Интегрированная система менеджмента
ПОЛОЖЕНИЕ
О работе Совета молодых специалистов
АО «Комбинат КМАруда»
КМА ПП 01.20-01
| Владелец (автор) | Утвердил | |
| Должность | Председатель Совета молодых специалистов | Управляющий директор |
| Подпись, дата | ||
| Расшифровка подписи | Д.И. Скибин | С.С. Солодянкин |
| Ввести в действие с |
| Учтенный экземпляр № |
Содержание
Содержание. 2
1. Общие положения. 3
2. Задачи и функции Совета молодых специалистов. 3
3. Структура и организационные принципы деятельности Совета молодых специалистов. 4
4. Содержание работы Совета молодых специалистов. 5
5. Права Совета молодых специалистов. 5
6. Льготы и гарантии Совета молодых специалистов. 6
7. Прекращение деятельности Совета молодых специалистов. 6
8. Ресурсное обеспечение деятельности Совета молодых специалистов. 6
9. Лист регистрации изменений документа. 7
10. Лист согласования. 8
11. Лист рассылки. 9
Общие положения
1.1 Настоящее Положение определяет структуру и статус Совета молодых специалистов АО «Комбинат КМАруда» (далее по тексту – Комбинат). Роль и место в системе управления персоналом.
1.2 Совет молодых специалистов (далее по тексту - Совет) - самостоятельный общественный рабочий орган, объединяющий в своём составе представителей молодых специалистов Комбината, действующий на принципах самоуправления.
1.3 Молодыми специалистами признаются работники Комбината в возрасте до 35 лет включительно и имеющие высшее или средне-профессиональное образование.
1.4 Совет молодых специалистов создается с целью оказания содействия молодым специалистам и рабочей молодежи в самореализации, творческом и карьерном росте, овладении корпоративной этикой, повышении квалификации и т.д.
Задачи и функции Совета молодых специалистов
2.1 Основными задачами Совета являются:
2.1.1 Способствование адаптации молодых специалистов на предприятии;
2.1.2 Воспитание у молодых специалистов корпоративного патриотизма и мотивация их к высоким показателям в работе;
2.1.3 Содействие профессиональному и творческому росту молодых специалистов, овладению ими в совершенстве своей специальностью и профессией;
2.1.4 Развитие активности молодых специалистов, выявление лидерских качеств, способствующих решению поставленных перед ними задач;
2.1.5 Способствование укреплению положительного имиджа Комбината.
2.2 Функциями Совета являются:
2.2.1 Организация работы с молодыми специалистами на предприятии и разработка предложений по её совершенствованию;
2.2.2 Оказание содействия руководству Комбината в выявлении молодых специалистов, способных к научной работе, а также выявлению молодых специалистов, обладающих лидерскими качествами;
2.2.3 Организация научно-технических и творческих связей между молодыми специалистами Комбината и других предприятий;
2.2.4 Оказание помощи специалисту по корпоративной и социальной политике в организации и проведении культурно-массовых, спортивных мероприятий с участием молодых специалистов;
2.2.5 Представление интересов молодых специалистов в научно-технических советах, аттестационных комиссиях;
2.2.6 Оказание помощи руководству Комбината в вопросах развития корпоративных программ обучения молодых специалистов, планирования их карьеры;
2.3 В компетенцию Совета входит принятие решений по следующим вопросам:
2.3.1 Принятие ежегодного плана работы Совета, утвержденного Управляющим директором Комбината;
2.3.2 Организация и проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий в соответствии с планом работы;
2.3.3 Рассмотрение организационно-распорядительных документов, регламентирующих работу с молодыми специалистами, с выработкой соответствующих рекомендаций;
2.3.4 Выполнение отдельных поручений руководства Комбината.
Структура и организационные принципы деятельности
Совета молодых специалистов
3.1 Совет молодых специалистов Комбината создается по инициативе молодых специалистов и по согласованию с руководством Комбината.
3.2 Председателем Совета Комбината может быть избран любой работник Комбината, обладающий в момент избрания статусом молодого специалиста.
3.3 Совет молодых специалистов Комбината состоит из Председателя Совета, отвечающего за организацию работы Совета, и Членов Совета молодых специалистов.
3.4 Совет молодых специалистов Комбината правомочен принимать решения, если в нем участвует не менее двух третей членов Совета. Решения могут приниматься как открытым, так и тайным голосованием, в очной либо заочной форме заседаний. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих. Квалифицированным большинством голосов (не менее двух третей голосов от числа присутствующих членов Совета) принимаются решения по утверждению, изменению и дополнению положений, регламентирующих деятельность по работе с молодыми специалистами, а также решение о досрочном прекращении полномочий председателя. Решения заседаний оформляются протоколом.
3.5 Председатель Совета молодых специалистов Комбината выбирается сроком на три года.
3.6 Члены Совета молодых специалистов Комбината выбираются сроком на один год.
3.7 Выборы членов Совета молодых специалистов проводятся не реже одного раза в год, Председателя Совета не реже одного раза в три года.
3.8 В состав Совета молодых специалистов выбираются наиболее активные (по критериям оценки, указанным в приложении 1) молодые специалисты, участвующие в общественной, спортивной и культурно-массовой жизни Комбината, в количестве до 20 человек, путем принятия такого решения квалифицированным большинством голосов на заседании Совета.
3.9 В случае досрочного выхода молодого специалиста из числа Членов Совета либо досрочного прекращения полномочий Председателя Совета, их место может быть занято любым работником Комбината, обладающим в момент избрания статусом молодого специалиста, путем принятия такого решения квалифицированным большинством голосов на внеочередном заседании Совета.
3.10 Досрочное прекращение полномочий Председателя Совета возможно в случае принятия такого решения квалифицированным большинством голосов на внеочередном заседании Совета либо по собственному желанию Председателя Совета.
3.11 Досрочный выход из числа Членов Совета молодых специалистов Комбината возможен в случае принятия такого решения квалифицированным большинством голосов на внеочередном заседании Совета либо по собственному желанию молодого специалиста.
3.12 Заседания Совета молодых специалистов проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
3.13 По просьбе Совета руководство Комбината может назначить консультантов Совета, которые оказывают постоянную помощь в его деятельности.
3.14 Председатель Совета молодых специалистов Комбината в своей работе взаимодействует с руководством всех цехов и структурных подразделений Комбината.
Содержание работы Совета молодых специалистов
4.1 Своей деятельностью Совет молодых специалистов способствует выполнению задач, стоящих перед Комбинатом, и с этой целью:
4.1.1 Проводит мероприятия, направленные на оказание помощи молодым специалистам в освоении ими производства, в приобретении навыков практической работы, профессиональном росте.
4.1.2 Проводит, совместно с отделом кадров, работу по удержанию молодых специалистов и анализирует причины их ухода с работы.
4.1.3 Привлекает молодых специалистов к научно-технической работе. Участвует в организации и проведении научно-технических конференций, оказывает помощь молодым специалистам в публикации подготовленных ими статей и докладов.
4.1.4 Налаживает творческое и спортивное содружество молодых специалистов в целях повышения корпоративной культуры, делового имиджа Комбината.
4.1.5 Разрабатывает и представляет на рассмотрение руководству Комбината вопросы повышения роли молодых специалистов, создания им условий для высокопрофессионального и культурного роста, улучшения организации труда и отдыха.
4.1.6 Разрабатывает и утверждает программы работы Совета, рассчитывает смету затрат и организует выполнение планов.