ЗАСЕДАНИЯ ОКРУЖНОГО АКТИВА – КЛУБА СТАРШЕКЛАССНИКОВ

ПРОТОКОЛ №1

«ЦИВИЛИЗАЦИЯ ЮНЫХ»

ВАО ГОРОДА МОСКВЫ

ОТ «17» сентября 2017 ГОДА

Присутствовали: Члены клуба «Цивилизации Юных», кандидаты в члены клуба, участники клуба «Цивилизации Юных», активисты других округов

Повестка дня:

1.Деятельность клуба старшеклассников «Цивилизация Юных»

2.Прошедшие мероприятия

3.Выборы менеджеров, секретаря и президента клуба на 2017/2018 год

4.Предстоящие мероприятия

Деятельность клуба старшеклассников «Цивилизация Юных»

Основной принцип деятельности клуба: «Свобода и ответственность».

У каждого есть свобода в выборе действий, но он несет полную ответственность за свои поступки.

Структура клуба:

1. Совет менеджеров проектов

Советможет выдвигать свои инициативы, например, как проведение конкурса в социальных сетях.

2. Совет старших членов клуба

На образовательных программа старшие члены клуба находятся в роли игротехников и советников.

3. Президент клуба

Президент клуба курирует деятельность клуба, ведет собрания, представляет клуб на важных мероприятиях

4. Общий сбор клуба

Это собрание, где проводятся голосования по различным поводам, принимаются важные решения.

Ступени роста для всех участников клуба «Цивилизация Юных»:

1. Кандидат в члены клуба

Каждый из тех, кто только пришел в клуб, но уже активно проявляет себя, может написать заявление в кандидаты в члены клуба. Если по рассмотрению заявления человек зарегистрирован в кандидаты в члены клуба, ему выдается галстук.

2. Член клуба

Аналогичная ситуация обстоит с принятием в члены клуба. Кандидатом пишется заявление, а затем его рассматривают, если человек регистрируется членом клуба, то на одном из крупных мероприятий ему выдают форму.

В этом году для того, чтобы стать членом клуба необходимо прослушать серию образовательных программ («Субботы активистов», «Школа актива»).

Индивидуальные ступени роста членов клуба:

1. Менеджер 3 степени

Член клуба, который ездил младшим инструктором в Ньюландию, активно проявлял себя в клубе и являлся менеджером проекта.

2. Менеджер 2 степени

Член клуба, который внес значительный вклад в развитие организации, совершенствует старые проекты и предлагает новые.

3. Менеджер 1 степени

Член клуба, который на протяжении многих лет продолжает активно участвовать в деятельности клуба, не раз был в роли советника и/или игротехника.

Деятельность клуба можно разделить на 2 больших блока:

1. Социальные проекты

2. Образовательные программы: «Субботы активистов», «Школа актива», окружной фестиваль «Диалог Цивилизаций», летний лагерь актива «Ньюландия»

Прошедшие мероприятия

Августа летний лагерь актива «Ньюландия»

На собрании ребята высказали свое мнение о лагере и была составлена таблица плюсов и минусов:

Плюсы:

Активная экономика

Предвыборная гонка

Новые формы (благотворительный бал)

Тематические мероприятия

Работа младших инструкторов

Активная работа биржи

Вечерный фонд

Образовательные программы

Лекции

Алые паруса

Оперативное решение проблем

Инициативы от участников смены (Киноклуб Птушко Саши, лекции Сороковых Димы)

Написание CV

Работа президента и премьер-министра

Работа ПЦ

Активная работа участников смены

Минусы:

Низкая мотивация немногих ребят

Онлайн запись

Форма зарядки

Нехватка времени на образовательные программы

Проблема коммуникации советников

Работа банка

Итоговые аукцион (объединение расчетных книжек)

Выбор на гос.должности (нехватка времени)

Парламентские достижения

Уровень подготовленности некоторых советников

Нехватка советников в организации мероприятий

На собрание была выражена огромная благодарность межрайонным центрам за активных ребят, которые хорошо проявили себя на смене.

