Ответ «компания посвящена задачам»

Табл. 2-1

Вы пьете пиво с соседом-сослуживцем, который ответственен за технику безопасности на вашем заводе. Случается авария, в результате которой пострадал рабочий. Назначена и работает комиссия. Вы - единственный свидетель произошедшего, и Вас вызывают в эту комиссию. Есть ли у Вашего друга основания ожидать, что Вы постараетесь защитить его?

А- конечно, да В - пожалуй С - Конечно, нет

Ответы «конечно, нет»

США	Нид	Авст	Кан	Гер	Шв	Анг	Бел	Яп	Синг	Ит	Фр

Табл. 2-2

Вы руководите отделом крупной компании. Один из ваших подчиненных, у которого, как вы знаете, большие проблемы дома, часто опаздывает, притом сильно опаздывает. Имеет ли он право расчитывать, что Вы войдете в его положение и защитите от ворчания коллег по отделу?

А - конечно, да В - пожалуй С - конечно, нет

Ответ «Конечно, нет»

США	Гер	Шве	Анг	Нид	Авс	Кан	Синг	Ьел	Яп	Ит	Фр

Табл. 2-3

Какое утверждение кажется Вам правильным:

а). Компания есть система, созданная для эффективного исполнения определенных функций и задач. Конкретные люди наняты в компанию только для того, чтобы выпонять эти функции с помощью машин и другого оборудования. Они оплачиваются в соответствии с тем, как они выполняют свои задачи.

б). Компания есть группа совместно работающих людей. У людей устанавливаются отношения как с другими людьми, так и с организацией. Функционирование компании зависит от этих отношений.

Ответ «компания посвящена задачам»

США	Кан	Бел	Нид	Ав	Шв	Анг	Ит	Гер	Син	Фр	Яп

Табл.2-4

Какое утверждение Вам ближе по смыслу и духу:

а). Единственная осмысленная цель компании - делать прибыль.

б). Компания, помимо производства прибыли, имеет также целью повышение благосостояния различных участников - работников компании, покупателей ее продукции и т.п.

Ответ «единственная цель - прибыль»

США	Ав	Кан	Анг	Ит	Шв	Нид	Бел	Гер	Фр	Син	Яп

Табл.3-1

Представьте, что Вы управляющий и что Вам предстоит нанять нового работника для Вашего отдела. Какое из соображений покажется Вам более важным:

а). Новый работник или работница должны приспособиться к группе или смене, в которой им предстоит работать.

б). Новый работник или работница должны обладать опытом, знаниями, а также свидетельствами об их успехах на предыдущем месте работы.

Ответ «личные качества»

США	Кан	Ав	Нид	Гер	Анг	Бел	Ит	Фр	Шв	Яп	Син

Табл.3-2

Вы управляющий, и Вам предстоит дать краткое определение слову «работа» (job). Какой из вариантов вы предпочтете:

а). Работа есть совместный труд, при котором никто не имеет прав лично выделяться, так как все делают общее дело.

б). Работа есть труд, при котором поощряется личная инициатива и достижимы личные цели.

Ответ «личная инициатива»

США	Ав	Кан	Шв	Нид	Анг	Гер	Бел	Ит	Фр	Яп	Син

Табл.3-3

Если я подаю заявление о приеме на работу в компанию, то:

а) я рассчитываю проработать в ней до конца моей жизни

б) я уверен, что наше сотрудничество временно.

Ответ «временно»

США	Кан	Ав	Анг	Нид	Гер	Шв	Фр	Ит	Бел	Яп	Син

Табл. 3-4

Посмотрите на эти оппозиции. Какое из двух противопоставленных мнений Вам ближе?

1а). К несчастью, заслуги человека остаются, как правило, непризнанными, сколько бы он ни старался.

1б). В долгосрочном плане заслуги человека всегда будут признаны.

2а). Этим миром руководит кучка властных людей, и маленькому человеку невозможно повлиять на их решения.

2б). Средний гражданин может влиять на решения правительства.

3а). Если вы имеете обыкновение составлять планы на далекое будущее, то это не выглядит мудрым, потому что многие вещи зависят от удачи.

3б). Когда я составляю планы, я всегда уверен, что смогу их выполнить.

4а). Я много раз убеждался, что сам по себе неспособен оказать влияние на то, что со мною случается.

4б). Я не могу поверить, что удача или невезение играют в моей жизни большую роль.

5а). Большинство людей не осознает, насколько сильно их жизнь зависит от случайных обстоятельств.

5б). В моих делах нет места таким вещам, как «повезло» или «не повезло».

