NOTE: This is my translation of the original text in Russian.
- Как найти PhD позицию? (для обсуждения рек. писем лучше использовать эту тему)
- Как НЕ надо писать резюме на работу в Лимонию Страница сайта:
- Образец CV
| Professor P, PhD Y Laboratory, Z Research Institute To whom it may concern: It gives me pleasure to support X in his application for the graduate program at University ?. I have known X for almost 2 years in my capacity as the Head of the Y laboratory, where he is specializing since 2000, and his academic advisor. X distinguished himself as a very active student, always showing the motivation, intelligence and yearning for in-depth knowledge. He has got a very high GPA, and his 4th year review thesis entitled "Oncogenes and Tumor Suppressors in the Regulation of G1 and G2 DNA Damage Checkpoints (25 pp., 90 refs, 10 figs.) was ranked among the best ones at his Department. X has had a difficult task with his review. He has chosen a new field, at which the general concepts have not yet developed well, so he had to draw up his own views on the problem. In addition, he had to analyze hundreds of experimental papers that had been published while he was working on the Thesis. Xhas perfectly coped with his task. He has shown the ability to critical analysis and summarizing of scientific data. As well as this, X demonstrated good skills of presentation of the material, both in oral in written form. At present, X continues working on his experimental project, which aims to elucidate the influence of Ras oncogene and its effectors on cell cycle checkpoints. Strong theoretical background in combination with excellent practical trainings at Beta University prepared him well for laboratory work, and now he works almost independently. In addition to his university trainings, X has mastered a variety of techniques at our laboratory, including both molecular and cell biology methods. X's research work at our laboratory will result in his Diploma Research Thesis to defend in May, ZZZZ. X's project is going on well, and I am looking forward to his good results at the defense. In conclusion, X is a very strong student with excellent ability to learn, intelligence, and great communicative skills. For these reasons, I strongly recommend him for the graduate program and I am convinced that he will work very well. Sincerely, Prof. P |
Пример 2
| I am pleased to support X for his application to follow the graduate programme at X University. I have known him for four years in my capacity as Professor, Department of Molecular Biology. I have taught X a theory course Molecular Biology - Replication and Transcription. Besides, X enrolled in my seminar for Molecular Genetics, though it was not required for students of his Department. X distinguished himself as the student who was filled with passion, commitment and excitement about the course material. Due to his critical mind and great communicative skills, X was always an active and engaged class participant. He earned an A at the Molecular Biology exam, showing deep understanding, erudition and interest in the subject. As one of the best students at the University, X has been awarded a personal Mayor's Stipend. As well as in University courses, X does very well in his laboratory training. X's 4th year thesis on the subject of the cell cycle regulation by oncogenes and tumor suppressors was rated very high at his Department. Now X is preparing his Diploma Research Thesis on Ras effects on the cell cycle checkpoints. In addition to producing excellent academic work, X has involved himself in numerous extracurricular activities. He worked at a first-rate Internet holding as an editor of a biology section of a scientific portal, and now he is working for a biotech company on a project of a prokaryotic genome regulation database. In my view, X compares favorably with top 5-10% of my students. I am sure he will have success in graduate work and beyond. Sincerely, Prof. Z |
Пример 3
| It is my pleasure to recommend X for the graduate study at Y. I have known X since 2000, when she started preparing her 4th year Research Thesis in my laboratory. Besides, I taught her the Neuropharmacology course during her 4th year. From the very beginning of her work in my laboratory, X has shown the motivation, intelligence, and commitment towards the research topic. She thoroughly studied the literature and quickly mastered versatile behavioral and neurochemical techniques, so she became an almost independent researcher very soon. X easily gets on with people, and she is acknowledged for her intelligence and constant readiness to help. Her accountability ensures high efficiency of her work. If necessary, she can work on holidays and be the first person to come to the lab in the morning and the last one to leave it in the evening. She is not afraid of difficulties: when she is confronted by them, she becomes even more self-exacting and does her best to understand the cause of a problem. X had been working in our laboratory from 2000 till summer, 2002. During her first year with us she was working on the project considering interactions between neurotransmitter systems in basal ganglia, which resulted in her 4th year Research Thesis. Then she was preparing her MSc Research Thesis on the role of dopamine receptors in the mechanism of psychostimulant action, which she presented in May, 2002. Both of X's MSc and 4th year Theses were ranked among the best ones at her Department. Her results were also published and presented at two international conferences. Along with her success at lab, X was a very strong student at class. She was and active class participant and showed excellent understanding at the exam. In conclusion, I feel that X is prepared well for the graduate study, and I am looking forward for significant accomplishments in her graduate work and beyond. Sincerely, Prof. Z |
