Каковы основные формы трудовой деятельности. Как оценивается тяжесть и напряженность труда.

ТД можно разделить на физическую деятельность и умственную.

Но в основном трудовую деятельность разделяют:

· Формы труда, требующие значительной мышечной активности. У представителей этих профессий полностью или частично отсутствует механизация производственного процесса. Требуют значительных энергетических затрат.

· Механизированные формы труда - это многочисленные профессии во всех отраслях производства. Характерные черты связаны со снижением мышечного компонента в работе и усложнением программы действий.

· Групповые формы работы (конвейер). Основой высокой производительности труда на конвейере является автоматизация двигательных навыков, освобождение работника от вспомогательных операций, синхронизация работы всех ее участников.

· Формы труда, связанные с полуавтоматическим или автоматическим производством. Человек не дополняет механизм, а руководит им, обеспечивает его бесперебойную работу. Основной особенностью деятельности работника является готовность к действию и связанная с ней срочность реакции.

· Формы труда, связанные с дистанционным управлением. В одних случаях пульты управления требуют частых активных действий человека, в других - редких.

· Формы интеллектуального труда. Основывается на сложной работе ЦНС, в которой формируется соответствующая программа действий. С одной стороны, это постоянная, простая программа действий (телеграфисты, счетоводы и др.), а с другой - переменная, сложная программа действий.

Тяжесть труда – нагрузка на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма.

Оценивают по показателям:

· физическая динамическая нагрузка

· масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную

· стереотипные рабочие движения

· статическая нагрузка

· рабочая поза

· наклоны корпуса

· перемещение в пространстве

Напряженность – нагрузка на нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

Оценивают по:

· Интеллектуальным

· Сенсорным

· Эмоциональным

· Режимным показателям

При оценках учитываются ВСЕ ПОКАЗАТЕЛИ!

В чем заключается инженерно-психологическое и эргономическое обеспечение трудовой деятельности. Раскрыть содержание информационной, биофизической, энергетической, пространственно-антропометрической и технико-эстетической совместимости в СЧМ.

Система «Человек – Машина» (СЧМ).

Система «Человек – Техника – Среда» (СЧТС).

Предмет инженерной психологии – психологические закономерности взаимодействия человека и техники и пути оптимизации этого взаимодействия.

Предмет эргономики – трудовая деятельность человека в процессе взаимодействия с техническими системами и в условиях существенного влияния на него факторов внешней среды.

Цели и задачи эргономики. Преследуя стратегическую цель – научную организацию труда (НОТ), эргономика ставит перед собой следующие цели:

1. повышение эффективности СЧТС

2. повышение безопасности деятельности в СЧМ и СЧТС

3. повышение комфортности СЧТС

4. создание условий для развития личности в СЧМ и СЧТС

Энергетическая совместимость- это согласование органов управления с оптимальными возможностями оператора в отношении прилагаемых усилий,

Антропометрическая совместимость — учёт размеров тела человека (антропометрии), возможности обзора внешнего пространства, положения оператора при работе.

Информационная совместимость - это совместимость техники психофизиологическим возможностям человека.

Биофизическая совместимость- создание такой окружающей среды, которая обеспечивает высокую работоспособность и нормальное физиологическое состояние оператора.

Технико-эстетическая совместимость заключается в удовлетворенности человека в обращении с машиной (дизайн, художественное оформление конструкций)

Каким образом можно оптимизировать режим труда и отдыха, наилучшим образом организовать рабочее место, провести профилактику утомления, каким образом это соотносится с фазами работоспособности человека.

Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работ порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность.

3 принципа разработки режимов труда и отдыха:

· удовлетворение потребности производства;

· обеспечение наибольшей работоспособности человека;

· сочетание общественных и личных интересов.

В соответствии с суточным циклом наивысший уровень работоспособности отмечается в утренние и дневные часы – с 8 до 20 часов.
Минимальная работоспособность – в ночные часы.

Работоспособность человека в течение рабочей смены характеризуется фазным развитием. Основными фазами являются:

Фаза нарастающей работоспособности. Перестройка физиологических функций к производственной деятельности. Длится от нескольких минут до 1,5 часа.

Фаза устойчивой высокой работоспособности. В организме человека устанавливается относительная стабильность, что сочетается с высокими трудовыми показателями. Длится в течение 2-2,5 и более часов.

Фаза развития утомления. Ухудшение функционального состояния организма и технико-экономических показателей его трудовой деятельности. Длится от нескольких минут до 1-1,5 часа.

11. В природоохранное законодательство входят Федеральный закон "Об охране окружающей среды" и другие законодательные акты комплексного правового регулирования.

В 16 главах Закона закрепляются следующие правовые положения:

· основы управления в области охраны окружающей среды;

· права и обязанности в области охраны окружающей среды;

· экономическое регулирование в области охраны окружающей среды;

· нормирование в области охраны окружающей среды;

· оценка воздействия на окружающую среду и экологическая экспертиза;

· требования при осуществлении хозяйственной деятельности;

· зоны экологического бедствия, зоны чрезвычайных ситуаций;

· государственный мониторинг окружающей среды;

· экологический контроль;

В подсистему природоресурсного законодательства входят: Земельный кодекс, Закон "О недрах", Основы лесного законодательства, Водный кодекс, Федеральный закон "О животном мире" и тд.

Трудоохранное законодательство «Трудовой кодекс Российской Федерации» Раздел «Охрана труда»:

· государственные стандарты (ГОСТы);

· система стандартов безопасности труда (ССБТ);

· отраслевые стандарты ОСТ ССБТ;

· санитарные правила СП;

· гигиенические нормативы ГН;

· правила безопасности ПБ;

· инструкции по безопасности ИБ;

12. Ключевым экологическим законом России является Федеральный закон "Об охране окружающей среды"

· Экономический механизм охраны среды (III раздел). Принципы платности за природоиспользование и загрязнение среды.

· любой природопользователь обязан заключить договор с исполнительным органом власти на хозяйственную или иную деятельность.

· Нормирование качества окружающей среды и порядок государственной экологической экспертизы.

· Требования к предприятиям, сооружениям и иным объектам.

· Порядок действий в чрезвычайных экологических ситуациях и на особо охраняемых природных территориях.

· Экологический контроль является системным и состоит из государственного, производственного и общественного.

· Ответственность за экологические нарушения на дисциплинарную, административную, материальную и уголовную.