма;
· беременность и роды;
· уход за больным членом семьи, а также уход за ребенком в возрасте до 3-х лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком ;
· санаторно-курортное лечение;
· протезирование;
· карантин;
· лечебно-диагностические процедуры;
· аборт, стерилизация
Документами, удостоверяющими временную нетрудоспособность, являются листок нетрудоспособности и справка о временной нетрудоспособности.
Право на обеспечение пособием по временной нетрудоспособности работающих наступает по каждому месту работы в отдельности со дня заключения трудового договора.
Фонды социальной защиты могут разрешить выплату пособий, если нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, длящаяся свыше месяца, наступила в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительным причинам.
Размеры пособий
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 80% среднего заработка за первые шесть рабочих дней и в размере 100% среднего заработка за последующие дни нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается с первого дня утраты трудоспособности в размере 100% среднего заработка:
а) инвалидам войны и другим инвалидам, приравненным к ним по льготам;
б) участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, лицам проживающим и выехавшим из зон эвакуации, первоочередного и последующего отселений;
в) воинам-интернационалистам, если временная нетрудоспособность явилась следствием ранения, контузии или заболевания, полученного при выполнении интернационального долга;
г) лицам, имеющим на иждивении троих и более детей в возрасте до 16 лет (учащиеся – до 18 лет);
д) женам офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих, проходящих службу по контракту на должностях сержантов, старшин и рядовых;
е) донорам в течение 12 месяцев после последней сдачи крови, при условии, что в предшествующем календарном году донор-мужчина сдал кровь не менее 5 раз, донор-женщина сдала кровь не менее 3 раз;
ж) донорам на период нетрудоспособности, наступившей в связи с забором у них органов или тканей;
з) лицам из числа круглых сирот, не достигших возраста 21 года;
и) при временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, уходе за больным ребенком в возрасте до 14 лет, ребенком инвалидом в возрасте до 18 лет при стационарном лечении, ребенком в возрасте до 3-х лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери, либо другого члена, фактически осуществляющего уход за ребенком, при санаторно-курортном лечении детей-инвалидов;
к) при временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями;
л) при временной нетрудоспособности, наступившей при выполнении государственных обязанностей, спасения человеческой жизни, охране государственной, коллективной и личной собственности.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в половинном размере пособий:
1) при временной нетрудоспособности от заболеваний или травм, причиной которых являлось употребление алкоголя, наркотических или токсических веществ;
2) лицам, нарушившим режим, установленный для них врачом, а также лицам, не явившимся без уважительной причины в назначенный срок на врачебный осмотр или на освидетельствование в МРЭК – со дня допущенного нарушения на срок, определяемый комиссией страхователя;
3) лицам, ставшим нетрудоспособными в период прогула без уважительных причин.
В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности включаются выплаты, на которые по действующим правилам начисляются страховые взносы.