БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК. Основная литература:

Основная литература:

1. Агеев, А. Организационная культура современной корпорации / А. Агеев, М. Грачев // Мировая экономика и международные отношения. – 1990. – №6. – С. 43–56.

2. Гришиани, Д.М. Организация и управление / Д.М. Гришиани; Моск. ин-т экономики, политики и права. – 3-е изд., перераб. – М.: Изд-во МГПУ им. Н.Э. Баумана, 1998. – 331 с.

3. Камерон, К. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куинн. – СПб: Питер, 2001. – 320 с.

4. Козлов, В.В. Корпоративная культура: опыт, проблемы, перспективы развития / В.В. Козлов. – М.: РЭА, 2001. – С. 126.

5. Кочеткова, А.И. Введение в организационное поведение / А.И. Кочеткова. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. – 512 с.

6. Михайлова, Л.И. Социология культуры: учеб. пособие / Л.И. Михайлова. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 1999. – 232 с.

7. Погорадзе, А.А. Культура производства: сущность и фак-торы развития / А.А. Погорадзе. – Новосибирск: Наука. Сибир. отд-ние, 1990. – 206 с.

8. Шейн, Э. Х. Организационная культура и лидерство. Построение, эволюция, совершенство / Э. Х. Шейн. – пер. с англ. – СПб.: Питер, 2002. – 336 с.

Дополнительная литература:

1. Бергер, П. Социальное конструирование реальности / П. Бергер, Т. Лукман. – М., 1995. – 223 с.

2. Бестужев-Лада, И.В. Прогнозное обоснование социальных нововведений / И.В. Бестужев-Лада. – M.: Наука, 1993. – 465 с.

3. Гительман, А.Д. Преобразующий менеджмент: лидерам реорганизации и консультантам по управлению: учеб. пособие / А.Д. Гительман. – М.: Дело, 2009. – 496 с.

4. Гуияр, Ф.Ж. Преобразование организации: пер. с англ. / Ф.Ж. Гуияр, Д.Н. Келли. – М.: Дело, 2000. – 376 с.

5. Гулей, И.А. Управление организационной культурой в системе высшей школы / И.А. Гулей // Управленец. – 2013. – №1 (41). – С. 68-75.

6. Гулей, И.А. Организационная культура в университетской среде: концептуальный подход / И.А. Гулей // Дискуссия. – 2012. – №6. – С. 79-84.

7. Гулей, И.А. Клиентоориентированный подход к формированию организационной культуры в вузе / И.А. Гулей // Вестник Череповецкого государственного университета. – 2012. Т2. – №4 (43). – С. 113-115.

8. Занковский, А.Н. Организационная психология: учеб. пособие для вузов / А.Н. Занковский. – М.: Флинта: МПСИ, 2000. – 648 с.

9. Заславская,Т.И. Социальный механизм трансформации российского общества / Т.И. Заславская // Социологический журнал. – 1995. – № 3. – С. 5–21.

10.Кальянов, Т.К. CASE-структурный системный анализ / Т.К. Кальянов. – М., 1996. – 183 с.

11.Катков, В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии / В. Катков // Управление персоналом. – 2000. – № 2. – С. 66–70.

12.Кочетков, В.В. Индивидуально-психологические проблемы принятия решений / В.В. Кочетков, Н.Г. Скотникова. – М.: Наука, 1993. – 254 с.

13. Кочеткова, А.И. Психологические основы современного управления персоналом / А.И. Кочеткова. – М.: ЗЕРЦАЛО, 1999. – 384 с.

14. Кредисов, А.И. История учений менеджмента / А.И. Кредисов. – Киев: ВИРА-Р, 2000. – 336 с.

15. Лапин, Н.И. Нововведение / Н.И. Лапин // Энциклопедический социологический словарь. – M., 1995. – 841 с.

16. Липатов, С. А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики / С. А. Липатов // Вестник М ГУ. Серия 14. Психология. – 1997. – № 4. – С. 62–63.

17. Магура, М. Организационная культура как средство реализации организационных изменений / М. Магура // Управление персоналом. – 2002. – № 1. – С. 24–30.

18. Магура, М. И. Современные персонал-технологии / М. И. Магура, М. Б. Курбатова // Управление персоналом. – 2001. – № 6. – С. 45–50.

19. Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альбер-ти, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2000. – С. 135.