Пример 4
| Prof. John Smith MS, PhD Dept. of Computer Science. It gives me immense pleasure in recommending Mr. Joe Doe for the graduate program in Computer Science at your University. I have known him for four years in my capacity as Professor, Department of Computer Science. I have also taught him two theory courses, 'Introduction to Computer Science' and 'System Programming' and I am teaching him Application Programming. In this context, I wish to place on record the consistently brilliant academic performance of Mr. Doe during his four years of study. As per his performance records, he can be placed in the top 10% of a class of 90 students in my subject and is placed on the overall in the top 20%. He is intelligent, inquisitive and yearns to gain an in-depth knowledge. With his determination and hard work I have no doubt that he will succeed in all his endeavors. His project titled "ABC DEF GHI JKL" conducted at XXX was ranked among the best projects carried out in the department. He has shown the motivation, intelligence, preserving nature and analytical aptitude for graduate study and research. He is extremely co-operative and possesses the capacity to contribute positively while working as part of a team. In my view Mr. Doe compares favorably with the best among my students. I am sure he will make an outstanding graduate student. I recommend him in the strongest terms for admission to the Graduate Program at your University preferably with financial aid. Prof. John Smith |
от Ольги Петровской (рекомендации для аспиранта)
Пример 1
| Ms X, who studied biology in Urjupinsk, has been working with us as a guest scientist from February 1st 2001. She has done research in our bacterial population group. The aim of the project is a description of bacterial population heterogeneity on the basis of 16S rDNA and Gyrase B sequences, wich are obtained from bacterial libraries by sequencing. Ms X has adapted quikly to the newenvironment. We were impressed by her ability to comprehend and conduct the complex of molecular experiments in this project. We think that she has made good progress and are very satisfied both with her performance and her integration into the work group environment. Unfortunately, the stipend Ms X had competed for is limited in the time (16 months) and the group cannot offer a slot for a doctoral thesis student. As Ms X wants to further develop and aquire a german ‚Dr. rer. Nat.', it would be necessary to obtain a position for a guaranteed period of 2-3 years. Ms X therefore decided to leave our group and apply for a doctoral thesis position. I strongly recommend Ms X as an industrious and focused young scientist. I wish her the best for a successfull future development and unequivocally support her decision to work for a PhD degree. Traumstadt, Februar 1st 2002 Prof. Dr. Z |
от Ильи Новосёлова (рекомендации для постдока)
Два рекомендательных письма для будущего постдока от русских профессоров (файлы в формате rtf упакованы в zip архив).
Letters from russian professors.zip
Письмо от американского же профессора американскому же профессору-работодателю. Очень полезная штука. Главное, найти такого профессора, который напишет. Впрочем, как показывает опыт, нет ничего сложного. "Мой" американец написал по доброй душе (а познакомился я с ним через бывшего сотрудника нашей лаборатории, сотрудничающего с этим самым профессором в Штатах). Сотрудник объяснил ситуацию и добрый американский друг немедленно согласился написать сам! И сделал это, безо всяких моих рыб и"заготово" (что, понятно, только улучшило письмо).
Letter from US professor.zip
"Письма к профессору" — принципиально важная часть налаживания контактов в потенциально желаемом месте дальнейшей работы. Пара моих вариантов, а остальное - от носителей английского языка. Все фамилии и инициалы я изменил, но текст, конечно, родной.
Search postdoc position 1.zip
Search postdoc position 2.zip
Research Statement, в котором объяснется, что человек делал, что он собирается делать, и почему он так интересен какому-то профессору. Много напишешь - для первого знакомства не пойдет, мало - не заинтересуешь. Текст несколько раз перерабатывался для своих нужд, но идеология "оставить только то, что необходимо" сохранялась.
Далее. Фрагмент Curriculum Vitae (CV) - здесь вроде все понятно, данное CV составлено по рабочему шаблону постдоков в UCSF.
CV short and long.zip
Напоследок позволю дать несколько советов людям, которые только собираются уезжать. За совет, вроде, не бьют 
- Все документы лучше посылать "в одном флаконе". Обычно это e-mail, содержащий:
a. короткое тело письма про себя (имя, адрес, место работы, тема работы);
b. рекомендательные письма (кстати, американцы благосклонны к формату pdf, но, конечно, старый добрый doc всегда в почете);
c. Сurriculum Vitae;
d. Statement of Research Interests
Последние два пункта можно объединить в один, а три последние "приаттачиваются" к мейлу.
