Wie bewerbe ich mich richtig bei einer deutschen Firma? Interkulturelles Bewerberseminar des Infozentrums in Tomsk.

Wenn ihr jung und aktiv seid, die deutsche Sprache beherrscht, und nach einer interessanten und gutbezahlten Arbeit sucht, dann habt ihr euch diese Frage bestimmt schon mal gestellt. Deutsche oder deutsch-russische Unternehmen gibt es derzeit in vielen Regionen Russlands, und es werden mit der Zeit noch mehr werden. Vielleicht bist du der nächste Chef der Siemens-Repräsentanz in Ufa oder die nächste PR-Managerin der Firma Bosch in ganz Sibirien. Wie man sich richtig bewirbt, das erfuhren 19 junge Leute aus ganz Russland im Mai bei einem Interkulturellen Bewerbungstraining in Tomsk.

Hier ein Überblick über wichtige Tipps, die Trainierin Heike Pfitzner zu zwei zentralen Aspekten, Lebenslauf und Vorstellungsgespräch, – den Teilnehmern ans Herz legte.

Was muss man bei der Verfassung des Lebenslaufes beachten? Da gibt es zunächst einmal wichtige formale Anforderungen: benutzt gutes Papier DIN A4; der Lebenslauf muss übersichtlich gestaltet werden; am besten in tabellarischer Form; rechts oben müsst ihr Platz für das Foto lassen; den Ort, das Datum und die handschriftliche Überschrift dürft ihr nicht vergessen. Was den Inhalt angeht, so sollte seine Struktur etwa folgendermaßen aussehen:

1. Persönliche Daten (Anschrift, Geburtsdatum/-ort, Familienstand, Staatsangehörigkeit);

2. Schulbildung (besuchte Schulen, Schulabschluss);

3. Ausbildung (Art der Ausbildung und Ausbildungsfirma mit Ortsangabe) oder Hochschulstudium (Fächer, Universität, Abschlüsse, ggf. Schwerpunkte und Thema der Diplomarbeit);

4. Berufstätigkeit (Position und Kurzbeschreibung der Tätigkeiten/Verantwortlich-keiten, Arbeitgeber);

5. Weitere Qualifikationen/Weiterbildung;

6. Besondere Kenntnisse (Fremdsprachen, EDV-Kenntnisse, evtl. Führerscheine);
7. Ehrenamtliche Tätigkeiten;

8. Informationen zu Auslandsaufenthalten, Nebenjobs, Hobbys.

Der Lebenslauf sollte zeitlich lückenlos gestaltet werden und die zeitlichen Angaben müssen mit den Zeugnissen übereinstimmen. Damit der Personalchef oder der zukünftige Arbeitgeber nicht über eurem Lebenslauf einschlafen, solltet ihr euch auf wirklich wichtige Punkte beschränken. Die Details hebt ihr besser für das Vorstellungsgespräch auf, denn da wird es wirklich spannend.

Um einen guten Eindruck zu hinterlassen und den gewünschten Job zu bekommen, solltet ihr euch gründlich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten. Das heißt:

1. Notwendige Informationen über den potentiellen Arbeitgeber sammeln (die Firmengeschichte, ihre Branchen, die Produktpalette, die aktuelle Geschäftsleitung usw.).

2. Das eigene Kompetenzprofil verfassen. Wozu? Dabei zeigt sich konkret, welche deine persönlichen Stärken sind und welche fachlichen Kompetenzen du für den künftigen Arbeitsbereich mitbringst.

3. Eine Liste mit beliebten Fragen zur persönlichen und beruflichen Situation aufstellen und sich dann überlegen, wie man sie beantworten würde. Dabei können euch Bekannte helfen, die schon mal ein Vorstellungsgespräch mitgemacht haben.

Und noch was; vorher gut ausschlafen, gepflegt aussehen, Kaugummi raus, Energie und Selbstbewusstsein ausstrahlen und auf keinen Fall zu spät kommen! Viel Glück bei der Bewerbung!

Elena Tschernenko

Freies Russisch-Deutsches Institut für Publizistik.

15. Merkzettel für ein Vorstellungsgespräch.Составьте для себя короткую памятку (на русском или немецком языке) о подготовке к собеседованию. Дополните с помощью Интернета имеющуюся в тексте информацию данными, актуальными для собеседования в российской фирме.

Wie bewerbe ich mich richtig bei einer deutschen Firma? Interkulturelles Bewerberseminar des Infozentrums in Tomsk. - student2.ru 16.Schlüsselqualifikationen. Как вы заметили по заявлениям на работу, не только специальные знания важны при трудоустройстве, но и так называемые ключевые квалификации (Schlüsselqualifikationen). Впишите их в ассоциограмму. Прочтите текст и дополните, какие еще качества важны для успеха в профессии.