Идентификация опасных и вредных производственных факторов

Опасным производственным фактором (ОПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или к другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

Вредным производственным фактором (ВПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению трудоспособности.

В процессе трудовой деятельности на диспетчера могут оказывать действие следующие опасные и вредные производственные факторы:

-повышенные уровни электромагнитного излучения;

-повышенный уровень статического электричества;

-повышенный или пониженный уровень освещенности;

-повышенная яркость светового изображения;

-повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которого может произойти через тело человека;

-напряжение зрения;

-напряжение внимания;

-длительные статические нагрузки;

-монотонность труда.

Шум - это совокупность беспорядочных колебаний материальных частичек или тел, которые передаются твердыми, жидкими или газообразными средам и воспринимаются человеческим органом слуха. С физиологической точки зрения шум - вредный раздражающий фактор, который действует на органы слуха человека и на весь его организм, мешает нормально выполнять рабочие функции и нормально воспринимать необходимые звуковые сигналы и речь. Шум, как физическое явление - совокупность звуков разной частоты (высоты) и интенсивности (громкости).

Звук - это волновое движение, связанное с распространением упругих колебаний в воздухе. Диапазон слышимых частот звука лежит в границах 16-20000 Гц. При частоте ниже 16 Гц - инфразвуки, свыше 20 кГц - ультразвуки. Продолжительное влияние шума или вибрации на организм приводит к снижению остроты зрения, слуха, к повышению давления, расстройствам нервной и сердечно-сосудистой систем, а также опорно-двигательного аппарата. Функциональные изменения сердечно-сосудистой и нервной систем, тяжелые формы вибрационной болезни ведут к частичной или полной потере трудоспособности.

На рабочем месте эксперта источниками шума, как правило, являются технические средства - компьютер, принтер, вентиляционное оборудование, а также внешний шум. Они издают довольно незначительный шум, поэтому в помещении достаточно использовать звукопоглощение. Уменьшение шума, проникающего в помещение извне, достигается уплотнением по периметру притворов окон и дверей. Под звукопоглощением понимают свойство акустически обработанных поверхностей уменьшать интенсивность отраженных ими волн за счет преобразования звуковой энергии в тепловую. Звукопоглощение является достаточно эффективным мероприятием по уменьшению шума.

Освещение - неотъемлемый элемент условий трудовой деятельности человека. При правильно организованном освещении рабочего места обеспечивается сохранность зрения человека и нормальное состояние его нервной системы, а также безопасность в процессе производства. Производительность труда и качество выпускаемой продукции находятся в прямой зависимости от освещения. Рациональное освещение рабочего места является одним из важнейших факторов, влияющих на эффективность трудовой деятельности человека, предупреждающих травматизм и профессиональные заболевания.

Правильно организованное освещение создает благоприятные условия труда, повышает работоспособность и производительность труда. Освещение на рабочем месте инженера должно быть таким, чтобы работник мог без напряжения зрения выполнять свою работу. Утомляемость органов зрения зависит от ряда причин:

-недостаточность освещенности;

-чрезмерная освещенность;

-неправильное направление света.

Недостаточность освещения приводит к напряжению зрения, ослабляет внимание, приводит к наступлению преждевременной утомленности. Чрезмерно яркое освещение вызывает ослепление, раздражение и резь в глазах. Неправильное направление света на рабочем месте может создавать резкие тени, блики, дезориентировать работающего. Все эти причины могут привести к несчастному случаю или профзаболеваниям, поэтому столь важен правильный расчет освещенности.

Устройство ПЭВМ - излучает свет в оптическом диапазоне, помимо этого является потенциальным источником электромагнитного излучения в диапазоне радиочастот, сверхнизких частот, а также ионизирующего излучения и электростатических полей. Спектр электромагнитного излучения природного и техногенного происхождения, оказывающий влияние на человека как в условиях, имеет диапазон волн от тысяч километров (переменный ток) до триллионной части миллиметра (космические энергетические лучи). Характер воздействия на человека электромагнитного излучения в разных диапазонах различен. В связи с этим значительно различаются и требования к нормированию различных диапазонов электромагнитного излучения.

4. Инструкция по охране труда диспетчера.

1.1. К самостоятельному выполнению должностных обязанностей допускаются лица, имеющие специальную подготовку, твёрдые знания по материальной части средств связи, правилам эксплуатации и мерам по безопасности труда, а также имеющие практические навыки в работе на средствах связи и их обслуживании, прошедшие медицинскую комиссию, вводный и первичный инструктажи на рабочем месте, проверку знаний по охране труда.

1.2.Диспетчер (ведущий специалист по связи) должен иметь квалификационную группу по электробезопасности от второй до пятой.

1.3.Обеспечение безопасных и здоровых условий труда в подразделении возможно при строгом соблюдении правил внутреннего распорядка всеми работниками, неукоснительном выполнении требований правил и норм по безопасности труда, инструкции по охране труда.

1.4.Каждый диспетчер (ведущий специалист по связи ПСО (ПСЧ) должен знать и соблюдать требования настоящей инструкции, уметь предпринять правильные действия для устранения выявленных на рабочем месте нарушений правил по охране труда с целью предотвратить опасности для собственной жизни и здоровья, жизни и здоровья окружающих.

1.5.Рабочий день и дежурные сутки протекают в соответствии с внутренним распорядком, утверждённым начальником филиала, где отражены режимы труда и отдыха.

1.6.Опасным производственным фактором, действующим на диспетчера при выполнении должностных обязанностей является электрический ток. Диспетчер, работающий с дисплеями (компьютером) должен знать требования Инструкции № ___ «Инструкция по охране труда для операторов и пользователей персональных электронно-вычислительных машин (ПЭВМ) и работников, занятых эксплуатацией ПЭВМ».

