Понятие, признаки и формы социального контроля.
Социальный контроль — механизм поддержания общественного порядка посредством нормативного регулирования, подразумевающий действия общества, направленные на предотвращение отклоняющегося поведения, наказание девиантов или их исправление.
Признаки социального контроля:
§ упорядоченность, категоричность и формализованность: социальные нормы нередко применяются к человеку без учета его личных особенностей, иными словами, человек должен принять нормы только потому, что он является членом данного общества;
§ связь с санкциями — наказаниями за нарушение норм и поощрениями за их соблюдение;
§ коллективное осуществление социального контроля
Социологи выделяют две основные формы социального контроля.
Внутренний(самоконтроль). Форма социального контроля, при которой индивид самостоятельно регулирует свое поведение, согласовывая его с общепринятыми нормами. Внешний. Совокупность институтов и механизмов, гарантирующих соблюдение общепринятых норм поведения и законов
Неформальный (внутригрупповой) — основан на одобрении или осуждении со стороны группы родственников, друзей, коллег, знакомых, а также со стороны общественного мнения, которое выражается через традиции и обычаи либо через средства массовой информации. Формальный (институциональный) — основан на поддержке действующих социальных институтов (армия, суд, образование и т. д)
Культура как социальное явление: понятие, признаки, элементы и функции. Субкультура и контркультура.
Культура - система ценностей, жизненных представлений , образцов поведения, норм, совокупность способов и приемов чел.деятельности, объективированных в предметных материальных носителях и передаваемых последующим поколениям.
Функции культуры:
-образовательно-воспитательная
- идентификационная: культура дает право принадлежать какой-либо соц.группе
-интегративная и дезинтегративная функция
-регулирующая: культура представляет собой ценностно-нормативный механизм социальной регуляции
Элементы культуры:
Манера - стилизованная схема привычного поведения.
Этикет-комплекс манер, принятый в особых социальных руках
Кодекс-свод законов, регулирующий поведение людей
Обычаи - способ поведения, закрепленный коллективными привычками
Нравы - обычай, приобретающий моральное значение
Традиции - механизм воспроизводства манер, этикетов, обычаев, нравов и др.элементов культуры
Субкультура – совокупность, норм, ценностей, идеалов социальной группы, существующей относительно независимо от культуры общества в целом.
Контркультура - специфический вид субкультуры. С точки зрения культурологии, контркультура — это течение, которое отрицает ценности доминирующей культуры.
Глобализация и модернизация обществ. Органическая и неорганическая модернизация.
ГЛОБАЛИЗАЦИЯ-процесс интеграции государств и народов в разных областях деятельности. Глобализация-это процесс, в ходе которого возрастают взаимовлияние и взаимозависимость народов и государств МОДЕРНИЗАЦИЯ - общественно-исторический процесс, в ходе которого традиционные общества становятся прогрессивными, индустриально развитыми.
Различают два вида модернизации.
Органическая модернизация является моментом собственного развития страны. Такая модернизация начинается не с экономики, а с культуры и изменения общественного сознания. Неорганическая модернизация являет собой ответ на внешний вызов со стороны более развитых стран.
Неорганическая модернизация совершается путем закупки зарубежного оборудования и патентов, заимствование чужой технологии (нередко методом экономического шпионажа), приглашения специалистов, обучение за рубежом, инвестиций. Неорганическая модернизация начинается не с культуры, а с экономики и политики.
Социальное партнерство.
Социальное партнерство — это система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Социальное партнерство осуществляется на общегосударственном (федеральном), региональном, территориальном, отраслевом и локальном уровнях. Принципами социального партнерства признаются: равноправие, уважение и учет интересов сторон; соблюдение ими законов и других нормативно-правовых актов; свобода выбора и добровольность принятия решений; обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений, ответственность за их невыполнение.