Человеческий фактор в обеспечении безопасности труда

Охрана труда женщин.

1. Человеческий фактор в обеспечении безопасности труда

Гигиена труда - комплекс мер и средств по сохране­нию здоровья работников, профилактике неблагоприят­ных воздействий производственной среды и трудового процесса.

Деятельность человека с позиции безопасности труда целесообразно рассматривать как систему, состоящую из двух взаимосвязанных подсистем: «человек» и «производ­ственная среда». Опасности, формируемые подсистемой «человек (организм, личность)», определяются антропо­метрическими, физиологическими, психофизическими и психологическими возможностями человека выполнять производственную деятельность.

Доказано, что с совершенствованием техники и техно­логии, повышением их надежности и безопасности роль человеческого фактора будет возрастать, поскольку на об­щем фоне технических поломок и происшествий значи­мость ошибки человека при принятии решения будет при­обретать все больший масштаб.

Согласно имеющимся данным, примерно 20-30% от­казов в работе технических систем прямо или косвенно связаны с ошибками человека, 10-15%всех отказов не­посредственно связаны с ошибками оператора.

По характеру выполняемых человеком функций его деятельность можно объединить в три основные груп­пы: физический труд, механизированные формы физиче­ского труда, умственный труд.

Энергетические затраты на мышечную работу - это затраты энергии на мышечную работу в процессе труда сверх уровня покоя и независимо от влияния эмоций, связанных с работой, температуры воздуха и других фак­торов среды. Они определяются суммой затрат энергии на поддержание рабочей позы и собственно на выполняе­мую мышцами механическую работу.

При оценке тяжести физического труда используются показатели динамической и статической нагрузки.

При оценке напряженности умственного труда исполь­зуют такие показатели, как внимание, напряженность зрительной работы и слуха, монотонность труда.

Работоспособность человека — это умение поддержи­вать заданный уровень деятельности в течение определен­ного времени.

Период устойчивой работоспособности является важ­нейшим показателем выносливости человекапри данном виде работы и заданном уровне ее интенсивности.

Понижение работоспособности, возникающее в резуль­тате выполнения той или иной работы, и комплекс ощу­щений, связанных с этим, называется утомлением. Наи­более быстро утомление наступает при монотонной рабо­те, при частом повторении однообразных движений, когда нагрузка приходится на ограниченную группу мышц.

Работоспособность человека меняется в течение суток.

Выделяются три основных суточных периода: с 6 до 15 ч - период постепенного повышения работоспособ­ности, 15-22 ч - период максимальной работоспособности и 22-6 ч - период существенного снижения работоспособ­ности. Работоспособность достигает своего максимума в 18 ч и минимальна в 3 ч.

Наблюдается изменение работоспособности по дням не­дели.

Фаза нарастающей работоспособности характерна для понедельника, высокой работоспособности - для втор­ника, среды и четверга, развивающегося утомления - для пятницы и особенно субботы.

Наряду с монотонностью труда, отрицательным обра­зом на работоспособность человека влияет гиподинамия. При этом из-за ограничения двигательной активности из­меняются многие нервно-мышечные функции организма.

Работа в ночное время приводит к рассогласовыванию внешнего и внутреннего ритмов, что вызывает нервные расстройства, сопровождающиеся в первую очередь нару­шением сна, снижением внимания и скорости реакций.

Антропометрические характеристики человека опреде­ляются размерами тела человека и его отдельных частей. Эти вопросы рассматриваются эргономикой - наукой, которая занимается комплексным изучением и проекти­рованием трудовой деятельности человека в системе «че­ловек - машина» с целью оптимизации орудий, условий и процессов труда.

Физиология трударассматривает функционирование человеческого организма в процессе трудовой деятельнос­ти и вырабатывает принципы и нормы, способствующие улучшению и оздоровлению условий труда.

Любая трудовая деятельность предполагает участие высших психологических функций: внимания, памяти и мышления, ощущения, восприятия, воображения. Работ­ник, не обладающий в достаточной мере такими качества­ми, обычно допускает ошибки, следствием которых стано­вятся аварии, несчастные случаи, брак и пр.

Психический статус работника имеет большое значе­ние для прогнозирования его поведения в аварийных си­туациях, которое характеризуется повышенной напря­женностью (стрессом), сопровождающейся понижением работоспособности и устойчивости психологических функций.

Большое значение для повышения безопасности произ­водственной деятельности имеет профессиональный от­бор. Профотбор- это специально организуемое исследо­вание, основанное на четких количественных и качествен­ных оценках с помощью ранжированных шкал, позволяющих выявить и измерить присущие человеку свойства с тем, чтобы сопоставить их с нормативами, определяющи­ми пригодность к данной профессии.

