Предельно допустимая масса поднимаемого и переносимого груза, кг, для лиц моложе 18 лет 2 страница

Организация и руководство работой кабинета и уголков (уголка) охраны труда, в том числе функции контроля, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста по охране труда) или иное лицо, выполняющее должностные обязанности специалиста по охране труда. Ответственное за работу кабинета и уголка охраны труда лицо обязано:

составлять план работы кабинета и уголка охраны труда, включающий в себя разработку конкретных мероприятий на определенный срок, с указанием лиц, ответственных за их проведение;

организовать оборудование, оснащение и оформление кабинета и уголка охраны труда;

организовать проведение плановых мероприятий;

обеспечить доступность посещения кабинета или уголков охраны труда работниками организации и получение ими достоверной информации по вопросам охраны труда.

Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ утверждены Постановлением № 51 Министерства труда и социального развития РФ от 18.12.1998г. СИЗ выдают рабочим и служащим тех профессий и должностей, которые предусмотрены Типовыми отраслевыми нормами (ТОН) бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм.

Рабочим и служащим так называемых сквозных профессий и должностей любой хозяйственной отрасли СИЗ выдают независимо от того, в каких производствах, цехах и на каких участках они работают, даже если эти профессии и должности специально не предусмотрены соответствующими ТОН.

Администрация обязана выдавать спецодежду строго по нормам и в соответствии со сроками ее ношения, а также за счет предприятия организовывать хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам СИЗ.

В зависимости от характера и условий труда инструкцией предусмотрена возможность выдачи работающим предохранительных приспособлений, не предусмотренных ТОН. К ним относят: диэлектрические галоши и перчатки, защитные щитки и очки, каски, налокотники, виброзащитные рукавицы и др. Предохранительные приспособления могут быть выданы как дежурные (передаваемые

работниками одной смены работникам другой) или на срок до физического износа.

СИЗ считают собственностью предприятия и подлежат возврату при увольнении работников или их переводе на другую работу. Предприятие обязано заменить или отремонтировать спецодежду, пришедшую в негодность до истечения срока носки по причине, не зависящей от работника.

Ответственность за обеспечение работающих спецодеждой, спецобувью, предохранительными приспособлениями, мылом, обезвреживающими и смывающими средствами, лечебно-профилактическим питанием несет руководитель предприятия. Обязательства администрации предприятия по организации обеспечения СИЗ должны включать в соглашение по охране труда, прилагаемое к коллективному договору.

Бесплатная выдача мыла предусмотрена на работах, связанных с загрязнением. Смывающие и обезвреживающие средства выдают на работах, где возможно воздействие на кожу вредных веществ.

Законодательство предусматривает бесплатное получение работниками ряда производств с вредными условиями труда молока — около 0,5 л (но не менее 3 л за рабочую неделю) в дни фактического пребывания на таких работах, занимающих не менее половины времени рабочей смены. Не разрешается выдача денег вместо молока.

На работах с особо вредными условиями труда бесплатно предоставляют лечебно-профилактическое питание, способствующее активизации биохимических процессов в организме, на течение которых тот или иной яд оказывает отрицательное влияние.

Работодатель обязан обеспечивать расследование и учет несчастных случаев на производстве в соответствии с действующими положениями, своевременно представлять отчетность по травматизму и освоению затрачиваемых на охрану труда средств.

Ответственность за организацию мер пожарной безопасности, соблюдение необходимого противопожарного режима на предприятии, содержание пожарной техники и оборудования, выполнение противопожарных мероприятий возлагают на руководителя предприятия. Он издает приказ о назначении лиц, ответственных за пожарную безопасность цехов, участков и т. д. Обычно это руководители указанных объектов.

42 :: 43 :: 44 :: 45 :: 46 :: 47 :: 48 :: 49 :: 50 :: Содержание

50 :: 51 :: 52 :: Содержание

5.2. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ТРАВМАТИЗМА И УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

Для снижения и предупреждения травматизма проводят следующие организационно-технические и конструктивные мероприятия:

улучшение конструкций ограждений;

периодическое освидетельствование грузоподъемных машин и энергосилового оборудования;

проведение периодических проверок состояния электрооборудования;

контроль технического состояния инструмента, машин и оборудования, надежности СИЗ;

проведение планово-предупредительных ремонтов и технического обслуживания (ТО) машин.

