Какова же специфика нравственных отношений?

Во-первых, в процессе этих отношений воплощаются нравственные ценности, прежде всего добро и зло. Эти процессы особо значимы в сфере отношений между людьми, в которых нравственным факторам принадлежит главная регуляторная роль.

Во-вторых, нравственные отношения возникают осознанно и целенаправленно. Они требуют от человека осмысления соотношения конкретных поступков и ситуаций с высшими нравственными ценностями. И происходит это в результате наделения нравственными смыслами отдельных видов отношений между людьми, формирование стратегий поведения при взаимодействии с ними в различных, в том числе и конфликтных ситуациях.

В-третьих, отношение к самому себе как субъекту нравственности. Главными составляющими этого вида отношений являются нравственное «Я-идеальное», а также способы и критерии его достижения.

Наконец, в-четвертых, нравственные отношения – это не особый, существующий отдельно от других вид общественных отношений. Они не существуют в «чистом виде» сами по себе, а являются компонентами экономических, политических, правовых и других отношений. В этом аспекте нравственные отношения в значительной степени зависят от характера отношений личности и общества, особенностей культуры, существующих в конкретной стране в ту или иную историческую эпоху.

Классификация деловых нравственных отношений

Деловые нравственные отношения можно классифицировать по следующим основаниям:

Во-первых, по содержанию самой деятельности. В зависимости от содержания труда (предмета, цели, средств, способов и условий) различают виды профессиональной деятельности и нравственных отношений, которые ее регулируют.

Во-вторых, по характеру требований (императивности деловой морали). Установки и императивы деловой морали, выражающие в форме нормативных представлений о добре и зле, справедливом и несправедливом, о смысле жизни и назначении человека, сопровождают процесс профессионального становления человека.

В-третьих, по характеру моральной оценки, дающей представление о том, как человек должен вести себя по отношению к обществу, другим людям, самому себе , выполняя профессиональные обязанности. В данном виде моральной оценки должны быть представлены не только требования-запреты, но и требования-образцы (будь ответственным, сохраняй профессиональную честь и достоинство, уважай других людей, выполняй работу на совесть и т.д.). При этом надо учитывать, что нравственные способы осуждения поступков имеют эффективность лишь на фоне показа достойных примеров и образцов высоконравственного поведения человека в той или иной профессии (кодексы чести).

Нравственные отношения находят отражение в понятиях морального сознания, тем самым влияя на поведение человека. Таким образом, структура «нравственное сознание — нравственное действие — нравственное отношение» образует единое целое, а ее элементы взаимокоррелируются.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

Каковы сущностные характеристики морали?

Чем отличается мораль от других видов социальной регуляции?

Что включает в себя понятийная структура сознания?

Из каких компонентов состоит нормативная структура морального сознания?

Чем нравственный принцип отличается от нравственного качества?

Что включает в себя нравственный идеал?

Какова роль высших моральных ценностей в моральном сознании?

Перечислите нравственные эмоции. Какова их роль в моральном сознании?

Какова специфика волевого компонента в моральном сознании?

Что такое нравственная деятельность?

Каковы специфические особенности нравственных отношений?