Ответы «Б» (причинность направлена внутрь)

США	Гер	Кан	Ав	Фр	Нид	Анг	Ит	Бел	Шв	Син	Яп

Табл.3-5

Два приятеля обсуждают вопрос о том, как взаимодействуют друг с другом частные компании. Один из них говорит:

(а)«Если ты разрешишь компаниям кооперироваться друг с другом бесконтрольно, они тут же сговорятся начнут наносить вред потребителям и обществу в целом через согласованный рост цен и т.п. трюки. Они будут делать этио просто исходя из собственных интересов. Поэтому единственный ответ - это конкуренция и еще раз конкуренция».

Другой же ответитл:

(б) «Если разрешишь компаниям кооперироваться, то они начнут приносить пользу потребителям и обществу, так как смогут повысить свою эффективность и расширят рынок сбыта своих товаров. Они будут делать так по той простой причине, что их интересы совпадают с интересами их потребителей. Единственно правильный ответ - кооперироваться, чтобы конкурировать с остальным миром».

Ответ «конкуренция»

США	Анг	Кан	Ав	Ит	Нид	Бел	Фр	Гер	Шв	Яп	Син

Табл.5-1

Вот три суждения о том, за что следует уважать коллегу:

а). Если он добился высокого поста, то это признак того, что он напряженно трудился.

б). для начальника важно быть старше, чем его подчиненные.

в). Старые люди заслуживают большего уважения, чем молодые.

Табл.6-1

Какое качество босса является, на Ваш взгляд, главным:

а).Он способен делать Вашу работу лучше Вас.

б). Он обладает властью.

Ответ умеет де6лать работу»

Гер	США	Син	Фр	Бел	Шв	Кан	Ит	Анг	Ав	Нид	Яп

Табл. 8-1

В магазине случился пожар, его владелец понес большие убытки, здание оказалось наполовину разрушенным. Его нужно как можно быстрее восстановить. Какой путь лучше всего:

а) Было бы прекрасно, если у владельца есть братья, сестры и другие родственники, к которым он может обратиться за помощью.

б). Лучше всего занять деньги под свой страх и риск, чтобы нанять строителей для восстановления магазина.

Ответ «занять деньги»

Шв	Кан	США	Ав	Анг	Ит	Фр	Гер	Бел	Яп	Син

Табл.8-2

Компания может устанавливать зарплату своим работникам по-разному, исходя из разных соображений:

а). Компания должна принять во внимание размер семьи работника, то есть проявить ответственость за то, чтобы на каждого ребенка падал примерно равный доход.

б). Компания платит работнику сугубо по его вкладу в рабочую деятельность.

Ответ «зарплата по вкладу»

Анг	США	Кан	Ав	Нид	Гер	Бел	Шв	Фр	Син	Ит	Яп

Табл.9-1

Вы только что вернулись с секретного совещания совета директоров некоей компании. У Вас есть близкий друг, дела которого придут в упадок, если он не успеет принять мер, прежде чем решение совета директоров будет приведено в действие. Вечером Вы ужинаете в доме своего друга. Имеет ли Ваш друг основания рассчитывать на то, что Вы расскажете ему о совещании?

А. Никаких Б. Пожалуй В. Имеет

Ответ «никаких»

Яп	Гер	США	Анг	Нид	Фр	Шв	Исп	Ит	Син

Табл.9-2

Есть разные мнения насчет того, следует ли оплачивать сверхурочное время и если да, то как. Вот два варианта:

а). Сверхурочное время должно оплачиваться в деньгах, и тем сильнее, чем больше это время, причем все это должно быть оговорено в контракте при приеме на работу.

б). Сверхурочная работа - это Ваше личное дело, если Вам оно нужно, чтобы правильно и полностью выполнить Вашу работу. Максимум, на что Вы можете рассчитывать, - это некое благоволение Вашего босса, и это не должно, разумеется, оговариваться в контракте.

Ответ «деньги и контракт»

Шв	Яп	США	Ит	Син	Нид	Фр	Анг	Гер	Исп

Табл.9-3

Есть разные взгляды на то, как человек должен работать и как относиться к своей работе.

а). Работа есть его собственное дело, которое он делает на свой страх и риск. Главное - это его отношения с боссом, который только и может оценивать, хорош ли данный работник или нет. До мнения остальных дела нет.

б). Надо работать в коллективе, работать вместе. Каждый имеет свой голос при принятии решений, и каждый может рассчитывать на помощь другого.