- Много благодарить за ответ (положительный или отрицательный) не стоит. Это, в первую очередь, касается американской профессуры. Дистанция между ними и их студентами и постдоками сильно отличается от нашей. Поэтому много благодарностей вызывает недоумение (в Европе ситуация, конечно, другая). Но! Благодарить за любую информацию принципиально необходимо (вроде, глупости сообщаю, однако, в реальности, неоднократно видел подобные проколы).
- Работодатели в большинстве своем отвечают и отвечают достаточно быстро. И часто, объясняя, почему не могут в данный момент взять именно вас, обещают рассказать о вас в дружественной лаборатории. Отсюда мораль — в тексте письма свободно можно спросить, "а не подскажет ли уважаемый N, в случае своего отказа, с кем еще можно проконтактировать по данному поводу"? Мне несколько раз давали адреса других профессоров, ищущих себе в Лабу постдоков.
- Ну и последнее. Экспонента насыщения американского научного рынка молодыми научными специалистами вышла на глубокое плато. Плюс сверху сильно давит фактор "снижения расходов на научную детельность". Результат — уехать в штаты сейчас значительно труднее, чем даже год назад. Тогда, например, меня соглашались взять несколько профессоров, но я не закончил аспирантуру. Сейчас — закончил, но уехать стало невероятно сложно (все! абсолютно все "прошлогодние" профессора отказались, мотивировав это снижением выделенных фондов и проблемами с оформлением иностранного сотрудника на позицию постдока). Кроме того, для предметного разговора требуют личной встречи с кандидатом (а кто способен уехать недели на три в течении рабочего года, да еще при вечных проблемах в посольстве). Неплохим выходом явлется возможность поехать к русскоговорящему знакомому, уже работающему за рубежом. Ну, а если он еще и руководитель лаборатории!
MolBiol.ru: http://molbiol.ru
e-mail: [email protected]
Идея выложить образец CV возникла после обсуждения на Форуме (тема "срочно требуется CV"). Так что замечания, предложения, вопросы размещайте в этой же теме. Ещё одна близкая тема: "Как НЕ надо писать резюме на работу в Лимонию". Хорошо бы, если бы на этой странице кроме примера появился ещё и комментарий (как писать, что упоминать, что нет). CV от Петра Каменского CIRRICULUM VITAE
1996-2001: Master of Science in Biochemistry, Department of Molecular biology, Moscow State University, Moscow, Russia, Major GPA: 5.0/5.0; Overall GPA: 5.0/5.0, Graduated with Honors (cum laude)
2001- present: Research Assistant, FRE 2375 CNRS Modules Levures de Pathologies Humaines, Institut de Physiologie et Chimie Biologique, Strasbourg, France; Principal Investigators: Dr. Ivan A. Tarassov, Prof. Robert P. Martin. 2000-2001: MS research work at Department of Molecular biology, Moscow State University, Moscow, Russia and FRE 2375 CNRS Modules Levures de Pathologies Humaines, Institut de Physiologie et Chimie Biologique, Strasbourg, France. Principal Investigator: Professor Igor A. Krashenninikov. Master Thesis project title: Study of precursor of yeast mitochondrial lysyl-tRNA synthetase as a factor of tRNA import into yeast mitochondria. 1999-2000: Undergraduate research, Dep. of Molecular biology, Moscow State University, Moscow, Russia Principal Investivator: Dr. Nina S. Entelis. Research topic: Study of influence of the first base pair on the possibility of tRNA import into yeast mitochondria.
Entelis N., Kolesnikova O., Kazakova H., Brandina I., Kamenski P., Martin R. P. & Tarassov I. (2001) Gene Engineering: Principles & Methods, Kluwer Academic/Plenum Press (U.S.A.), 24 (in press).
