Выбор темы дипломного проекта и ее утверждение

Тематика дипломного проектирования определяется направлениями научно-исследовательской работы выпускающей кафедры и стандартом специальности 080505 — «Управление персоналом» (приложение А) и рекомендуется студентам, которые вправе самостоятельно, но при согласовании с руководителем дипломного проектирования, сделать свой выбор.

Темы дипломных проектов должны посвящаться актуальным вопросам теории и практики управления персоналом. Тематическое решение исследовательских задач дипломного проекта необходимо ориентировать на разработку конкретных проблем, имеющих научно-практическое значение.

При разработке перечня рекомендуемых тем дипломных проектов выпускающая кафедра исходит из того, что темы дипломных проектов должны:

а) соответствовать знаниям, умениям и практическим навыкам выпускников;

б) включать основные направления, которыми выпускнику, будучи признанным специалистом в области управления персоналом, предстоит заниматься в своей профессиональной деятельности;

в) отвечать современным требованиям, предъявляемым к управлению персоналом в целях повышения эффективности деятельности в целом.

Дипломный проект должен разрабатываться на конкретных материалах конкретных организаций (предприятий, фирм и др.) и содержать решение конкретных управленческих задач, способствующих успешному достижению целей их социально-экономического развития.

Тема дипломного проекта обычно формулируется в следующей логической последовательности. Прежде всего, определяется цель дипломного проектирования. В качестве цели может быть, например, разработка (проектирование), анализ (оценка), совершенствование (оптимизация, улучшение, повышение уровня, развитие). Возможны темы с формированием комплексной цели, например, "анализ и разработка", "оценка и совершенствование" и т.д. Цель конкретизируется посредством формулировки задач исследования.

Должен быть четко определен объект дипломного проектирования. В качестве него главным образом выступает управляющая часть системы, то есть субъект управления.

Затем следует уточнить, какой аспект дипломного проектирования выделяется как основной, то есть какие основные направления функционирования и развития объекта охвачены дипломным исследованием. В качестве основного аспекта можно указать, например: кадры (организации, предприятия, компании, государственной службы, муниципальной службы, руководящие и т.д.); ресурсное обеспечение (информационное, организационно-техническое, финансовое, методическое и т.д.); нормативно-правовую базу, социально-экономические, политические, психологические, социологические, исторические и другие аспекты управления персоналом организации.

Далее указать предмет исследования, в качестве которого может выступать, например: стратегия (управления персоналом организации, развития персонала организации, и т.д.); структура (организации, управления, инфраструктура и т.д.); функция (планирования, регулирования, организации, контроля и т.д.); процесс (труда, управления, деятельности и т.д.); характеристика (численность, эффективность и т.д.); направления и способы совершенствования объекта исследования.

Также как и цель дипломного проектирования, его предмет может быть комплексным, например, "структура функций", "структура процесса" и т.д.

Таким образом, логическую последовательность формулирования темы дипломного проекта составляет "цепочка": цель – задачи – объект (аспект объекта) – предмет исследования. Примеры формулирования тем дипломного проекта приведены в приложении Б.

При выборе темы дипломного проекта необходимо сохранять преемственность между ней и темами выполненных курсовых работ, что обеспечивает глубокое, последовательное и всестороннее изучение студентами наиболее актуальных вопросов совершенствования управления персоналом.

Темы дипломных проектов должны посвящаться актуальным вопросам теории и практики управления персоналом организаций различных форм собственности.

Тематическое решение исследовательских задач дипломного проекта необходимо ориентировать на разработку конкретных проблем, имеющих научно-практическое значение.

Выбранные студентами темы уточняются в соответствии с базами преддипломной практики и согласовываются с руководителями проектирования. До начала преддипломной практики издается приказ по дипломному проектированию, в котором студенту утверждается тема и руководитель дипломного проекта, а в случае необходимости и консультант по специальным вопросам.

Каждому студенту выдаются бланки задания на дипломный проект. Задание на проектирование составляется руководителем дипломного проекта и утверждается заведующим кафедрой (приложение В).

Корректировка темы дипломного проекта допускается не позднее первых двух недель преддипломной практики и оформляется в виде заявления студента на имя заведующего выпускающей кафедрой с обоснованием необходимости изменения темы. Заявление визируется руководителем дипломного проекта.

Приведенная в приложении А тематика дипломных проектов является примерной. Каждый студент может заявить тему по своему усмотрению, представив соответствующее обоснование необходимости и целесообразности ее разработки и получив разрешение заведующего выпускающей кафедрой. При этом тема должна быть согласована с руководителем проекта и соответствовать направлениям научно-исследовательской работы выпускающей кафедры.

При выборе темы необходимо учитывать, в какой мере разрабатываемые вопросы обеспечены исходными данными, литературными источниками, соответствуют индивидуальным способностям и интересам студента.

До утверждения темы дипломного проекта студент должен:

- убедиться в наличии теоретических исследований, статистических данных и других материалов практического характера по данному направлению;

- выявить проблемы теоретического и практического характера по данной теме;

- определить возможность сделать значимые теоретические выводы и практические предложения по итогам исследования для достижения целей дипломного проектирования.

Тема дипломного проекта является индивидуальной и не может быть повторена другими студентами.

Темы дипломных проектов и фамилии руководителей утверждаются приказом ректора.

Тема дипломного проекта должна иметь абсолютно одинаковое названиево всех доку­ментах, а именно:

- в приказе об утверждении темы ВКР;

- на титульном листе работы;

- в задании на выпускную квалификационную работу;

- в отзыве руководителя;

- в рецензии.