Организационно-экономические механизмы лизинга в сфере малого предпринимательства

(НА ПРИМЕРЕ ООО «ИНТЕГРАЛ»)

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 ЛИЗИНГ В СИСТЕМЕ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАЛЫХ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

1.1 Сущность лизинга и многообразие лизинговых отношений

1.2 Комплекс организационно-экономических механизмов лизинга в системе лизинговых отношений

1.3 Проблемы применения лизинга малыми промышленными предприятиями на современном этапе развития лизинговых отношений

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ КОМПЛЕКСА ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕХАНИЗМОВ ЛИЗИНГА В ООО «ИНТЕГРАЛ»

2.1 Особенности функционирования малого предприятия

2.2 Анализ комплекса организационно-экономических механизмов лизинга в организации

2.3 Основные проблемы использования лизинга в организации

ГЛАВА 3 ФОРМИРОВАНИЕПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЛИЗИНГА В ООО «ИНТЕГРАЛ»

3.1 Совершенствование процесса принятия управленческого решения о применении лизинга (на основе производственной функции)

3.2 Выбор метода оценки эффективности лизинга в организации

3.3 Оценка эффективности лизинга с учетом особенностей налогообложения. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

ОТЗЫВ
на магистерскую диссертацию

студента(-ки) группы ___________ факультета ______________

__________________________________________________________________________

(ФИО)

на тему

«___________________________________________________________________________»

Критерий	Максимум	Оценка	Комментарий
1. Письменная работа (всего 60)
а. Конкретное описание проблемной области, четкое определение проблемы, целей и задач исследования, соответствие программе
б. Использование литературы – релевантность, полнота, корректность и содержание цитирования, логичность изложения
в. Методология исследования – постановка вопросов исследования, адекватность методов и их аргументированность, точность использования процедур, полнота и релевантность результатов, способ представления результатов
г. Критический анализ результатов, логичность и полнота предлагаемого решения, степень соответствия полученного решения вопросам исследования
д. Практическая ценность результатов исследования и полученных рекомендаций, оценка ограничений исследования, качество приложений
Итого за письменную работу	60
2. Порядок выполнения работы (всего 10)
Выполнение графика работы, следование указаниям научного руководителя, полученным на консультациях, инициативность и самостоятельность при проведении исследования
Итого за порядок выполнения работы	10
ИТОГО ЗА РАБОТУ ДО ЗАЩИТЫ

ВКРМ проверена. Студент допущен / не допущен к предзащите.

Научный руководитель
магистерской диссертации __________________ ______________________

(подпись) (должность, ФИО)

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
магистерской диссертации

студента(-ки) группы ___________ факультета маркетинга

__________________________________________________________________________

(ФИО)

на тему

«___________________________________________________________________________»

Критерий	Максимум	Оценка	Комментарий
1. Итого за работу до защиты
2. Наличие публикаций (всего 10)
3. Презентация (всего 10)
а. Качество представления результатов исследования
б. Презентационные навыки
Итого за презентацию	10
4. Ответы на вопросы (всего 10)
Логичность, правильность и полнота ответов на вопросы, заданные членами комиссии
Итого за ответы на вопросы	10
ИТОГО ЗА ДИССЕРТАЦИЮ

__________________ _____________________________

(Оценка) (ФИО, подпись председателя / зам. председателя ГЭК)

_____________________________

(ФИО, подпись члена ГЭК)

_____________________________

(ФИО, подпись члена ГЭК)

_____________________________

(ФИО, подпись члена ГЭК)

_____________________________

(ФИО, подпись члена ГЭК)

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

«Согласовано»   Научный руководитель магистерской диссертации ______________________________ (степень, ученое звание, ФИО полностью) ______________________________ (подпись)

«Утверждаю»   Зав.кафедрой __________________ ______________________________ (степень, ученое звание, ФИО полностью) ______________________________ (подпись)

