Как долго Вы работаете в организации?

А. До 1 месяца. Г. 6-12 месяцев.

Б. 1-3 месяца. Д. 1-2 года.

В. 3-6 месяцев. Е. Если Вы работаете в организации больше 2-х лет, переходите к части 2 данной анкеты

Был ли установлен у Вас испытательный срок?

А. Да. Б. Нет.

Как долго Вы осваивались в условиях нового места работы?

А. До 1 месяца. Г. 6-12 месяцев.

Б. 1-3 месяца. Д. Свыше 12 месяцев.

В. 3-6 месяцев. Е. Еще осваиваюсь.

Что Вам показалось наиболее сложным в процессе адаптации?

А. Психофизиологическое приспособление к нагрузкам на работе.

Б. Профессиональное (функциональное) освоение.

В. Организационное освоение (режим работы, ориентация в организационной структуре, самостоятельность решений).

Г. Социально-психологическое приспособление («вхождение» в коллектив).

Д. Культурно-бытовое приспособление (совместное проведение нерабочего времени).

Е. Экономическое приспособление (уровень расходов в соответствии с уровнем доходов).

Ж. Другое, укажите___________________________________________________________

5. Укажите основные причины сложности Вашей адаптации:

А. Отсутствие навыков такой работы.

Б. Недостаточность профессиональных (профильных) знаний.

В. Недостаточная организация работы с новичками (нехватка наставников, консультаций, экскурсий, программ адаптации и т.п.).

Г. Отсутствие традиций, сплоченности и инициативы в коллективе.

Д. Недостаточность организации культурно- массовых и спортивных мероприятий, объединяющих коллектив.

Е. Слабая материально-денежная трудовая мотивация. Отсутствие перспектив карьерного роста.

Ж. Другое, укажите___________________________________________________________

Чьей помощью Вы воспользовались в процессе адаптации?

А. Руководителя структурного подразделения.

Б. Куратора (наставника), официально назначенного.

В. Более опытных коллег по работе.

Г. Самостоятельно проявлял инициативу и активность.

Какая адаптация прошла у Вас быстрее и легче?

А. Психофизиологическая.

Б. Профессиональная.

В. Организационная.

Г. Социально-психологическая.

Д. Культурно-бытовая.

Е. Экономическая.

Ж. Другое, укажите__________________________________________________________

Какая помощь при адаптации была оказана лично Вам со стороны организации?

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

По Вашему мнению, что бы Вам помогло в ускорении адаптации?

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Бывали ли у Вас конфликты в новом коллективе?

С кем вступали в конфликт	Почти ежедневно	Изредка (в среднем 1 раз в неделю)	Не бывают вообще или всего 1-2 раза в месяц
С руководителем
С его заместителем
С кем-либо из коллег

В какой степени Вы удовлетворены своей работой в организации?

Характеристики работы	Совершенно удовлетворён	Удовлетворён	Затрудняюсь ответить	Не совсем удовлетворён	Совершенно не удовлетворён
1. Содержание работы
2. Занимаемая должность (статус)
3. Соответствие работы моей специальности
4. Соответствие ее моему уровню квалификации
5. Реализация моих способностей
6. Наличие карьерных перспектив
7. Возможность дальнейшего обучения
8. Условия труда
9. Режим работы
10. Доход
11. Наличие системы социальных льгот
12. Отношение и поддержка руководства
13. Помощь и поддержка кадровой службы
14. Отношения с коллегами

Часто ли Вам приходилось менять место работы?

А. Ни разу.

Б. 1-2 раза.

В. 3-4 раза.

Г. 5 раз и более.

13. Ваш возраст:

А. До 21

Б. 21-25

В. 26-30

Г. 31-45

Д. 46-55

Е. 56-60

Ж. Свыше 60 лет

15. Ваш пол:

А. Мужчина

Б. Женщина

Часть 2

Если Вы проработали в ОАО менее 2-х лет, то данную часть анкеты заполнять не нужно.

К какой группе Вы относитесь?

А. Руководитель.

Б. Специалист/служащий.

В. Рабочий.

Ваш возраст?

А. 18-30 лет.

Б. 31-40 лет.

В. Старше 40 лет.

Были ли какие-либо нововведения в течение последнего года в ОАО?

А. Были.

Б. Не было.

В. Затрудняюсь ответить.

Известно ли Вам о проектах введения организационных и производственных новшеств в Вашей организации?

А. Да.

Б. Нет.

Чем, по-Вашему, обусловлено введение инноваций на предприятии?

А. Изменениями, происходящими в России и крае.

Б. Объективной необходимостью укреплять и развивать организацию.

В. Субъективными интересами и желанием руководства.

Зависят ли происходящие в отношении нововведений события от Вас?

А. Зависят от меня;

Б. Зависят от других;

В. Затрудняюсь ответить.

Нужны ли ОАО инновации?

А. Нельзя рисковать и вводить что-то новое.

Б. Ничего нового не нужно вводить.

В. Я не верю, что это принесет прибыль.

Г. Инновации нужны, но после тщательного анализа их полезности, затрат на них, их окупаемости.

Д. Необходимы любые инновации, организация в застое!

23. Часто ли Вы используете новые технологии (методики, рекомендации со стороны) в своей работе?

А. Изредка.

Б. Часто.

В. Постоянно.

Г. Никогда.