Улучшение условий труда заключается в нормализации температурно-влажностного режима и скорости движения воздуха, подборе правильного освещения, снижении концентрации или уровней вредных производственных факторов до предельно допустимых значений. В соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением № 12 Министерства труда и социального развития РФ от 14.03.1997г., ежегодно проводят аттестацию (паспортизацию) условий труда на основе приказа руководителя хозяйства — документальное оформление их фактического состояния с целью выявления опасных и вредных производственных факторов. Для этого создают инициативные группы, в состав которых входят главные специалисты (начальники цехов), руководители первичных производственных подразделений, специалист по охране труда и представитель профсоюзного комитета предприятия.

Фактическое состояние условий труда оценивают после выполнения специальных инструментальных замеров уровней или определения состояния факторов производственной среды, значения которых заносят в карту условий труда на рабочем месте. Если полученные значения равны или ниже показателей предельно допустимых концентраций (ПДК) и предельно допустимых уровней (ПДУ), то в соответствующей графе карты условий труда ставят прочерк.

Степень вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса оценивают в баллах, руководствуясь Гигиеническими критериями оценки и классификацией условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, введенными в действие 01.09.1999 г. Количество баллов по каждому фактору проставляют в карте условий труда. Влияние каждого конкретного фактора на состояние условий труда проводят с учетом продолжительности его действия на работающих, что изменяет балльную оценку. Класс условий труда определяют по сумме набранных баллов.

По результатам аттестации рабочих мест руководители производственных подразделений в соответствии с Рекомендациями по планированию мероприятий по охране труда, утвержденными Постановлением № 11 Министерства труда РФ от 27.02.1995 г., разрабатывают мероприятия по улучшению охраны труда на вверенных им участках. На основании первичных разработок главные специалисты составляют мероприятия по отраслям, представляемые руководителю хозяйства после предварительного согласования со специалистом по охране труда.

Руководитель хозяйства, пользуясь планами мероприятий по отраслям, совместно с профсоюзным комитетом и специалистом по охране труда составляет план мероприятий по улучшению охраны труда по хозяйству в целом, прилагаемый к коллективному договору (соглашению по социальным вопросам), который после утверждения на общем профсоюзном собрании становится основным документом по проведению работ в этой области.

Для улучшения условий труда выполняют следующие мероприятия: снижают до регламентированных уровней концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны; используют новые и реконструируют имеющиеся отопительные и вентиляционные системы в производственных и бытовых помещениях; обеспечивают требуемое естественное и искусственное освещение на рабочих местах, территории, в цехах и бытовых помещениях; расширяют, реконструируют и оснащают санитарно-бытовые помещения (гардеробные, душевые, помещения для личной гигиены женщин и т. п.); создают укрытия от солнечных лучей и атмосферных осадков при работе на открытом воздухе и др.

В планы не включают мероприятия по снижению или ликвидации загрязнения воздушного и водного бассейнов, имеющие основной целью создание нормальных санитарных условий для жилых районов, расположенных возле предприятия; цветовую отделку стен, потолков, конструкций, оборудования; художественное конструирование, являющееся, по существу, средством усовершенствования оборудования; благоустройство территории предприятия и ее озеленение; текущий ремонт и техническое обслуживание машин и оборудования, ограждений и предохранительных приспособлений, санитарно-бытовых устройств.

На время, необходимое для нормализации или улучшения условий труда на рабочих местах, руководителю предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом предоставлено право вводить дифференцированные доплаты до 12 % тарифной ставки на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и до 24 % тарифной ставки на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. После выполнения указанных в плане мероприятий и приведения рабочих мест в надлежащее состояние доплаты отменяют.

Администрация обязана выполнить мероприятия по коллективному договору, а профсоюзный комитет — проконтролировать выполнение и отчитаться об этом перед общим собранием коллектива предприятия.

50 :: 51 :: 52 :: Содержание

52 :: 53 :: 54 :: 55 :: 56 :: 57 :: Содержание

5.3. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, возложен на

Генерального прокурора Российской Федерации и подчиненных ему прокуроров.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории Российской Федерации осуществляют органы Федеральной инспекции труда.

Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности наряду с органами Федеральной инспекции труда выполняют специально уполномоченные органы — федеральные надзоры.

Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности осуществляет специальный орган — Госгортехнадзор РФ, ведающий вопросами горного и промышленного надзора в Российской Федерации. Он следит за соблюдением норм по охране труда в организациях угольной, горнорудной, горно-химической, нефте- и газодобывающей, химической, металлургической и нефтегазоперерабатывающей промышленности, в геологоразведочных экспедициях и партиях, а также при устройстве и эксплуатации подъемных сооружений, котельных установок и сосудов, работающих под давлением, трубопроводов для пара и горячей воды, объектов, связанных с добычей, транспортировкой, хранением и использованием газа, при ведении взрывных работ в промышленности.

Государственный энергетический надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и теплоиспользующих установок, осуществляет Госэнергонадзор РФ, ведающий вопросами энергетического надзора в Российской Федерации.

Государственный санитарно-эпидемиологический надзор за соблюдением организациями санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил осуществляет Госкомсанэпиднадзор РФ и подведомственные ему санитарно-эпидемиологические станции, которые контролируют соблюдение всеми предприятиями и организациями гигиенических норм, санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических правил при эксплуатации и реконструкции действующих производственных объектов, а также при проектировании и строительстве новых объектов. Они также дают разрешение на применение новых методов и средств при производстве и обработке пищевых продуктов, упаковочных материалов, полимерных и пластических масс, изделий из них и др.

Государственный надзор за соблюдением правил ядерной и радиационной безопасности проводит Госатомнадзор РФ, ведающий вопросами надзора за ядерной и радиационной безопасностью в Российской Федерации. Лица, осуществляющие надзор за ядерной

и радиационной безопасностью, обязаны доводить до сведения работников и работодателей информацию о нарушении норм ядерной и радиационной безопасности в проверяемых организациях.

Государственный пожарный надзор выполняют должностные лица и органы управления подразделений Государственной противопожарной службы с целью контроля за соблюдением требований пожарной безопасности и пресечения их нарушений.

Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники (Гостехнадзор) осуществляет надзор за техническим состоянием и соблюдением правил эксплуатации тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин, прицепов к ним, проводит научно-техническую и информационную деятельность.

Государственная инспекция безопасности дорожного движения (ГИБДД) следит за соблюдением правил дорожного движения на всей территории РФ.

Государственные инспекторы труда при исполнении своих обязанностей имеют право: беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать с целью проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности; запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций; изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт; расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве; предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке; приостанавливать работу организаций, отдельных производственных подразделений и оборудования при выявлении нарушений требований охраны труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, до устранения указанных нарушений; направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда; отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда; запрещать использование и производство не имеющих сертификатов

соответствия или не соответствующих требованиям охраны труда средств индивидуальной и коллективной защиты работников; выдавать разрешения на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологий; выдавать заключения о возможности принятия в эксплуатацию новых или реконструируемых производственных объектов; привлекать к административной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, лиц, виновных в нарушении законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при необходимости приглашать их в орган инспекции труда в связи с находящимися в производстве делами и материалами, а также направлять в правоохранительные органы материалы о привлечении указанных лиц к уголовной ответственности, предъявлять иски в суд; выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве.

Руководители предприятий всех форм собственности независимо от ведомственной подчиненности должны обеспечить обязательное исполнение решений государственных инспекторов труда, принятых в пределах предоставленных им полномочий.

Внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях осуществляют федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления.

Главная роль в осуществлении ведомственного контроля в организациях агропромышленного комплекса принадлежит специалистам Департамента социального развития и охраны труда Министерства сельского хозяйства РФ, отделов охраны труда управлений сельского хозяйства областей и краев, специалистам по охране труда районных управлений сельского хозяйства. Такой контроль проводят во время периодического посещения предприятий и знакомства с состоянием дел на местах.

Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда выполняют профессиональные союзы и их объединения, которые могут создавать в этих целях собственные правовые и технические инспекции труда, наделенные соответствующими полномочиями.

Профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право:

контролировать соблюдение работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников организации;

принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций о состоянии условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;

защищать права и интересы членов профессионального союза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве;

предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;

направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения;

проверять состояние условий и охраны труда, выполнение обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;

участвовать в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов;

участвовать в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда;

участвовать в разработке законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов об охране труда и согласовывать их в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении законов и иных актов, содержащих нормы трудового права, и в сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.

Отдельная форма административно-общественного контроля на предприятиях — трехступенчатый контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, в производственных цехах и участках.

Первую ступень контроля выполняют руководитель первичного производственного подразделения и общественный инспектор по охране труда из профсоюзного комитета ежедневно в начале рабочего дня. Выявленные недостатки незамедлительно устраняют, а в случае отсутствия такой возможности о них сообщают вышестоящему начальнику для принятия соответствующих мер. Результаты проверки фиксируют в журнале первой ступени контроля, который хранится у руководителя подразделение

Вторую ступень проводит комиссия, возглавляемая начальником цеха (главным специалистом) и старшим общественным инспектором по охране труда совместно со специалистом по охране труда предприятия, представителями технических служб и закрепленным за цехом (отраслью производства) медработником, не реже двух раз в месяц. Результаты проверки заносят в журнал второй ступени контроля, где указывают мероприятия, направленные на устранение выявленных недостатков, сроки их выполнения и ответственных лиц.

Третью ступень контроля проводит комиссия, возглавляемая руководителем или главным инженером предприятия и председателем профсоюзного комитета, не реже одного раза в квартал. По результатам проверки составляют акт и обсуждают его на совещаниях у руководителя предприятия совместно с представителями профсоюзного комитета. Результаты совещания фиксируют в протоколе с указанием мероприятий по устранению выявленных нарушений, сроков исполнения и ответственных лиц. При необходимости руководитель предприятия издает соответствующий приказ.

52 :: 53 :: 54 :: 55 :: 56 :: 57 :: Содержание

57 :: 58 :: 59 :: Содержание

Глава 6

ТРАВМАТИЗМ, ЕГО ПРИЧИНЫ И ПРОФИЛАКТИКА

6.1. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ЧАСТОТУ ВОЗНИКНОВЕНИЯ
НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

Степень противодействия работающих опасностям, возникающим в процессе трудовой деятельности, обусловлена:

биологическим фактором, проявляющимся в бессознательной саморегуляции и вытекающим из природных свойств человека;

психофизиологическими качествами и состоянием человека;

профессиональными качествами и опытом;

уровнем мотивации к труду и безопасности.

Рассмотрим перечисленные факторы более подробно.

Природные способности человека к безопасной работе зависят от его нервной системы: готовности к выполнению определенного действия, особенностей восприятия и внимания, сенсомоторной координации.

В процессе работы изменяются условия ее выполнения, поэтому человеку приходится к ним постоянно подстраиваться. У работника с хорошей переключаемостью, решившего однотипную задачу, возникает установка на успех в решении следующей. И наоборот, люди с замедленными и запаздывающими переключениями склонны к совершению ошибок и поэтому попадают в опасные ситуации.

Особенности восприятия отдельных предметов в окружающем их поле (фоне) заметно сказываются на процессе и результате деятельности. Установлено, что люди, воспринимающие предметы вне

зависимости от окружающего поля ("поленезависимые"), действуют более успешно и безопасно.

Внимание — это способность человека сконцентрироваться на решаемой задаче с одновременной отсечкой посторонних сигналов. Это качество считают хорошим индикатором способности людей к безопасной работе. Контролируя в процессе деятельности большое число параметров и являясь при этом одноканальной системой, человек вынужден перераспределять внимание в зависимости от степени важности параметра в каждый конкретный момент времени. От успешности совершения таких действий во многом зависит безопасность выполнения операций трудового процесса.

Эмоциональная устойчивость проявляется в сохранении человеком самообладания и работоспособности при воздействии на него различных раздражителей. Работники с плохой приспосабливаемо-стью к подобным воздействиям чаще попадают в опасные ситуации, чем представители аналогичной профессии, не имеющие этого недостатка.

Психические качества личности формируются на основе природных, но в основном они складываются под влиянием социального окружения и деятельности. Решающую роль играют условия и методы воспитания человека. К личностным качествам, повышающим склонность людей к происшествиям, относят: повышенную конфликтность, высокую чувствительность к нарушениям нормального течения режима работы, плохие отношения с коллегами, бытовые неприятности, желание выделиться (чаще всего рискованным поведением), чрезмерную заботу о собственном здоровье.

