Заочная (классическая и выходного дня) форма обучения
| № темы | Модули (темы) дисциплины | Всего | Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость в ч. | Процедура оценивания/ оцениваемые компетенции | ||
| Л. | С/ П.З | С.Р.С. Ср под рук | ||||
| Модуль 1. Концепции управления персоналом | 1* | Текущий контроль | ||||
| 1. | Современные подходы к управлению человеческими ресурсами и персоналом | 16,5 | Текущий опрос (Rспз); РК - Тестирование (решение ТОЗ) / ОПК -3, ПК-1, ПК-2 | |||
| Методология управления персоналом | 16,5 | |||||
| Модуль 2. Система управления персоналом организации | Текущий контроль | |||||
| Система управления человеческими ресурсами в организации | 16,5 | Текущий опрос (Rспз); РК - Тестирование (решение ТОЗ) / ОПК -3, ПК-1, ПК-2 | ||||
| Нормативно-правовое и информационное обеспечение системы упра-вления человеческими ресурсами | 16,5 | |||||
| Модуль 3. Кадровая политика и стратегия управления персоналом | 2* | Текущий контроль | ||||
| Современная кадровая политика организации | Текущий опрос (Rспз); РК - Тестирование (решение ТОЗ) / ОПК -3, ПК-1, ПК-2 | |||||
| Стратегия управления человеческими ресурсами | ||||||
| В т.ч. выполнение рейтинговой работы | - | - | - | - | Выполнение контрольных работ ОПК -3, ПК-1, ПК-2 | |
| Итого за 1 семестр | 92+4(4 часа на зачет) | Промежуточная аттестация (зачет) / ОПК -3, ПК-1, ПК-2 | ||||
| Модуль 4. Планирование и наём персонала | 1* | Текущий контроль | ||||
| Кадровое планирование в организации | Текущий опрос (Rспз); РК - Тестирование (решение ТОЗ) / ОПК -3, ПК-1, ПК-2 | |||||
| Организация профессионального найма персонала | ||||||
| Модуль 5. Развитие человеческих ресурсов | 1* | Текущий контроль | ||||
| Адаптация персонала | Текущий опрос (Rспз); РК - Тестирование (решение ТОЗ) / ОПК -3, ПК-1, ПК-2 | |||||
| Планирование карьеры и формирование кадрового резерва | ||||||
| Обучение и оценка персонала | ||||||
| Оценка результатов трудовой деятельности | ||||||
| Модуль 6. Коммуникации в организации | 1* | Текущий контроль | ||||
| Формальные и неформальные группы в организации | Текущий опрос (Rспз); РК - Тестирование (решение ТОЗ) / ОПК -3, ПК-1, ПК-2 | |||||
| Управление конфликтами и стрессами в организации | ||||||
| Модуль 7. Формирование имиджа привлекательного работодателя | 1* | Текущий контроль | ||||
| Мотивация персонала и системы стимулирования трудовой деятельности | Текущий опрос (Rспз); РК - Тестирование (решение ТОЗ) / ОПК -3, ПК-1, ПК-2 | |||||
| Роль служб управления человеческими ресурсами в формировании имиджа организации как привлекательного работодателя | ||||||
| В т.ч. выполнение рейтинговой работы | - | - | - | - | Выполнение группового проекта ОПК -3, ПК-1, ПК-2 | |
| Итого за 2 семестр | 123+9 (9ч на экз) | Промежуточная аттестация (экзамен) / ОПК -3, ПК-1, ПК-2 | ||||
| Общий объем трудоемкости (учебной нагрузки) в часах | 215+ 13 (13ч на экз) | Промежуточная аттестация (зачет/экзамен) / (ОПК -3, ПК-1, ПК-2) |
*- установочная лекция по учебной дисциплине
6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы обучающихся по дисциплине
6.1. Задания для самостоятельной подготовки к семинарским занятиям
Тема 1. Современные подходы к управлению человеческими ресурсами и персоналом
Семинар 1.
Цель: Сформировать знания в области основ методологии управления человеческими ресурсами (философия, концепция, сущность, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методы построения системы управления персоналом)
1. Место и роль управления персоналом в системе управления организацией.
2. Охарактеризуйте объект и предмет управления персоналом. Персонал как особый объект управления.
3. Цели и задачи управления персоналом, как одной из главной функции менеджмента.
4. Концепции управления персоналом. Эволюция происхождения понятия «управление человеческими ресурсами». Современные тенденции управления персоналом.
5. Отличительные черты подходов: «Управление персоналом и управление человеческими ресурсами».
6. Междисциплинарные связи научного направления Управление персоналом.
Литература
1. Алексашина Т.В. Управление человеческими ресурсами Часть 1. М.: Московский Университет им. С.Ю. Витте, 2013. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://online.muiv.ru/media/lib/books/upravlenie-chelovecheskimi-resursami-chast-1/xbook704/book/index/index.html
2. Беспалько В. А., Дейнека А. В. Управление человеческими ресурсами. Учебник для бакалавров. М.: Дашков и Ко, 2013. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://online.muiv.ru/lib/books/61536/
3. Васильев Е. Международное управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] . – М.: Лаборатория книги , 2011.
4. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами : Учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 235 с.
5. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник для вузов / под ред. А. Я. Кибанова .- 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2010. - 695 с.
Семинар 2. «Человек – это ресурс?»
Занятие в интерактивной форме. Семинар-дискуссия
Цель: Закрепить знания в области основ методологии управления человеческими ресурсами (философия, концепция)
Вопросы для подготовки
1. Человеческий фактор и его роль в развитии организации.
2. Трудовой потенциал общества, организации, работника.
3. Что такое жесткий и мягкий подход к управлению человеческими ресурсами?
4. Дайте характеристику типам и моделям управления: управлению по результатам, управлению посредством мотивации, модели Рамочного управления, Гарцбургской модели, модели Партисипативного управления,Предпринимательскому управлению,Модели соответствия УЧР, Гарвардской схеме УЧР.
5. Какие принципы и закономерности управления персоналом выделяют?
Литература
1. Алексашина Т.В. Управление человеческими ресурсами Часть 1. М.: Московский Университет им. С.Ю. Витте, 2013. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://online.muiv.ru/media/lib/books/upravlenie-chelovecheskimi-resursami-chast-1/xbook704/book/index/index.html
2. Беспалько В. А., Дейнека А. В. Управление человеческими ресурсами. Учебник для бакалавров. М.: Дашков и Ко, 2013. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://online.muiv.ru/lib/books/61536/
3. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами : Учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 235 с.
4. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник для вузов / под ред. А. Я. Кибанова .- 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2010. - 695 с.