1.7.По результатам проведения специальной оценки условий труда установлено, что на рабочем месте диспетчера присутствуют допустимые условия труда.

1.8. Диспетчер должен проходить:

-повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте не реже 1 раза в 6 месяцев;

-периодический медицинский осмотр.

1.9.Диспетчер должен знать:

-место хранения аптечки для оказания первой помощи пострадавшим;

-свои должностные обязанности и инструкцию по охране труда;

-правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, инструкции по электробезопасности;

-установленные правила внутреннего трудового распорядка объекта.

1.10. Знать и правильно применять первую (доврачебную) помощь пострадавшим, уметь проводить методы оживления организма (искусственное дыхание, наружный массаж сердца, освобождать человека от действий электрического тока).

1.11. Знать и соблюдать правила личной гигиены и санитарии, мыть руки перед приемом пищи, после посещения санузлов, соприкосновения с загрязненными предметами и по окончании работы. Приходить на службу отдохнувшим, иметь опрятный вид.

1.12. На пункте связи филиала должны находиться: медицинская аптечка и не менее двух углекислотных огнетушителя. На видном месте должны быть вывешены таблички с указаниями фамилий лиц, ответственных за состояние условий труда и противопожарную безопасность, а также инструкции по охране труда, учитывающие специфику работы в данном подразделении.

1.13.За нарушение и не выполнение требований настоящей инструкции диспетчер привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и, при необходимости, подвергается внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда.

2.Требования охраны труда перед началом работы

2.1.При смене дежурства диспетчер (ведущий специалист по связи) проводит проверку средств связи:

-внешнее состояние средств связи и правильности ведения технической документации;

-работоспособность средств связи;

-своевременность и качество выполнения технического обслуживания.

2.2.Проверка внешнего состояния средств связи включает:

-отыскивание повреждений, целостности изоляции, электропроводки, вмятин, трещин, поломок средств связи;

-оценку качества крепежа, состояние амортизации;

-определение исправности переключателей, выключателей, кнопок, предохранителей и т.п.

2.3.Определение работоспособности средств связи включает:

-проверку работоспособности всего комплекса аппаратуры во всех режимах;

-проверку исправности и работоспособности отдельных узлов, блоков по встроенным и приданным измерительным приборам;

-проверку исправности антенно-мачтовых устройств, соединительных кабелей вспомогательного имущества.

2.4.При обнаружении неисправностей выявленных при смене дежурства, замечания заносит в журнал «Проверки связи».

2.5.Диспетчеру (радиотелефонисту) категорически запрещается самостоятельно выполнять работы по устранению неисправных средств связи.

2.6.Техническое обслуживание и ремонт средств связи производится специалистом, отвечающим за выполнение этих работ.

3.Требования охраны труда во время работы

3.1.Основными условиями обеспечивающими качественную техническую эксплуатацию средств связи являются:

-твёрдые знания диспетчером принципов работы средств связи, правил их эксплуатации и мер безопасности;

-осуществление постоянного контроля со стороны должностных лиц за техническим состоянием средств связи, организацией технической эксплуатацией и своевременным устранением выявленных недостатков.

3.2.Диспетчер обязан:

-при вызове по телефону отвечать:

«____________________________________________________________»;

- получив по телефону сообщение о пожаре, не прерывая разговора, включить сигнал тревоги, а в ночное время дополнительное освещение помещений, заполнить путёвку на выезд караула и её копии по количеству выезжающих отделений, установить адрес пожара, фамилию сообщившего о нём, а при возможности характер пожара и номер телефона, по которому сообщается о пожаре;

-передать путёвку начальнику караула, сообщив ему имеющиеся сведения об объекте и характере пожара, одну копию путёвки оставить у себя;

-вместе с путёвкой на выезд караула передать начальнику караула оперативную карточку (план) тушения пожара и т.д.

4.Требования охраны труда в аварийных ситуациях

4.1.При возникновении аварийной ситуации, связанной с угрозой для жизни и здоровья диспетчера, (ведущего специалиста по связи) необходимо немедленно прекратить работу и принять меры к устранению аварийной ситуации, сообщить руководителю подразделения, организовать эвакуацию людей, известить необходимые службы.

4.2.О каждом несчастном случае диспетчер (радиотелефонист) обязан немедленно сообщить руководству подразделения, а пострадавшему оказать первую (доврачебную) помощь, вызвать врача или доставить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение.

4.3.В случае возникновения пожара немедленно сообщить руководству подразделения и приступить к тушению пожара имеющими первичными средствами пожаротушения.

5.Требования охраны труда по окончании работ

5.1.Диспетчер (ведущий специалист по связи) по окончанию работы наводит порядок на рабочем месте.

5.2.Передает всю необходимую документацию по смене.

5.3.Обо всех недостатках и замечаниях, обнаруженных во время работы докладывает руководству подразделения.

5. Нормативно-правовая и законодательная база.

1. Федеральный закон от 21 декабря 1994 г № 69-ФЗ "О пожарной безопасности»

2. Приказ МЧС России от 1.03.2011 № 156 «Об утверждении порядка тушения пожаров подразделениями пожарной охраны»

3. Приказ МЧС России от 05.04.2011 № 167 «Об утверждении порядка организации службы в подразделениях пожарной охраны»

4. Приказ МЧС России № 630 от 31.12.2002 «Об утверждении и введении в действие правил по охране труда в подразделениях ГПС МЧС России» (ПОРТО-01-2002).

5. Приказ МЧС РФ № 714 от 21.11.2008 «Об утверждении порядка учета пожаров и их последствий»

6. Приказ ГУ МЧС России по Самарской области об организации гарнизонной службы и пожаротушения.

7. ГОСТ 12.0.230-2007. «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования».

8. ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ. «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация».