Е) Методы экономической мотивации, методы социальной мотивации, методы пси-хологической мотивации, методы моральной мотивации

79.Одну из групп составляют методы, воздействующие на ма­териальный интерес произво-дителей товаров. Эту группу мето­дов называют;

А) Методами материальной мотивации;

В) Методами социальной мотивации ;

С) Мето­ды принудительной мотивации ;

Д) Экономическими методами;

Е) Административными методами

80. Контроль можно классифицировать:

А) По объектам контроля;

В) По исполнителям;

С) По принимаемому решению;

Д) По методике проведения;

Е) По объектам контроля, по исполнителям, по принимаемому решению, по методике проведения

81. На каких стадиях управленческого цикла используется функция контроля?

А) На конечной стадии принятия решения;

В) На всех стадиях принятия решения;

С) В процессе коммуникации;

Д) На начальных стадиях принятия решения;

Е) На промежуточных стадиях принятия решения.

82. Основная задача функции организации это:

А) Правильно сформулировать принципы планирования;

В) Формирование структуры организации, обеспечение ее всем необходимым;

С) Побуждение себя и других людей к деятельности для достижения целей организации;

Д) Установление степени соответствия принятых решений фактическому состоянию сис-темы управления;

Е) Поиск путей устранения потребности

83. Основные стадии мотивации:

А) Возникновение потребностей;

В) Поиск путей устранения потребности;

С) Определение целей действия;

Д) Получение вознаграждения за осуществление целей;

Е) Возникновение потребностей, поиск путей устранения потребности, определение целей действия, получение вознаграждения за осуществление целей

84. Какие виды контроля используют фирмы?

А) Текущий, оперативный;

В) Финансовый, административный;

С) Статистический и бухгалтерский;

Д) Предварительный, текущий и заключительный;

Е) Финансовый, материальный и трудовой;

85. «Создание внутреннего побуждения к действиям, является результатом сложной совокупности потребностей, которые постоянно меняются». Как эта функция называется?

А) Стимулирование;

В) Вознаграждение;

С) Мотивация;

Д) Управление;

Е) Регулирование.

86. Основные принципы, которыми следует руководствоваться при осуществления контроля:

А) Стратегическая направленность контроля;

В) Ориентация контроля на результаты;

С) Гибкость контроля;

Д) Эффективность контроля;

Е) Стратегическая направленность контроля, ориентация контроля на результаты, гибкость контроля, эффективность контроля

87.Функция управления, требующая устранение отклонений от намеченных заданий:

А) Регулирование;

В) Контроль;

С) Подбор и расстановка кадров;

Д) Организация.

Е) Мотивация.

88.К современным нормам экономического стимулирования относятся:

А) Формирование системы заработной платы в зависимости от количества и качества труда;

В) Бонусы в виде дополнительных вознаграждений, премий, надбавок к основной заработной плате;

С) Участие работника в распределении прибыли организации;

Д) Предоставление работнику дополнительных льгот и привилегий;

Е) Формирование системы заработной платы в зависимости от количества и качества труда, бонусы в виде дополнительных вознаграждений, премий, надбавок к основной заработной плате, участие работника в распределении прибыли организации, предо-ставление работнику дополнительных льгот и привилегий

89. Мотивация это:

А) Процесс побуждения себя и других людей к деятельности для достижения поставлен-ных целей организации и личных целей;

В) Формирование структуры организации, обеспечение ее всем необходимым;

С) Обоснование плановых показателей;

Д) Установление степени соответствия принятых решений фактическому состоянию систе-мы управления;

Е) Подбор и расстановка кадров

90. Потребности классифицируются на:

А) Полностью или частично удовлетворенные;

В) Основные, второстепенные;

С) Первичные, вторичные;

Д) Косвенные, прямые;

Е) Постоянные и переменные

91 . Контроль, включающий в себя регулярную проверку работы подчиненных, обсуждение возникающих проблем и предложений по усовершенствованию работ:

А) Текущий;

В) Оперативный;

С) Заключительный;

Д) Предварительный;

Е) Стратегический

92. Планирование как функция управления осуществляется в виде:

А) Индикативного и стратегического планирования;

В) Индикативного, инвестиционного планирования;

С) Перспективного, среднесрочного, текущего планирования;

Д) Финансового, кредитного планирования;

Е) Бизнес-плана .

93.В теории Портера - Лоулера устанавливается соотношение между :

А) Вознаграждением и результатами, т.е. человек удовлетво­ряет свои потребности по-средствам вознаграждений за достиг­нутые результаты ;

В) Затраченными усилиями и по­лученными результатами ;

С) Восприятием, полученными результатами;

Д) Степенью удовлетворения и восприятием;

Е) Вознаграждением

94. Содержательные теории мотивации – это теории мотивации,, основанные на:

А) Идентификации человеческих потребностей;

В) Идентификации человеческого поведения, восприятия и познания;

С) Выражении скрытых мотивов, которые управляют спросом ;

Д) Потребностях, мотивирующих человека;

Е) Вознаграждении .