По своим психофизиологическим свойствам люди раз­личаются, и это необходимо учитывать. Поэтому профес­сиональный психологический отбор специалистов ставит задачу выявить людей, у которых процесс обучения дает максимальный эффект при минимальном времени обуче­ния, а личностные качества позволяют использовать их на работах с возможными нестандартными ситуациями.

Система «человек - машина» в своем развитии прохо­дит три стадии: проектирование, изготовление и эксплуа­тацию. Правильный и обоснованный учет человеческого фактора на каждой стадии способствует достижению мак­симальной эффективности и безопасности функциониро­вания этой системы.

2. Охрана труда женщин

Проблема охраны труда и здоровья женщин в респуб­лике является актуальной, так как они в общей числен­ности работающих составляют около 53%. Причем 2/3 из них находятся в репродуктивном возрасте. В настоящее время около 130 тыс. женщин заняты на работах с небла­гоприятными условиями труда. Многие химические, био­логические и физические факторы производственной сре­ды оказывают негативное воздействие на женский орга­низм. Особенно опасен контакт работающих женщин с вредными веществами и физическими факторами в пери­од беременности, так как в это время значимость воздей­ствия производственных факторов на организм сущест­венно возрастает.

26.05.2000 г. принято Постановление Советом Министров Республики Бела­русь № 765 «О Списке тя­желых работ и работ с вредными условиями труда, на ко­торых запрещается применение труда женщин».

Сюда относятся работы, связанные с подъе­мом и перемещением тяжестей вручную, подземные рабо­ты, а также работы, выполняемые по таким профессиям и должностям, как аккумуляторщик, бетонщик, арматурщик, вальщик леса, водолаз, газоспасатель, каменщик, лесоруб, и др.

Установлены предельные нормы перемещения и подъ­ема тяжестей женщинами вручную.

Характер работы	Предельно допустимая масса груза, кг
Подъем и перемещение тяжес­тей при чередовании с другой работой (до двух раз в час)
Подъем и перемещение тяжес­тей постоянно в течение рабо­чей смены
Суммарная масса грузов, пере­мещаемых в течение каждого часа смены: с рабочей поверхности с пола	до 350 до 175

В 1999 г. в Беларуси впервые разработаны и введены в действие СанПиН 9-72-98. Целью этого документа являет­ся предотвращение негативных последствий применения труда женщин в условиях производства, создание гигие­нически безопасных условий труда с учетом анатомо-физиологических особенностей их организма, сохранение здоровья работающих женщин на основе комплексной ги­гиенической оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса.

В этом документе детально установлены требования к условиям труда женщин, в том числе и в период беремен­ности. В частности, указывается, что присутствие на рабо­чем месте вредных и опасных химических веществ 1-го и 2-го классов опасности, патогенных микроорганизмов, а также веществ, обладающих аллергенным, гонадотропным, эмбриотропным, канцерогенным, мутагенным и те­ратогенным действием является противопоказанием для применения труда женщин детородного возраста.

К таким веществам относятся ацетон, барий и его соединения, бензин, бензол, кадмий и его соединения, пестициды, ртуть, свинец, медь, селен и их соединения, сероуглерод, медь, фенол, формальдегид и многие другие.

Беременных женщин не следует привлекать к работам на высоте, требующим переходов по лестнице; переходы, обусловленные технологическим процессом, не должны превышать 2 км за смену. Не допускается применение труда женщин в период беременности на работах, связан­ных с вынужденной неудобной позой: на корточках, коле­нях, согнувшись, с упором животом (грудью) в инстру­мент, оборудование и другие предметы труда, с наклоном туловища более 15°. Общее число наклонов за смену не должно превышать 30.

Беременные женщины не должны выполнять трудовые операции, связанные с подъемом груза или предметов тру­да выше уровня плечевого пояса, а также поднимать пред­меты труда с пола.

Максимальная масса груза, эпизодически поднимаемо­го (опускаемого, перемещаемого) вручную, или прилагае­мых усилий не должна превышать 2,5 кг. При частых (но не более 100 раз в час до 12 недель беременности и не более 50 раз в час при большем сроке) подъемах и перемещени­ях груза или прилагаемых усилий их величина не должна превышать 1,2 кг.

Женщины со дня установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, профессионально связанных с использованием видеодисп­лейных терминалов и персональных ЭВМ, не допускаются.

Наиболее детально особенности и регламентация труда женщин рассмотрены в Методических рекомендациях «Регламентация труда и рациональное трудоустройство женщин в период беременности», утвержденных Мини­стерством здравоохранения Республики Беларусь 10.02. 1998 г. №116-9711.

Тема 3.1

Электробезопасность

План занятия: