Права и обязанности сторон. В соответствии с Законом Республики Казахстан «О занятости населения» от 6 апреля 2016 года и утвержденного Постановлением Правительства от 29 декабря 2016

МЕМОРАНДУМ

г. Шымкент «____»___________2017 г.

В соответствии с Законом Республики Казахстан «О занятости населения» от 6 апреля 2016 года и утвержденного Постановлением Правительства от 29 декабря 2016 года Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы, заключен настоящий меморандум между КГУ «Центр занятости населения акимата города Шымкент» (именуемое далее - Центр), в лице директора А.Жамалбекова с одной стороны и

Частным агентством занятости _____________________________________________, (именуемое далее – Агентство занятости), с другой стороны, в целях оказания содействия в трудоустройстве безработным гражданам.

Цели Меморандума

1.1. «Биржа труда» предусматривает создание единой информационной базы рынка труда.

1.2. Обеспечить работой людей, которые находятся в поисках работы, путем трудового сотрудничества с частными агентствами.

1.3.В целях снижения уровня безработицы в городе Шымкент раз в неделю информировать Центр. (Шымкент қаласы аумағында жұмыссыздық деңгейін төмендету мақсатында апта сайын орталықты ақпараттандыру)

Права и обязанности сторон

2.1. Центр занятости населения:

Автоматизированная информационная система «Биржа труда» (далее – АИС «Биржа труда») оказывает посредничество, осуществляет мониторинг и отчетность в трудоустройстве. («Еңбек нарығы» ААЖ (бұдан әрі-.......) жұмысқа орналастыруда делдалдық көрсету, мониторинг жүргізу және есептілікті қалыптастырады;)

2.1.1. «Биржа труда» оказывает консультацию по вопросам трудоустройства, для находящихся в поиске работы людей;

2.1.2. Оказание содействия в трудоустройстве лицам, ищущим работу, безработным и иным обратившимся лицам, через автоматизированную информационную систему «Биржа труда». («Халықты жұмыспен қамту орталығы» қалыптастырған «Еңбек нарығы» автоматтандырылған ақпараттық жүйесі арқылы жұмыс іздеп жүрген адамдар, жұмыссыздар және өзін-өзі жұмыспен қамтығандарды жұмыспен қамтуға жәрдемдесу;)

2.1.3. Организация взаимодействия между работодателями, соискателями, частными агентствами занятости с Центрами занятости населения.

2.1.4. Портал enbek.kz используется в базе интернет-ресурсов и предназначен для информирования в сфере обеспечения занятостью и трудоустройством. Портал enbek. kz интернет-ресурсының базасында қолданылады және халықты жұмыспен қамту және жұмысқа орналасуға жәрдемдесу саласында ақпараттық қызмет көрсетуге арналады;

2.1.5. Для работодателей, портал предоставляет следующие возможности:

- доступ к базе данных соискателей;

- направлять сведения о наличии свободных вакантных мест

- получать сортированную обработанную услугу/информацию о соискателях (мәлімделген бос лауазымдарға сәйкес ізденушілерді іріктеу жөніндегі қызметтерді алу)

-уведомлять Центр о принятии либо об отказе в принятии на работу;

-направлять информацию о прогнозируемых рабочих местах;

2.1.6. "Центр занятости населения" в соответствии с условиями и требованиями, установленными работодателями для лиц, ищущих работу, проводят отбор кандидатов, среди числа безработных которые зарегистрированы в базе данных. АИС "Биржа труда";

2.1.7. Центр занятости направляет в «Личный кабинет» работодателя на Портале, отобранные резюме, лиц-кандидатов ищущих работу, соответствующие и отвечающие требованиям и согласные работать на предлагаемых работодателем свободной должности;

2.1.8. В целях трудоустройства людей, находящихся в поисках работы, Центр занятости населения, с согласия граждан регистрирует их на Портале в качестве лиц ищущих работу;

2.1.9. Работодатели размещают такую информацию через свой «личный кабинет» на Портале, либо через АИС «Биржа труда», путем посредничества Центра занятости населения;

Ізденушілер ақпаратты порталдағы «жеке кабинетте» өз бетінше дербес не мұндай ақпаратты порталға халықты жұмыспен қамту орталығы «Еңбек нарығы» ААЖ арқылы орналастырады;

2.2.10. Центр занятости населения, в целях исполнения своих обязательств как стороны, в качестве ведущего мониторинг, вправе запрашивать и проверять информацию, о постоянных, социальных или временных, почасовых рабочих местах для проверок на достоверность информации.

2.2. Частное агентство занятости:

2.2.1. Формирует

Работа кандидатов база частных агентств занятости, брокерских услуг, а также формы поставили себя за счет личной информации;

Жұмыспен қамтудың жекеше агенттіктерінің дерекқорын ізденушілерді жұмысқа орналастырудағы делдалдық бойынша қызметтер көрсету шеңберінде, сондай-ақ орналастырылатын мәліметтер есебінен өздері дербес қалыптастырады;

2.2.2. Частные агентства занятости, размещают в Портал на свое усмотрение информацию о соискателях и свободных рабочих местах (вакансиях);

2.2.3. Принимает участие в формировании единой информационной базы труда «Биржа труда» с помощью предоставления информации о количестве лиц обратившихся за трудовым посредничеством;

2.2.4. Частные агентства занятости, ведут работы в соответствии с данными от соискателей (работодателей), имеющиеся на АИС «Биржа труда»;

2.2.5. Онлайн доступ к базе данных соискателей и к базе данных свободных рабочих мест;

2.2.6. Использование сведений о соискателях и свободных рабочих местах для предоставления коммерческих услуг в соответствии с законодательством путем трудового посредничества;

2.2.7. Частные агентства занятости с помощью трудового посредничество для оказания коммерческих услуг могут использовать данные на портале о соискателях и свободных рабочих местах /вакансиях/;

2.2.8. Частные агентства занятости путем трудового посредничества вводят в АИС «Биржа труда» данные, о лицах ищущих работу через «Личный кабинет» на портале

Жұмыспен қамтудың жекеше агенттіктері еңбек делдалдығына және жұмысқа орналасу үшін жүгінген адамдар туралы ақпаратты «Еңбек нарығы» ААЖ-ға беруді порталдағы «жеке кабинет» арқылы жүзеге асырады;

2.2.9. Частные агентства занятости предлагают информацию о лицах ищущих работу в Центр занятости населения, через Биржу труда

2.2.11. Обеспечить трудоустройство на постоянные, временные и почасовые свободные рабочие места, открытые в расположенных близь города мелких предприятиях, организациях и объединениях, исходя из заявок от данных работодателей;

Ізденушілерді қала аумағында орналасқан кіші кәсіпорындар, мекемелер, ұйымдарда жұмыс берушілердің қажеттілігіне байланысты трұрақты, уақытша және сағаттық бос жұмыстарға тартуды қамтамасыз ету;

2.2.10. Ежемесячно к 30 числам, обеспечить Центр занятости населения информацией о трудоустроенных гражданах, из числа зарегистрированных в АИС «Биржа труда»

Обязанности сторон

3.1.В соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан осуществления меморандума определяется на основе двустороннего соглашения сторон.

3.2.Стороны данного Меморандума имеют права вносить изменения и дополнения путем предварительного оповещения в письменном виде за месяц.