Сентября - фестиваль «ГалаФест»

В этот день 20 волонтеров побывали на фестивале от благотворительного фонда «Галчонок». Целью мероприятия являлся процесс взаимодействия детей с расстройствами нервной системы с обычными детьми и взрослыми, а также сбор средств на лечение «особенных» деток. На мероприятии царила дружелюбная атмосфера, здесь дети в игровой форме могли общаться и чувствовать себя на равне со всеми.

Выборы менеджеров, секретаря и президента клуба на 2017/2018 год

На собрании присутствовало 33 члена клуба и 11 кандидатов в члены клуба

Проект «Карта слабых мест»

Суть проекта:

Находить и фотографировать сломанную инфраструктуру восточного округа, а затем отправлять весь материал на портал «Наш город», таким образом улучшать благосостояние города.

Кандидаты на роль менеджера проекта:

Рыбин Максим 10 голосов

Катаева Дисана 26 голосов

Рекомендация была написана Катаевой Дисане за активную работу в проекте.

По результатам голосования менеджером проекта стала Катаева Дисана. Позравляем!

Проект «Пресс-центр»

Суть проекта:

1. Освещает деятельность организации

2. Проводит лекции и мастер-классы

Кандидаты на роль менеджера проекта:

Шепелева Марина 38 голосов

Ляшенко София 2 голоса

Рекомендацию получила Шепелева Марина за активную работу.

По результатам голосования менеджером проекта стала Шепелева Марина. Поздравляем!

В пресс-центре существуют 4 отдельных блока, за которые есть ответственные ребята:

Видео – Булавкина Анастасия

Фото – Привина Юлия

Статьи – Шепелева Марина

Сайт – Ильина Надежда

Проект «Волонтерский центр»

Суть проекта:

Помощь в организации мероприятий от Благотворительных Фондов, а также помощь в самих фондах.

Кандидаты на роль менеджера проекта:

Мацаль Владимир 1 голос

Перепелкин Сергей 19 голосов

Калинина Елена 1 голос

Смирнова Елизавета 12 голосов

Кривчикова Алина 3 голоса

Золотарева Дарья 0 голосов

Рекомендацию получил Перепелкин Сергей за активную работу в проекте.

Кандидаты на роль менеджера проекта:

Фатеева Алена 28 голосов

Кузякина Анастасия 6 голосов

Золотарева Дарья 1 голос

Калинина Елена 0 голосов

Рекомендацию получила Фатеева Алена за активную работу в проекте.

По результатам голосования менеджерами проекта стали Перепелкин Сергей и Фатеева Алена. Поздравляем!

Проект «Свет заботы»

Суть проекта:

Оказание гуманитарной помощи, а также моральной поддержки ветеранам труда пансионата №6, организация выходов, мастер классов, проведение традиционного весеннего концерта.

Кандидаты на роль менеджера проекта:

Шарапова Валерия 6 голосов

Кузякина Анастасия 28 голосов

По результатам голосования менеджером проекта стала Кузякина Анастасия. Поздравляем!

Проект «Театр»

Суть проекта:

Досуговый проект, где активисты клуба могут бесплатно посещать различные театральные постановки.

Кандидаты на роль менеджера проекта:

Привина Юлия 9 голосов

Должанский Павел 25 голосов

Чихачева Алена 0 голосов

Кокорин Степан 2 голоса

Подкосова Екатерина 2 голоса

Рекомендацию получил Должанский Павел за активную работу в проекте.

По результатам голосования менеджером проекта стал Должанский Павел. Поздравляем!

Проект «Протяни руку другу»

Суть проекта:

Помощь в государственном казенном общеобразовательном учреждении Московской областидля детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья «Доверие» и в центре поддержки семьи и детства «Косино-Ухтомский». В обязанности менеджера входит написание программ для выездов, написание статей, составление списка для выезда и тд.

Кандидаты на роль менеджера проекта:

Удалов Кирилл 32 голоса

Мацаль Владимир 1 голос

Гачковский Виталий 7 голосов

Рекомендацию получил Удалов Кирилл за активную работу в проекте.

По результатам голосования менеджером проекта стал Удалов Кирилл. Поздравляем!

9. Должность секретаря клуба старшеклассников «Цивилизация Юных»

Кандидаты на должность секретаря:

Кривчикова Алина - единогласно

Должность секретаря клуба заняла Кривчикова Алина.

Проект «Дни рождения»

Суть проекта: