Внешние различия логиков и этиков

Семантика функций логика — этика

Логика: система, анализ, измерение, параметр, технология, функция, теория, гипотеза, структура, практичность, инструкция, постановление, классификация, реестр, критерий, закономерность, инструмент, модель, синтез, график, формула, принцип, схема, адекватность.

Этика: замечательный, потрясающий, симпатичный, отвратительный, безобразный, настроение, обида, энтузиазм, переживание, чуткость, контактность, стеснительность, наглость, вражда, ненависть, восторг, зависть, запальчивость, протест, восхищение, вздор, обаяние, эмпатия, страсть, предупредительность, очарование.

Вопросы	Логика	Этика
Ваши любимые школьные предметы (нравился учитель или сам предмет)	Предмет	Учитель
Как изучали иностранный язык (для общения или грамматику)	Грамматика	Общение
Много ли у Вас друзей (расскажет о разнице между друзьями и приятелями или ответит кратко)	Краткий ответ	Подробный рассказ
Ваше поведение на вечеринке. Можете ли назвать себя заводилой, душой компании	Нет	Да
Если компания заскучала, пойдете ли на поводу у настроения группы, развеселите или подождете, пока кто-нибудь развеселит	Подожду	Развеселю
Подруга жалуется на тяжелую жизнь. Вы говорите, как выйти из этой ситуации или сочувствуете? Как она воспринимает Ваши слова?	Совет	Сочувствие
Что легче уговаривать или объяснять?	Объяснять	Уговорить
Разбираетесь ли в людях и взаимоотношениях?	Не очень	Да
Когда приходите в компанию, чувствуете ли как люди к Вам относятся?	Нет	Да
Любите ли музыку?	Краткий ответ	Подробный рассказ

Внешние различия логиков и этиков

Некоторые черты логических и этических типов хорошо проявляются в общении и заметны внешне.

Логики проявляют некоторую эмоциональную закрытость, хорошо заметную даже на фотографиях. Ориентация на содержание общения не позволяет им одновременно творчески следить и за формой подачи информации. Поэтому внешние проявления логических типов — одежда, манеры, прически — скорее правильны и просты, чем искусны.

Этики проявляют заинтересованность в общении, эмоциональную подстройку к партнеру. Даже если партнер воображаемый, например, тот, кто будет когда-то смотреть на фотографию, он получит эмоцио­нальный заряд, посланный этиком в объектив фотоаппарата. Этики ценят впечатление, производимое их внешностью и творческая работа в этом направлении заметна окружающим.

Логики	Этики
Нарушение этических законов задевает логиков, т.к. они не знают, как с этим справиться	Нарушение логических законов задевает этиков, т.к. они не являются экспертами в области логики
Оценивают работу по конкретным фактам, результатам	Склонны оценивать работу не по результатам, а по старанию, участию
Старается продумать свои действия, решения, разобраться, понять. Иногда кажется жестокосердным	Старается произвести хорошее или плохое впечатление, знает как это лучше сделать
Оценит поддержку словом	Оценит поддержку делом
Выход из запутанной ситуации в отношениях с людьми найдет со стороны пользы, выгоды, целесообразности	Выход из запутанной деловой ситуации найдет со стороны отношений (взаимно-приятный выход)
Выделяют в деле главное и второстепенное	Начав дело, склонны утопать в деталях и второстепенных вопросах
Плохо разбираются в отношениях людей, их чувствах и эмоциях. Хорошо чувствуют себя в области объективных взаимоотношений, законов и правил, деловых вопросов, предметов материального мира. Иногда манипулируют правилами	При желании умеют хорошо ладить с окружающими, хорошо чувствуют их внутреннее эмоциональное состояние, иногда манипулируют своими и чужими чувствами
Оценивают людей по принципу «разумный - неразумный», «деловой — неделовой», правильно логически или нет действует человек при решении вопросов	Оценивают людей по принципу: «хороший — плохой»
Собственные чувства, эмоции для них загадка, поскольку они не поддаются контролю сознанием, голосом разума. О своих чувствах говорить не любят и не умеют	Любые эмоции как положительные, так и отрица­тельные представляют для них ценность, через них они воспринимают мир, реагируют на происходящее

Какие домашние заботы соответствуют функциям

Логика	Этика
организация дел наведение порядка понимание формальностей занятия математикой, языком (грамматикой)	налаживание психологического климата семьи занятия музыкой контакты с врачами, продавцами, учителями организация развлечений дипломатические обязанности

Взаимная дополняемость логических и этических типов

Логические и этические типы по-разному воспринимают один и тот же мир. Без любого из этих видов информации трудно прожить на свете. Информация может быть оценена с обеих позиций, и это еще один аргумент за то, чтобы люди помогали друг другу. Дополняющие типы нужны друг другу для адекватного восприятия действительности.

Зачем логику дуал этик	Зачем этику дуал логик
Чтобы поднять настроение (а иногда и наоборот)	Чтобы рационально организовать работу
Разобраться в чувствах и эмоциях	Навести порядок в делах и мыслях
Видеть, что хорошо и что плохо	Понимать что правильно и что неправильно
Служить посредником между миром людей и логиком	Служить посредником между миром техники и этиком
Для убеждения	Для анализа
Для расположения к себе	Для организации
Для видения чувств других	Для нахождения слабых мест в рассуждениях
Для подъема энтузиазма	Для реформ того, что нуждается в реформах
Для популяризации	Для выдерживания последовательного курса
Для рекламы	Для сопоставления «закона и обстоятельств»
Чтобы ценить рассудочность	Чтобы противостоять оппозиции
Кроме того, чтобы давать логику чувство, что он нужен	И еще чтобы давать этику ощущение его значительности

Виды деятельности для логиков и этиков

Люди логического и этического типов эффективны в различных видах деятельности.

Логикам поручайте	Этикам поручайте
управление, организацию и контроль производственной деятельностью	работу, связанную с постоянными контактами с клиентами и удовлетворением их эмоционально-этических запросов
составление и анализ графиков, программ и других логических структур	рекламу, установление неформальных связей с окружающим миром
технические, не требующие частых и глубоких контактов с клиентами задания	вопросы отдыха, праздничных мероприятий, налаживания благоприятной психологической атмосферы в коллективе