Обобщающие показатели профессиональных качеств, необходимых для любого вида деятельности, — выработанные для нее навыки и умение. Под навыками понимают автоматизированный в результате тренировок элемент предметного действия, а под умением — способность человека свободно распоряжаться приобретенными навыками в зависимости от возникшей ситуации или условий труда. При наличии достаточно прочных навыков главной причиной ошибочных действий становится неправильная оценка условий выполнения данного действия. Например, люди, доведя до автоматизма такой вид передвижения, как ходьба по ровной горизонтальной поверхности, часто получают травмы при наличии на ней скользких участков, которые первоначально принимаются ими за абсолютно безопасные.

Важный показатель профессиональных качеств человека — стаж его работы. Существует два пика травматизма: первый — в начале освоения профессии, что обусловливается неопытностью работающих, и второй —через З...5лет работы, когда появляется уверенность безопасно трудиться при еще небольшом стаже.

Подверженность человека несчастным случаям предопределяется его здоровьем. Особенно неблагоприятно наличие хронических заболеваний (сердечно-сосудистых, нервной системы и т. п.), которые вызывают недомогание, слабость, быструю утомляемость, повышенную раздражительность. Людей с такими заболеваниями по медицинским нормам не отстраняют от работы, и поэтому они не защищены от профессиональных опасностей.

Плохое настроение, состояние алкогольного или наркотического опьянения, утомление, биологические ритмы также могут приводить к несчастному случаю. Повторение последнего связано с ранее пережитым человеком таким же случаем. Возникает эффект, открытый английским психологом Карпентером, заключающийся в том, что каждое восприятие порождает склонность к подобному же восприятию. Иными словами, после несчастного случая рабочий не уверен в возможности его избежания в дальнейшем и у него формируется состояние "травматического невроза". Человек настраивается на совершение ошибки, а сопутствующий ему страх порождает волнение, реально приводящее к повторным травмам.

Причинами возникновения несчастного случая служат нахождение в опасной зоне и одновременное нарушение правил безопасности, а также стечение целого ряда обстоятельств — сочетание случайного и необходимого. Существует статистически подтвержденная закономерность, показывающая, что из 1500 нарушений правил безопасности в 300 случаях формируются опасные ситуации, 29 из которых заканчиваются легкими травмами, а одна — тяжелой.

В сельском хозяйстве травматизм в 1,4 раза выше, чем в промышленности. Этому способствуют особенности трудового процесса в данной отрасли. Многие виды работ выполняют на удаленных один относительно другого участках. Значительное число работ в растениеводстве и частично в животноводстве выполняют вне помещений при различных, чаще всего неблагоприятных условиях. Технологические процессы связаны с использованием электроэнергии, источники которой расположены в помещениях с повышенной степенью опасности поражения электрическим током и даже в особо опасных, что усугубляет тяжесть электротравм. Рабочие ряда профессий по роду своей деятельности контактируют с инфицированным материалом, больными животными, ядовитыми и агрессивными веществами. Погодные условия также влияют на ритмичность трудового процесса. Скученность людей, наличие шума, различных вредностей в отдельных производственных помещениях, подъем и перенос тяжестей в сочетании с переохлаждением тела неблагоприятно сказываются на человеке.

Таким образом, степень подверженности опасностям (риск) — результат сложного взаимодействия человека, производства и системы обеспечения безопасности труда на данном производстве.

57 :: 58 :: 59 :: Содержание

60 :: 61 :: Содержание

6.2. ПОНЯТИЕ О ТРАВМЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЯХ,
ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ

Травма (с греч. — рана, повреждение) — это нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внезапным внешним воздействием.

Случай с работающим, связанный с воздействием на него опасного производственного фактора и сопровождающийся травмированием и потерей трудоспособности, рассматривается законодательством РФ как несчастный случай на производстве.

Профессиональным заболеванием называют нарушение здоровья работающего, вызванное влиянием на него вредных условий труда, а также длительным воздействием неблагоприятных производственных условий.

По социальной значимости все травмы можно разделить на производственные и непроизводственные.

По источнику и характеру повреждений травмы бывают:

механические (вывих, перелом, порез, ушиб и т. п.);

термические (тепловой ожог и обморожение);

химические (химический ожог, отравление);

электрические (электрические ожоги и знаки, металлизация кожи, электроофтальмия, параличи и т. п.);

психические (испуг, нервное потрясение);

лучевые (радиационные ожоги).

По степени тяжести последствий травмы можно подразделить:

на микротравмы — ликвидируют непосредственно на рабочем месте. Потеря трудоспособности не превышает одной рабочей смены;