Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Общая часть

Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права России

Трудовое право как одна из отраслей российского права. Понятие отрасли трудового права РФ.

Предмет трудового права: трудовые отношения работников и работодателей и тесно связанные с ними общественные отношения.

Особенности метода трудового права (способы правового регулирования).

Отграничение трудового права от права социального обеспечения, гражданского и административного права.

Система трудового права: общая и особенная части. Правовые институты, регулирующие трудовые и отношения, тесно связанные с трудовыми.

Тема 2. Источники трудового права России

Понятие источников трудового права.

Система и виды источников трудового права (ст.5 ТК РФ).

Конституция РФ как источник трудового права. Нормы трудового права, закрепленные в Конституции РФ.

Трудовой кодекс РФ. Особенности юридической силы ТК РФ.

Особенности и виды локальных нормативных актов. Обязательные и необязательные локальные нормативные акты. Значение актов судебных органов. Особенности норм международного права.

Тема 3. Правоотношения в сфере труда

Понятие и виды правоотношений в сфере труда (ст.1 ТК РФ).

Элементы правоотношения: объект, субъект, содержание, основания возникновения, изменения, прекращения.

Понятие трудового правоотношения. Особенности трудовых отношений. Отличие от гражданско-правовых отношений. Субъекты трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений. Процедуры, предшествующие возникновению трудовых отношений. Основания изменения и прекращения трудовых правоотношений (главы 12,13 ТК РФ).

Основные права и обязанности работников и работодателей (ст.ст. 21.22 ТК РФ).

Гражданин как субъект трудового права. Возрастной и волевой критерии правосубъектности. Основания ограничения трудовой правосубъектности граждан.

Работодатель как субъект трудового права. Работодатели - физические лица и работодатели - юридические лица.

Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда

Понятие социального партнерства (ст.23 ТК РФ).

Основные принципы социального партнерства (ст.24 ТК РФ). Международные конвенции, на которых базируются принципы социального партнерства.

Стороны социального партнерства (ст. 25 ТК РФ).

Система социального партнерства (ст. 26 ТК РФ). Виды уровней.

Формы социального партнерства (ст.27 ТК РФ).

Представители работников в социальном партнерстве (ст.29 ТК РФ). Правовые основы деятельности профсоюзов (ст. 30 ТК РФ и ФЗ от 12.01.1996 №10-ФЗ «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности.

Органы социального партнерства (ст.35 ТК РФ). Система комиссий регулирующих социально-трудовые отношения.

Представители работодателей (ст.33 ТК РФ). Федеральный закон №156-ФЗ от 27.11.2002 г. «Об объединениях работодателей».

Коллективные переговоры (глава 6 ТК РФ): порядок ведения, урегулирования разногласий. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.

Тема 5. Коллективные договоры и соглашения

Понятие коллективного договора (ст.40 ТК РФ).

Стороны коллективного договора.

Особенности заключения коллективного договора в обособленном структурном подразделении организации.

Содержание и структура коллективного договора (ст.41 ТК РФ). Вопросы, обязательства по которым могут включаться в коллективный договор.

Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора (ст.42 ТК РФ). Порядок регистрации коллективного договора.

Действие коллективного договора (ст.43 ТК РФ). Максимальный срок действия. Действие коллективного договора по кругу лиц. Правила сохранения действия коллективного договора.

Изменение и дополнение коллективного договора (ст.44 ТК РФ).

Ответственность при заключении и исполнении коллективного договора.

Понятие и виды соглашений (ст.45 ТК РФ).

Содержание и структура соглашений (ст.46 ТК РФ).

Действие соглашений (ст.48 ТК РФ).

Особенная часть

Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Закон РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости).

Понятие занятости. Граждане, которые считаются занятыми.

Порядок и условия признания граждан безработными согласно Закону о занятости и Порядку регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства от 22.04.1997 г. №458. Первичная регистрация. Регистрация в целях поиска работы. Лица, которые могут быть признаны безработными. Лица, которые не могут быть признаны безработными.

Случаи снятия безработных граждан с регистрационного учета.

Размер, условия и сроки выплаты пособия по безработице.

Случаи прекращения выплаты пособия по безработице.

Случаи приостановления выплаты пособия по безработице.

Меры социально-правовой защиты (правовые гарантии) безработных граждан.

Тема 7. Понятие, признаки, содержание, виды, порядок заключения трудового договора

Понятие и признаки трудового договора (ст.56 ТК РФ). Отграничение трудового договора от гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг.

Содержание трудового договора (ст.57 ТК РФ). Виды условий трудового договора. Виды обязательных и дополнительных условий.

Порядок заключения трудового договора (глава 11 ТК РФ).

Понятие необоснованного отказа в приеме на работу.

Документы, предъявляемые при приеме на работу.

Форма трудового договора (ст.67 ТК РФ).

Особенности аннулирования трудового договора (ст.61 ТК РФ).

Момент заключения трудового договора.

Особенности условий об испытательном сроке (ст.70 ТК РФ). Лица, которым испытательный срок не устанавливается. Порядок увольнения по результатам испытания.

Виды трудовых договоров.

Особенности срочных трудовых договоров (ст.ст. 58, 59 ТК РФ). Основания для заключения срочных договоров.

Особенности договоров на временную работу (глава 45 ТК РФ).

Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах (глава 46 ТК РФ).

Особенности регулирования труда совместителей (гл.44 ТК РФ): виды совместительства, продолжительность работы, оплата труда, право на отпуск.

Понятие совмещения профессий (должностей) (ст.60 со зн.2 ТК РФ).

Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц (глава 48 ТК РФ).

Особенности трудовой деятельности иностранных граждан на территории РФ. Федеральный закон от 25.07.2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Срок действия разрешения на работу. Особенности ограничения правового статуса иностранных граждан. Дополнительные обязанности работодателя, заключившего трудовой договор с иностранным гражданином.