ЗАДАНИЕ И КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН

по выполнению магистерской диссертации студенту 2 курса магистратуры

факультета маркетинга

__________________________ (ФИО) гр. №__________

Тема работы: ___________________________________________________________

1.	Объект и предмет исследования:
2.	Задачи работы:
3.	Предполагаемые источники получения исходной информации:
4.	Предполагаемые методы решения задач:
5.	Ожидаемые результаты:
6.	План магистерской диссертации	Название Главы 1_________________________________ Название Главы 2_________________________________ Название Главы 3_________________________________
7.	Календарный план выполнения ВКР:	А. Утверждение плана ВКР, выбор предмета, объекта, методов исследования ___________________ 201_ г. Б. Глава 1 ___________________201_ г. В. Глава 2___________________201_ г. Г. Глава 3___________________201_ г. Д. Введение и заключение ________________201_ г. Е. Сдача готовой работы руководителю на рецензирование _____________201_ г.

Срок сдачи готовой работы на кафедру с отзывом научного руководителя и внешней рецензией ____________ 201_ г.

____________________ (подпись студента)

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

Порядок оформления библиографического списка

Список использованной литературы должен быть выполнен в соответствии с ГОСТ 7.32.2001 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления» и правилами библиографического описания документов ГОСТ Р 7.0.5-2008 «СИБИД. Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления».

Рекомендуется представлять единый список литературы к работе в целом. Список обязательно должен быть составлен в алфавитном порядке и пронумерован. Каждый источник упоминается в списке один раз, вне зависимости от того, как часто на него делается ссылка в тексте работы. Наиболее удобным является алфавитное расположение материала, так как в этом случае произведения собираются в авторских комплексах. Произведения одного автора расставляются в списке по алфавиту заглавий. Официальные документы ставятся в начале списка в определенном порядке: Конституции; Кодексы; Законы; Указы Президента; Постановление Правительства; другие нормативные акты (письма, приказы и т. д.). Внутри каждой группы документы располагаются в хронологическом порядке. Литература на иностранных языках ставится в конце списка после литературы на русском языке, образуя дополнительный алфавитный ряд. Для каждого документа предусмотрены следующие элементы библиографической характеристики: фамилия автора, инициалы; название; подзаголовочные сведения (учебник, учебное пособие, словарь и т. д.); выходные сведения (место издания, издательство, год издания); количественная характеристика (общее количество страниц в книге).

Официальные документы

1. Федеральный закон «О базовой стоимости социального набора» от 4 февраля 1999 г. N 21-ФЗ // Российская газета. - 1999. – 11 февраля

2. Указ Президента РФ от 27 ноября 2003 N 1395 «О мерах по развитию федеральных отношений и местного самоуправления в Российской Федерации» //Собрание законодательства РФ. - 2003. - Ст. 4660

3. Постановление Правительства РФ от 31 июля 2003 N 451 «О правительственной комиссии по проведению административной реформы»//Собрание законодательства РФ. - 2003. - N 31. - Ст. 3150

4. ГОСТ Р 7.0.5–2008 Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления. - М.: Стандартинформ, 2008. - 44 с.

Книги

5. Атаманчук Г. В. Сущность государственной службы: История, теория, закон, практика. - М.: РАГС, 2003.

6. Игнатов В. Г. Государственная служба субъектов РФ: Опыт сравнительно-правового анализа: науч.-практ. пособие. - Ростов-на-Дону: СЗАГС, 2000.

7. Кибанов А. Я. Управление персоналом: регламентация труда: учеб. пособие для вузов. - М.: Экзамен, 2000.

8. Журавлев П. В. Мировой опыт в управлении персоналом: обзор зарубежных источников. - М.: Рос. Экон. Акад.; Екатеринбург.: Деловая книга, 1998.

9. Управление персоналом: учеб. пособие / С. И. Самыгин [и др.]; под ред. С. И. Самыгина. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2001.

10.Управление персоналом: от фактов к возможностям будущего: учеб. пособие / А. А. Брасс [и др.] - Минск: УП "Технопринт", 2002.