Kamenski P.A. Study of precursor of yeast mitochondrial lysyl-tRNA synthetase as a factor of tRNA import into yeast mitochondria. (2001) Undergraduate and Postgraduate Student International Conference on Fundamental Sciences "Lomonosov". CV от Маши Поседко (Masha1) на французском
Purification des protéines naturelles et recombinantes; Anglais - usuel et scientifique; bon niveau Musique française et francophone (Georges Brassens, Jacques Brel, Charles Aznavour…)
MolBiol.ru: http://molbiol.ru |
| Комментарии. /от Midgardsormen/ Во многих универах либо централизовано, либо индивидуально блокируют емейлы с бесплатных / мусорных / спамных адресов и / или IPs, поэтому надо указывать учебный / рабочий адрес. Вообще для студента / аспиранта пойдет, только я бы выбросил выражение collaboration experience, это не совсем то. Да еще, про семейное положение писать не надо, особенно в Штаты. /от Masha1/ В Штаты может и не надо, а во Францию, например, я бы написала - у них "situation de famille" пишется везде и входит во все стандартные формы (так же как и во все образцы CV, которые я видела). /от Nikita Gamper/ Оценки указывать необязательно (если это не единственное достояние вашего CV), тем более, что системы оценок везде разные. Если все пятерки — "Summa Cumma Laude", если большинство (красный диплом допускает какой-то процент четверок) — "Magna Cumma Laude". Если список публикаций обширный — лучше выделить в отдельный файл. Туда же лепите абстраты конференций, в основное CV абстракты не пишите, максимум — количество конференций, в которых принимали участие. Можно указать отдельным пунктом какими языками владеете (особенно, если больше двух). /от Snail/ Заглавие в неачале — Сuricculum Vitae в общемировой практике не принято, обычно сообщается о том, что вы прикладываете CV в сопроводительном письме или в теме/тексте письма, или устно, при доставке СV работодателю. Вместо заглавия Сurriculum Vitae принято и следует набрать крупно свои Имя и Фамилию (не наоборот). Например Sergey V. Kiparisov (это я). Про семейный статус и день рождения — никто ни в каком CV от вас это требовать не имеет права !!! Более того, в некоторых местах написание этих данных считается неприличным — ваша личная жизнь и возраст — предмет вашего личного разговора с работодателем, а не вашего CV. /от Masha1/ Извиняюсь, но я повторюсь. Есть такая страна, Франция называется, где ВСЕ эти данные входят во ВСЕ формы, документы. Данное CV написано человеком, во Франции и работающим. Так что, в данном случае все правильно. Другой вопрос — может, лучше вывесить еще один образец — от кого-нибудь из нынешних обитателей USA, например. /от <Lesja>/ Членство в различных научных обществах и организациях желательно бы указывать. |
Дополнения, комментарии, вопросы Люди знающие! Здесь недостаёт того, что знаете вы, но не знал или забыл автор. Этой страницей пользуются ваши коллеги. Пожалуйста, поделитесь с ними опытом. Пригодится всё, что поможет в работе. Люди знающие! Здесь недостаёт того, что знаете вы, но не знал или забыл автор. Этой страницей пользуются ваши коллеги. Пожалуйста, поделитесь с ними опытом. Пригодится всё, что поможет в работе. greylarch /13.05.2005 22:20/ Вот еще ссылочка на Resume Tutorial (America's Career InfoNet). http://www.acinet.org/acinet/resume/resume_intro.asp По-моему для общего развития - неплохо (сорри, не стал топить ссылку в топиках форума). Про подробности личной жизни там недвусмысленно написано: Personal Information - Listing your age, height, weight, race, ethnicity, or marital status is not necessary. It may provide open invitations for discrimination. daniil_naumoff /14.05.2005 10:54/ (greylarch @ 13.05.2005 23:20)  Про подробности личной жизни там недвусмысленно написано: Personal Information - Listing your age, height, weight, race, ethnicity, or marital status is not necessary. It may provide open invitations for discrimination. Это такая извращённая американская логика: главное, чтобы при наборе не было дискриминации. А по мне так если кому-то (потенциальному босу) не нравится моя Personal Information то пусть уж лучше меня сразу не возьмут (найдутся другие желающие), чем это потом выяснится, но будет уже поздно... greylarch /17.05.2005 23:37/ (daniil_naumoff @ 14.05.2005 11:54) Это такая извращённая американская логика: главное, чтобы при наборе не было дискриминации. А по мне так если кому-то (потенциальному босу) не нравится моя Personal Information то пусть уж лучше меня сразу не возьмут (найдутся другие желающие), чем это потом выяснится, но будет уже поздно... Ну, что-то разумное в этом есть. Конечно приятно когда тебя любят всего и целиком. Однако это действительно фактор для отбора. И если челове держит 2 одинаково хороших CV, но при этом окажется, что у вас цвет кожи или martial status не тот, то позицию вы не получите, несмотря на то, что все это никакого отношения к вашим профессиональным навыкам не имеет. Фотографию же мы не прикладываем? Если для шефа это принципиально - пускай звонит или вызывает на интервью. К тому же часто CV получает ответсвенный по программе, а не конкретный шеф. PS: думаю что извращения - это, например, феминизм (это точно клиника). |