Представитель Заказчика Представитель Исполнителя
___________________________ _____________________________
СОГЛАСОВАНО:
| Исполнитель: ООО «КЛИНАЭРО» 129626, г. Москва, проспект Мира, д. 102, к. 1, офис 86 ОГРН 1167746180447 ИНН 9717016709 КПП 771701001 р/сч 40702810000060076012 к/сч 30101810900000000495 Филиал ПАО «МДМ Банк» в г. Москва БИК 044525495 Директор ____________________ /Зимина Н.В./ М.П. | Заказчик ООО «Завидово Плаза» 171266, Тверская область, Конаковский район, д. Мокшино, ул. Школьная, д. 4 А ОГРН 1105029009040 ИНН/КПП 5029140480/694901001 ВНЕШЭКОНОМБАНК г. Москва Р/счет 40702810529165411716 Кор/счет 30101810500000000060 БИК 44525060 Генеральный менеджер ________________/ Конингс Й.Э./ |
Приложение № 2 к Договору об оказании возмездных услуг по уборке помещений
№ 11/06/17 от «26» июня 2017 года
Промежуточный (ежедневный) акт сдачи-приема услуг.
Акт от «___»________20___г.
1. Услуги выполнены Исполнителем качественно, в срок, в полном объеме, надлежащим образом оформлены и сданы, в соответствии с условиями заключенного Договора.
2. Заказчик претензий по качеству оказанных Исполнителем услуг не имеет и принимает их в том виде, в каком они есть.
Представитель Заказчика Представитель Исполнителя
________________________ ___________________________
СОГЛАСОВАНО:
| Исполнитель: ООО «КЛИНАЭРО» 129626, г. Москва, проспект Мира, д. 102, к. 1, офис 86 ОГРН 1167746180447 ИНН 9717016709 КПП 771701001 р/сч 40702810000060076012 к/сч 30101810900000000495 Филиал ПАО «МДМ Банк» в г. Москва БИК 044525495 Директор ____________________ /Зимина Н.В./ М.П. | Заказчик ООО «Завидово Плаза» 171266, Тверская область, Конаковский район, д. Мокшино, ул. Школьная, д. 4 А ОГРН 1105029009040 ИНН/КПП 5029140480/694901001 ВНЕШЭКОНОМБАНК г. Москва Р/счет 40702810529165411716 Кор/счет 30101810500000000060 БИК 44525060 Генеральный менеджер ________________/ Конингс Й.Э./ |
Приложение № 3 к Договору об оказании возмездных услуг по уборке помещений
№ 11/06/17 от «26» июня 2017 года
КОДЕКС НОРМ ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ УСЛУГ (ИСПОЛНИТЕЛЕЙ)
CARLSON REZIDOR HOTEL GROUP
ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ЦЕПОЧКАМИ ПОСТАВОК
Внутренний Кодекс деловой этики Компании содержит правила и руководящие принципы, а также служит напоминанием ее политики и стремления действовать в отношении всех работников Carlson Rezidor справедливо и этично. Настоящий Кодекс норм поведения поставщиков дополняет Кодекс деловой этики.
КРИТЕРИИ КОДЕКСА НОРМ ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ
ДУМАЙ О ЛЮДЯХ – ПРАВА ЧЕЛОВЕКА, ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТЬ ГОСТЕЙ И РАБОТНИКОВ
Права человека
· Carlson Rezidor признает и соблюдает принципы, изложенные в Декларации ООН по правам человека. Поставщики Carlson Rezidor не должны нарушать указанные принципы.
Запрещение детского труда
· Поставщики не должны использовать в своих производственных помещениях никакую форму детского или принудительного труда, как это определено в Конвенции ООН о правах человека и запрещении детского труда.
· Поставщик должен соблюдать условия минимального возраста, установленные применимым местным законодательством и нормативными правовыми актами, и не должен нанимать работников, не достигших возраста, с которого допускается прием на вид работы, который выполняется в производственном помещении.
· Дети должны быть ограждены от любого вида труда, который может представлять опасность для их здоровья или препятствовать получению ими образования.
Рабство и борьба с торговлей людьми
· Поставщики не должны допускать никакую форму современного рабства, торговли людьми, эксплуатации детей, принудительного или подневольного труда.
· Все работы должны носить добровольный характер, и работники ни в коем случае не должны быть освобождены от обязанности получения удостоверения личности, паспорта или разрешения на работу в государственных органах.
· Поставщики должны обеспечить применение принципа «работодатель платит» и не должны требовать от работников уплаты каких-либо взносов в качестве условия получения работы.
· Если в цепочке поставок будут выявлены случаи современного рабства, торговли людьми, эксплуатации детей или принудительного и подневольного труда, об этом должно быть незамедлительно сообщено Carlson Rezidor.
Рабочее время и условия труда
· Поставщики должны устанавливать для своих работников разумные ежедневные и недельные графики работы в соответствии с требованиями местного законодательства.
· Работники не обязаны работать сверх количества часов, установленного законодательством для периодов постоянной и сверхурочной работы.
· Поставщики должны соблюдать местное законодательство и отраслевые стандарты в отношении оплаты, рабочего времени (включая сверхурочные), выходных и праздничных дней.
· Все работники должны получать заработную плату на уровне не ниже установленного минимального размера.