Особая гордость — луначарский лук.
— На протяжении последних лет мы выращиваем самый лучший лук в округе, - развивает тему Сергей Алексакдрович. — Даже волгоградский лук, который хвалят, в сравнение с нашим не идёт. Как только наш лук появляется, покупатели откидывают все другие предложения. И знаете: на рынке многие стараются выдать лук за луначарский, даже если он из Пекина привеэён...
Для пущей лёжкости луначарский лук обрабатывают специальным препаратом. Кисляков вновь вспоминает хрестоматийный 2011 год когда из-за полуторамесячных непрерывных дождей часть урожая, в том числе картофеля, пришлось оставить в поле, — а обработанный препаратом лук не только «исключительно» сохранился, ко и был реализован до последней луковицы».
По мнению Кислякова СА., успешная деятельность сельскохозяйственной организации в условиях рыночной экономики невозможна без внедрения новейших технологий и постоянного повышения квалификации его сотрудников — они ездят за передовым опытом в лучшие хозяйства России, бывают за рубежом, посещают сельскохозяйственные выставки, семинары. И это приносит свои плоды: используется передовая немецкая технология, позволяющая исключить ручной труд в картофелеводстве, модернизировано картофелехранилище.
Немало нововведений в животноводстве: новая техника облегчает труд доярок, а приобретение высокопородных коров позволило всё молоко ЗАО хЛуначарск» отправлять на производство знаменитых йогуртов «данон».
Хозяйство и его энергичный руководитель не собираются останавливаться на достигнутом. Здесь собираются приобрести новые посевные комплексы, которые минимизируют затраты на урожай.
Сергей Александрович Кисляков своей самой важной задачей считает повышение культуры сельскохозяйственного производства, ведь чем она выше, тем комфортнее работать занятым в нём людям, тем выше отдача за их труд — зарплата.
В 2017 году в хозяйстве держат 600 голов КРС (коров) и шлейф молодняка - всего 1200 голов. Надои - порядка 6000 литров в год. Не так давно закупочная цена на молоко поднялась - хозяйство вздохнуло с облегчением. Все молоко отправляют на Пестравский молокозавод.
Как и во многих других хозяйствах, кадровая проблема - больное место. Не хватает не только рабочих, но и трактористов. Старшее поколение уходит на покой, а молодежь ищет, где легче, не смотря на то, что сегодня урожай убирают новыми комбайнами по немецкой технологии, исключающей ручной труд. Тем не менее в «Луначарске» руки не опускают, ведут профориентационную работу в школе. Существует и целевой набор в Самарскую сельхозакадемию. Ребята оканчивают вуз и возвращаются. Ветврачи Михаил Корнеев и Рустам Замалдинов, энергетик Антон Куликов, инженер Василий Мельников, агроном Станислав Кисляков, начальник склада Мария Долгинина - все они выпускники академии, можно сказать, опора и надежда предприятия
Вообще, большинство работающих в хозяйстве родились и выросли в Луначарском, оканчивали местную школу. Не только директор, но и главный экономист Ускова Татьяна Григорьевна, и главбух Надежда Поликарповна Козина работают здесь более тридцати лет. Сам Сергей Александрович прошел путь от инженера до руководителя. Как он сам говорит, вся жизнь тут, «за исключением двух лет руководства комсомолом».Здесь, в совхозе, всю жизнь трудились и его родители. У мамы трудовой стаж доярки – 44 года. Дед дожил до 85 лет и до последнего дня работал, не мог сидеть без дела. Кстати, первую зарплату - 99 копеек - Сергей Кисляков получил еще дошкольником, работая с двоюродными братьями на сборе редиски. Школьники в те годы тоже работали в поле, в составе ученических бригад. Сажали, поливали, пололи (прополку называли «зеленый пожар»). Приходила пора - собирали огурцы, помидоры. С 7 класса помогали взрослым заготавливать сено. Никто не говорил об эксплуатации детей, да и нагрузки были соразмерны возрасту. Но ребята росли в непосредственной близости к земле, гордились, что помогают взрослым. (На фото – коллектив ЗАО «Луначарск»)
Несмотря на тяжелое положение, предприятие оказывает помощь местной церкви, мужскому монастырю в Тольятти, предприятиям ЖКХ, школам, детсадам. Но не деньгами - техникой, продукцией. Директор говорит: нужны деньги - приходите и зарабатывайте. Тем не менее даже в отсутствие финансовых средств Кисляков никогда не отказывал в помощи своим сотрудникам. Всем работающим и жителям поселка предприятие по льготным ценам выписывает корма. Тем, у кого строительство, предоставляют бесплатный транспорт, сварщика, помогают стройматериалами. Еще недавно «Луначарск» отправлял своих работников оздоравливаться в санатории - до 70 человек в год, организовывал экскурсии в Москву и Санкт-Петербург, все за счет средств предприятия. Каждому проработавшему не менее полугода осенью выписывают тонну картофеля по льготной цене с доставкой на дом. Плюс бесплатно (около 30 кг) лука, моркови, свеклы, капусты. Кроме того, с третьего года работы к отпуску добавляется один оплачиваемый день, в итоге отпуск достигает 35 дней вместо 28 положенных по закону. В период полевых работ предприятие обеспечивает своих сотрудников обедами и полдниками. Обед состоит из четырех блюд: салат, первое, второе, третье - и стоит всего 30 рублей. Причем все по высшему разряду, благо, ингредиенты для щей-борщей выращивают сами. Как только снимают первые урожаи, в меню появляются свежие и малосольные огурчики, потом помидоры... По словам главного экономиста Усковой Т.Г.объёмы производства не те, что были в советские годы, сейчас площади сократили, потому что ориентируемся на рынок, сколько можем реализовать. От производства картофеля не отказываемся, хотя в 2017 году сократили его производство на 20 %
Награды ЗАО «Луначарск»:
За высокие производственные показатели ЗАО «Луначарск» неоднократно награждалось дипломами и почетными грамотами областного и районного значения, медалями выставки достижений в области сельскохозяйственного производства. В областном конкурсе «Компания года» ЗАО «Луначарск» лучшее в номинации «Компания лидер» в отрасли молочное животноводство 2003 г, в номинации «За динамичное развитие» в отрасли сельское хозяйство 2005 г, 2007 г.
В 2007 год ЗАО «Луначарск» получило 1 место по итогам областного соревнования по производству продукции агропромышленного комплекса и золотую медаль Поволжской агропромышленной выставки «За высокие показатели в молочном животноводстве».
2008 год коллектив ЗАО и руководитель награждены Почетной Грамотой муниципального района Ставропольский «За достижение высоких показателей в производстве сельскохозяйственной продукции». Администрация муниципального района Ставропольский вручила Диплом Кислякову С.А. за активное участие в Поволжской агропромышленной выставке 2008 года, Диплом Самарской Губернской Думы директору ЗАО «Луначарск» «За значительный вклад в развитие местного самоуправления в Самарской области и в связи с 80-летием со дня образования муниципального района Ставропольский».
2010 год Благодарственное письмо от Администрации муниципального района Ставропольский, депутату Собрания Представителей муниципального района Ставропольский Кислякову С.А. «за добросовестный многолетний труд по развитию спорта в районе, активное участие и помощь в подготовке и проведении массовых районных спортивных мероприятий».