20. Морита, А. Сделано в Японии: история фирмы «Сони» / А. Морита. – М.: Прогресс: Универс, 2003. – 408 с.

21. Мулен, Э. Кооперативное принятие решений: аксиомы и модели / Э. Мулен. – M.: Мир, 2001.

22. Основы научных исследований /В.Н. Селюкова, И.В. Шавырина, Л.В. Шукчус. – Белгород : ООО ИПЦ «Политерра», 2014. – 178 с.

23. Павлова, М.Н. Методы диагностики, формирования и развития организационной культуры: автореф. дис. ... канд. социол. наук / М.Н. Павлова. – М., 1995. – 23 с.\

24. Перепелкин, О.В. Российский предприниматель: штрихи к социальному портрету / О.В. Перепелкин // Социологические исследования. – 1995. – № 2. – С. 35-40.

25. Подьоло, Ж. Социальный порядок: принципы социологического анализа / Ж. Подьоло // Современная западная социология: классические традиции и поиски новой парадигмы. – М., 1990. – С. 93-110.

26. Пригожин, А.И. Деловая культура: сравнительный анализ / А.И. Пригожин // Социологические исследования. – 1995. – № 9. – С. 74-80.

27. Родинова, Г.А. Ценностные ориентации управляющих приватизированных предприятий / Г.А. Родинова // Социологические исследования. – 1994. – № 2. – С. 111-114.

28. Руденский, Е.В. Основы психотехнологии общения менеджера: учеб. пособие / Е.В. Руденский. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭИУ, 1997. – 179 с.

29. Семенов, А.К. Психология и этика менеджмента и бизнеса / А.К. Семенов, Е.Л. Маслова. – 2-е изд. – М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2000. – 200 с.

30. Сергеев, В.М. Когнитивные методы в социальных исследованиях / В.М. Сергеев // Язык и моделирование социального взаимодействия. – М.: Прогресс, 2007. – С. 3–20.

31. Соломанидина, Т.О. Организационная культура компании / Т.О. Соломанидина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 624 с.

32. Сотникова, С. И. Управление карьерой: учебное пособие / С. И. Сотникова. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 408 с.

33. Спивак, В.А. Корпоративная культура / В.А. Спивак. – СПб.: Питер, 2001. – 352 с.

34. Стеклова, О. Е. Организационная культура: учебное пособие / О. Е. Стеклова. – Ульяновск: УлГТУ, 2007. – 127 с.

35. Тихомиров, Н.П. Моделирование социальных процессов / Н.П. Тихомиров. – М., 1993.

36. Удальцова, М.В. Социология управления: учеб. пособие / М.В. Удальцова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. – 144 с.

37. Черных, Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений / Е. Черных // Управление персоналом. – 2004. – №3. – С. 66-69.

38. Шаповалова, И.С. Управление и изучение организационной культуры / И.С. Шаповалова // Проблемы экономики и управления. – Казань: РОНИ, 2008. – № 1–2. – С. 143–146.

39. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. – М.: ЭКЗАМЕН, 2002. – 736 с.

40. Элвессон, М. Организационная культура / М. Элвессон. – М.: Изд-во Гуманитарный центр, 2005. – 460 с.

Интернет – ресурсы:

1. Бусыгин, А. В. Организация: степень управляемости и качество управления / А. В. Бусыгин // Эффективный менеджмент. С. 867 Режим доступа: http://www.edulib.ru/results.aspx?CurrentTask=faf263f9- e2cd-405f-b1ad-62427c3e957e&RKey=92942a42-9637-4c69-841a-9d7ba90eee5b.

2. Зинов, В.Г. Коммерциализация технологий и международная программа «Технологический менеджмент» / В.Г. Зинов // Электронный журнал «Технологический бизнес». – № 1. – Режим доступа: http://www.techbusiness.ru/tb/archiv/number1/rage04/htm

3. Зинов, В.Г. Подготовка менеджеров инновационной деятельности в научно-технической сфере / В.Г. Зинов // Опубликовано на сайте Национального венчурного фонда Green Grant. – Режим доступа: http://www.venture-nvf.ru/zinov.htm

4. Лунев, Ю.А. Формирование организационной культуры на основе системного моделирования деятельности персонала. Часть 2 / Ю.А. Лунев // Режим доступа: http://www.aitsoft.ru/news/articles/10.html.

5. Место и роль организационной культуры в антикризисном управлении. – Режим доступа: // http:/ crisis.ru/anti-2. html.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1