95. В обобщенном виде в задачи государственного регулирования входят:

А) Разработка, принятие и контроль за законодательством, обеспечивающим правовую основу и защиту интересов предпринимателей;

В) Повышение эффективности государственного регулиро­вания и снижение соответству-ющих издержек;

С) Ослабление прямых форм вмешательства и бюрократи­ческого контроля за деятел-ьностью предприятий;

Д) Создание условий для свободной и добросовестной кон­куренции на рынке;

Е) Разработка, принятие и контроль за законодательством, обеспечивающим право-вую основу и защиту интересов предпринимателей, повышение эффективности го-сударственного регулиро­вания и снижение соответствующих издержек, ослабление прямых форм вмешательства и бюрократи­ческого контроля за деятельностью пред-приятий, создание условий для свободной и добросовестной кон­куренции на рынке

96.Основными задачами организационно-хозяйственного регулирования производства являются:

А) Осуществление структурной перестройки производства (создание новых отраслей, ориентированных на экспорт; модернизация и т.д.);

В) Повышение конкурентоспособности продукции экспортных отраслей и отдельных ви-дов производств;

С) Долгосрочное обеспечение производства гарантирован­ными источниками поступления сырья, топлива, полу­фабрикатов;

Д) Укрепление положения в приоритетных и наиболее прогрессивных отраслях эко-номики;

Е) Осуществление структурной перестройки производства, повышение конкуренто-способности продукции экспортных отраслей и отдельных видов производств, долго-срочное обеспечение производства гарантирован­ными источниками поступления сырья, топлива, полу­фабрикатов, укрепление положения в приоритетных и наиболее прогрессивных отраслях экономики

97. В условиях рыночной экономики в механизме регулирования происходят следующие изменения:

А) Включение в про­граммы долгосрочного развития экономики основных направлений структурной перестройки промышленности с ориентацией на экспортную специализацию;

В). Государственная политика регулирования экономики на­правлена на всестороннее обслуживание потребностей предпри­нимателей;

С) Патентная политика государства сводится к огра­ничению срока жизни патента и осуществлению принудительного лицензирования новых патентов.;

Д) Разработка общих принципов и осуществление внешнеэкономической политики страны с помощью средств государственного регулирова­ния и содействия;

Е) Включение в про­граммы долгосрочного развития экономики основных направле-ний структурной перестройки промышленности с ориентацией на экспортную специа-лизацию, государственная политика регулирования экономики на­правлена на все-стороннее обслуживание потребностей предпри­нимателей, патентная политика государства сводится к огра­ничению срока жизни патента и осуществлению прину-дительного лицензирования новых патентов., разработка общих принципов и осу-ществление внешнеэкономической политики страны с помощью средств государст-венного регулирова­ния и содействия

98.Повышение роли государства в регулировании между частными фирмами достигается следующими путями:

А) Обеспечением национальным фирмам лучших, по сравне­нию с зарубежными конку-рентами, условий функциони­рования;

В) Стимулированием НТП и ускоренного нововведения в серийное производство;

С) Содействием в перестройке отраслевой структуры част­ным фирмам;

Д) Оказанием прямого влияния соперничеству национальных фирм на мировом рынке.

Е) Обеспечением национальным фирмам лучших, по сравне­нию с зарубежными конкурентами, условий функциони­рования, стимулированием НТП и ускоренного нововведения в серийное производство, содействием в перестройке отраслевой струк-туры част­ным фирмам, оказанием прямого влияния соперничеству национальных фирм на мировом рынке.

99.Методы государственного регулирования, связанные с ориентацией на рыночный механизм, могут быть:

А) Прямыми и косвенными;

В) Техническими;

С) Биологическими;

Д) Социальными;

Е) Социологическими .

100. Прямой метод государственного регулирования предполагает:

А) Вмешательство в процессы ценообразования,

В) Вмешательство в политику доходов,

С) Ограничение изменений показателей в кредитно-денежной системе,

Д) Использование квот и др.

Е) Вмешательство в процессы ценообразования, вмешательство в политику доходов, ограничение изменений показателей в кредитно-денежной системе, использование квот и др.

101.Косвенный метод государственного регулирования – это:

А) Косвенные мероприятия финансовой и кредитно-денежной политики;

В) Налоги, субсидии;

С) Стимулиро­вание экспорта;

Д) Валютные меры;

Е) Косвенные мероприятия финансовой и кредитно-денежной политики, налоги, субсидии, стимулиро­вание экспорта. валютные меры

102. Какие методы управления получили у нас в последние годы наибольшее развитие?

А) Административные;

В) Экономические;

С) Социально-психологические;

Д) Балансовые;

Е) Сетевые

103. Что характеризует норма управляемости?

А) Трудоемкость работ менеджера;

В) Уровень оплаты труда руководителей;

С) Правила поведения менеджера;

Д) Количество подчиненных сотрудников;

Е) Условия субординации отношений

104. Под кадровой работой понимается:

А) Совокупность форм, методов направлений и критериев работы с управленческими кадрами, обеспечивающий реализацию целей и принципов кадровой политики;

В) Обеспечение движения системы в согласии с действующими нормативными актами;

С) Принятие мер к недопущению многоначалия и диффузии распорядительства;

Д) Разработка и реализация кадровой политики;, комплектация штатов;

Е) Осуществление подбора, обучения, расстановки и перемещения кадров.

105. Координация обеспечивает:

А) Бесперебойность и непрерывность процесса управления;

В) Динамичность;

С) Системность;

Д) Преемственность;

Е) Комплексность

106. Контроль оценивается со следующих позиций:

А) С административной точки зрения;

В) С коммерческой

С) С технической ;

Д) С финансовой ;