| choice | | |
| … – это образ желаемого будущего. Это то, что видится менеджеру, относительно места своей фирмы на рынке, идеальная картинка того, что компания собирается делать и чем собирается стать. |
| миссия | |
| видение | |
| цель организации | |
| девиз (слоган) | |
| choice | | |
| … – это предназначение бизнеса фирмы, смысл существования, роль в обществе. Фокусирует внимание на потребителе, отражает круг удовлетворяемых потребностей, характеристику продукции фирмы и ее конкурентных преимуществ, перспективы роста бизнеса. |
| миссия | |
| видение | |
| цель организации | |
| девиз (слоган) | |
| choice | | |
| Выберите верное утверждение |
| миссия дает субъектам внешней среды общее представление о том, что собой представляет фирма, к чему она стремится, какие средства готова использовать в своей деятельности, какова ее философия | |
| миссия делает ясными для сотрудников общую цель и предназначение фирмы, в результате сотрудники направляют свои действия в едином направлении | |
| миссия является базой для установления целей фирмы, обеспечивает непротиворечивость их, а также помогает выработке стратегии фирмы, устанавливая направленность и допустимые границы функционирования фирмы | |
| все ответы верны | |
| choice | | |
| … – конкретное конечное состояние системы или желаемый результат, который стремится добиться группа, работая вместе |
| миссия | |
| видение | |
| цель организации | |
| девиз (слоган) | |
| choice | | |
| Назовите определяющую стратегическую модель развития фирмы на стадиях жизненного цикла – рождение, детство, юность |
| ускоренный рост | |
| ограниченный рост | |
| сохранение позиции | |
| сокращение деятельности | |
| choice | | |
| Назовите определяющую стратегическую модель развития фирмы на стадии жизненного цикла – ранняя зрелость |
| ускоренный рост | |
| ограниченный рост | |
| сохранение позиции | |
| сокращение деятельности | |
| choice | | |
| Назовите определяющую стратегическую модель развития фирмы на стадии жизненного цикла – окончательная зрелость |
| ускоренный рост | |
| ограниченный рост | |
| сохранение позиции | |
| сокращение деятельности | |
| choice | | |
| Назовите определяющую стратегическую модель развития фирмы на стадии жизненного цикла – старение |
| ускоренный рост | |
| ограниченный рост | |
| сохранение позиции | |
| сокращение деятельности | |
| choice | | |
| … – это декомпозиция целей более высокого уровня в цели более низкого уровня |
| иерархия целей | |
| конгломерат целей | |
| согласование целей | |
| достижение целей | |
| choice | | |
| Иерархия целей строится в виде … |
| куста целей | |
| пирамиды целей | |
| дерева целей | |
| таблицы целей | |
| choice | | |
| Выберите верное утверждение |
| реализация подцелей обеспечивает достижение цели более высокого порядка | |
| формулировки целей содержат желаемые результаты, а не способы их достижения | |
| количество уровней декомпозиции зависит от сложности поставленных целей, масштаба хозяйственной деятельности и выбранного курса развития организации | |
| все утверждения верны | |
| choice | | |
| Цель организации – это... |
| образ желаемого будущего | |
| предназначение бизнеса фирмы, смысл существования, роль в обществе | |
| конкретное конечное состояние системы или желаемый результат, который стремится добиться группа, работая вместе | |
| все ответы верны | |
| choice | | |
| Миссия фирмы – это... |
| образ желаемого будущего | |
| предназначение бизнеса фирмы, смысл существования, роль в обществе | |
| конкретное конечное состояние системы или желаемый результат, который стремится добиться группа, работая вместе | |
| все ответы верны | |
| choice | | |
| Видение – это... |
| образ желаемого будущего | |
| предназначение бизнеса фирмы, смысл существования, роль в обществе | |
| конкретное конечное состояние системы или желаемый результат, который стремится добиться группа, работая вместе | |
| все ответы верны | |
| choice | | |
| Укажите цели организации, для которых характерна наибольшая детализация и конкретизация |
| краткосрочные | |
| среднесрочные | |
| долгосрочные | |
| все ответы верны | |
| choice | | |
| Укажите требования, предъявляемые к целям организации |
| измеримость и достижимость | |
| определенность во времени | |
| непротиворечивость | |
| все ответы верны | |
| choice | | |
| Выберите правильную целевую установку организации в сфере маркетинга |
| расширить число потребителей на Х % к концу года | |
| увеличить рентабельность с Х1 до Х2 % к концу года | |
| ввести систему участия работников в прибыли к концу второго года | |
| изучить рынок и спрос | |
| choice | | |
| Выберите правильную целевую установку организации в сфере финансов |
| расширить число потребителей на Х % к концу года | |
| увеличить рентабельность с Х1 до Х2 % к концу года | |
| составить финансовую отчетность | |
| изучить рынок и спрос | |
| choice | | |
| Выберите правильную целевую установку организации в сфере управления персоналом |
| расширить число потребителей на Х % к концу года | |
| увеличить рентабельность с Х1 до Х2 % к концу года | |
| ввести систему участия работников в прибыли к концу второго года | |
| изучить рынок и спрос | |
| choice | | |
| ... дают эмоциональное, пропагандистское подкрепление видения, миссии фирмы, рассчитанное на чувства, симпатии |
| цели | |
| результаты | |
| стратегии | |
| девизы (слоганы) | |
| choice | | |
| Выберите правильную последовательность процесса целеполагания: а) миссия б) цели в) видение |
| а, б, в | |
| в, а, б | |
| в, б, а | |
| б, а, в | |
Наши рекомендации