Ответ «это дело босса»

США	Шв	Яп	Нид	Исп	Анг	Кан	`Фр	Гер

Табл.10-2-3

Если начальник отдал Вам распоряжение, которое вы считаете ошибочным, то Вы:

а) попросите у него разъяснений, сообщите свои соображения

б) будете выполнять, избегая неприятностей

Ответ «попрошу разъяснений»

Нид	Шв	Гер	Анг	Фр	Кан	Ав	США	Ит	Яп	Син

Табл.10-2-4

Представьте себе работника, у которого за плечами 15 лет безупречной службы в данной компании. Вдруг он совершил ошибку, или его производительность почему-то резко упала. Может ли компания уволить его немедленно?

а). Да, это ее право

б). Нет она должна принять во внимание его прошлое.

Табл.10-2-5

Что нужно сделать, чтобы работа шла как можно лучше:

а). Приспосабливать людей к нужной рабочей задаче

б). приспосабливать работу к имеющемуся персоналу

Табл.11-1

Начальство и коллектив имеют сложные отношения по поводу задач компании. Их трудовые роли во многом зависят от этих отношений. Есть два полярных мнения на этот счет:

а). Лучше всего, если работники знают цели компании, разделяют их и сами принимают решения, как лучше их достичь на порученном участке.

б). Цели определяет начальство, оно направляет деятельность подчиненных на выполнение задач, которые само поставило.

Ответ

Табл. 11-2

Один из работников компании женился. Должна ли компания поручить шефу поздравить работника и организовать празднество на сей счет или празднество должно быть проведено сослуживцами как чисто частное мероприятие?

а). Компания должна организовать это дело

б). Праздник как частное мероприятие

Ответ «это частное дело»

Нид	Шв	Гер	Исп	Ит	Яп	Фр	США	Син	Анг

Табл.11-4

Как принимать общие решения? Есть два разных подхода (как минимум):

а). Собираются заинтересованные люди и начинают обсуждать проблему и делат это до тех пор, пока все не сойдутся на одном мнении.

б). Надо устроить голосование, и мнение, набравшее большинство голосов, принимается как общее, несмотря на то, что кто-то был против.

Табл.13-3

Приятели обсуждают, как улучшить качество жизни. Один говорит:

(а) «Вполне очевидно, что если каждому человеку предоставлена максимальная свобода и если у него есть широкий выбор для того, чтобы, так сказать, развивать самого себя, то в результате качество жизни непременно улучшится».

Другой же заметил:

(б) «Если каждый постоянно заботится о своих согражданах и собратьях, то в результате будет возрастать качество жизни всех нас - и это несмотря на то, что принципы свободы пострадают, а спектр возможностей для индивиддуума сузится».

Табл. 2-1

Вы пьете пиво с соседом-сослуживцем, который ответственен за технику безопасности на вашем заводе. Случается авария, в результате которой пострадал рабочий. Назначена и работает комиссия. Вы - единственный свидетель произошедшего, и Вас вызывают в эту комиссию. Есть ли у Вашего друга основания ожидать, что Вы постараетесь защитить его?

А- конечно, да В - пожалуй С - Конечно, нет

Ответы «конечно, нет»

США	Нид	Авст	Кан	Гер	Шв	Анг	Бел	Яп	Синг	Ит	Фр

Табл. 2-2

Вы руководите отделом крупной компании. Один из ваших подчиненных, у которого, как вы знаете, большие проблемы дома, часто опаздывает, притом сильно опаздывает. Имеет ли он право расчитывать, что Вы войдете в его положение и защитите от ворчания коллег по отделу?

А - конечно, да В - пожалуй С - конечно, нет

Ответ «Конечно, нет»

США	Гер	Шве	Анг	Нид	Авс	Кан	Синг	Ьел	Яп	Ит	Фр

Табл. 2-3

Какое утверждение кажется Вам правильным:

а). Компания есть система, созданная для эффективного исполнения определенных функций и задач. Конкретные люди наняты в компанию только для того, чтобы выпонять эти функции с помощью машин и другого оборудования. Они оплачиваются в соответствии с тем, как они выполняют свои задачи.

б). Компания есть группа совместно работающих людей. У людей устанавливаются отношения как с другими людьми, так и с организацией. Функционирование компании зависит от этих отношений.

Ответ «компания посвящена задачам»

США	Кан	Бел	Нид	Ав	Шв	Анг	Ит	Гер	Син	Фр	Яп

Табл.2-4

Какое утверждение Вам ближе по смыслу и духу:

а). Единственная осмысленная цель компании - делать прибыль.

б). Компания, помимо производства прибыли, имеет также целью повышение благосостояния различных участников - работников компании, покупателей ее продукции и т.п.