Почему работодатель должен нанять Вас?

Будьте готовы к этому вопросу и ответьте уверенно и положительно:

· опишите свои навыки и опыт и насколько релевантный они к этому заданию

· скажите им, что Вы являетесь восторженными и готовыми учиться

· скажите им, что Вы трудолюбивы, надежны и способны

11.Разве Вы не сверхквалифицированы?

Подчеркните следующее:

· Вы ищете что-то другое

· Вы можете взять так же как дать инструкции

12.Как Вы продолжаете людей?

Скажите интервьюеру:

· как Вы работали группой в прошлом

· как Вы продолжаете людей на всех уровнях - дают примеры

· как Вы обеспечили хорошее обслуживание клиентов, если это релевантно - дают примеры

13.Что делает хорошего члена команды?

Опишите необходимые навыки, например:

· хорошие коммуникативные навыки

· гибкость

· способность инсценировать, чтобы измениться

· способность сотрудничать с другими людьми

· наличие хорошего чувства юмора

Дайте примеры того, как Вы показали их в предыдущих ситуациях с работой или деятельностях в свободное от работы время.

14. Как Вы справляетесь с давлением?

Опишите давления на предыдущих заданиях, используя недавний пример - такой как как Вы:

· разрешенный крайний срок, который был вытянут вперед

· завершенный срочный заказ

· имевший дело с нехватками персонала.

15.Каковы Ваши достоинства и недостатки?

Это - хорошая идея иметь один или два примера каждого готового к этому вопросу. Работодатели оценивают людей, которые могут признать их ошибки вместо того, чтобы возложить ответственность за их недостатки на других.

· сильные стороны: работодатель должен уже знать Ваши сильные стороны из Вашего приложения, но Вы можете хотеть подчеркнуть особые навыки, относящиеся к заданию, давая примеры

· слабости: запустите, описывая партии Вашего последнего задания, которое Вы сочли трудным, и затем объясните, как Вы преодолели эти элементы, имеющие степень трудности или быть краткими, но честными - например: 'Я могу иногда быть немного слишком восторженным'

Что хотели бы Вы делать через пять лет?

Объясните, что Вы идеально хотели бы работать на ту же самую компанию, но развиться в пределах этого.

Какую заработную плату Вы ожидаете зарабатывать?

Если уровень заработной платы является договорным, приготовлены провести переговоры. Трудная вещь решить состоит в том, где запустить. Если Вы говорите им заработную плату, которая слишком богата, Вы могли оценить себя из задания. Если Вы даете количество, которое слишком низко, Вы могли терпеть неудачу.

Прежде, чем идти в интервью, попытайтесь узнать об уровнях заработной платы в Вашей штрафной. Вы можете смотреть на подобные задания, рекламируемые с Вашим Jobcentre, в газетах или в Интернете. Вы могли бы быть в состоянии использовать эту информацию на своих переговорах. Если бы Вы действительно не уверены, то говорите, что ожидали бы получать обычную ставку для задания.

Как часто Вы отсутствовали в своем последнем задании?

Если Вы почти никогда не были от работы, говорите так. Однако, если отпуск по болезни был проблемой, объясняют, почему и заверяют работодателя, что Вы разобрались в проблеме. Если у Вас было свободное время из-за неспособности, обсуждают, это явно, включая возможные решения - положительно.

Когда Вы были бы доступны, чтобы запустить?

Как можно скорее. Не помещайте барьеры в путь.

20. У Вас есть какие-либо вопросы?

Вам может понравиться готовиться к этому, как это почти всегда просят на интервью. Задавание некоторых вопросов (но не слишком многие) может показать, что Вам интересно. Один или два из них может быть соответствующим.

· Вы предлагаете продолжающуюся тренировку и развитие?

· каково мое первое задание будет?

· как скоро я услышу результат своего приложения?

· компания выносит анализы производительности и как часто?

Наконец

Попытайтесь получить сон хорошей ночи

В день

Прежде, чем Вы оставите

Дайте себе много времени, чтобы подготовиться и удостовериться, что у Вас есть все соответствующие документы с Вами. Если Вы отсрочены, свяжитесь с работодателем как можно скорее, чтобы объяснить, принести извинения и расположить другое назначение.

Когда Вы прибываете

Вы должны стремиться прибывать приблизительно за десять минут до времени интервью. Когда Вы прибываете, дают Ваше имя к регистратору или кто бы ни должен там приветствовать Вас.

Попытайтесь расслабить и сохранить спокойствие, беседу регистратору, или кто бы ни приветствует Вас перед входом в интервью. Это поможет утешить Вас и помнить, что интервьюер может так же, как нервничать как Вы.

На интервью

Примите, что это - бекар, чтобы нервничать и что у Вас могут быть быстрое биение, липкие руки и 'бабочки' в Вашем животе. Они - естественный способ Вашего тела справиться с проблемой, и в малых дозах он может помочь Вам. За первые несколько минут Вы произведете впечатление. Это берет на сей раз для людей, чтобы оценить Вас и хранить эту информацию. Как только Вы произвели первое впечатление, это почти никогда не изменено. Важно произвести хорошее первое впечатление.

Если Вы нервничаете, Ваш голос может казаться шатким и писклявым. Займитесь глубоко, медленная пульсация прежде, чем Вы доберетесь до интервью. Это замедление желания Ваш сердечный ритм и справка Вы избегаете брать быстрые неглубокие дыхания. Для некоторых общих советов, которые могут помочь Вам следовать за ссылкой ниже. Не все они будут соответствующими Вам, использовать тех, которые являются подходящими для Вашей ситуации или стиля.

ДОС и don'ts на интервью

На интервью Вы должны произвести хорошее впечатление, чтобы произвести на работодателя впечатление и показать, что Вы - лучший персонаж для задания. Чтобы сделать это есть вещи, Вы должны и не должны сделать на интервью.

Вещи Вы должны сделать

Вот некоторые полезные полезные советы, чтобы помочь Вам во время Вашего интервью:

· введите номер уверенно

· обменяйтесь рукопожатием твердо и представьтесь

· улыбка

· будьте вежливы, дружественными и смотрите интервьюеру прямо в глаза, как только Вы вводите номер

· проверьте, что нормально использовать объявления титров или примечания во время интервью

· попытайтесь поддержать зрительный контакт с персонажем или людьми, с которыми Вы говорите

· выглядите внимательными и задайте вопросы так же как ответ

· ответьте на вопросы так полностью, как Вы можете, избежать только говорить 'да' или 'нет'

· обеспечьте примеры, чтобы доказать Ваши навыки и достижения

· говорить правду

· спросите, не понимаете ли Вы вопроса

· говорите ясно

· продайте себя - объясняют Ваши достоинства и быть положительными

· слушать

· ответьте на вопросы с примерами

· сохраните свои ответы коротко и по сути

· прибудьте приготовленные

· кажитесь уверенными

Вещи Вы не должны сделать

Вот некоторые вещи, которые Вы не должны сделать в интервью:

· сядьте, пока интервьюер не спрашивает Вас к

· волнуйтесь или сутультесь в престоле или сложите руки

· поклянитесь - даже мягко

· раскритикуйте своих прошлых работодателей

· прерывание

· привлеките внимание к своим слабостям

· лгите или быть слишком восторженными - остаются спокойными и пристают к фактам

Другие типы интервью

Есть другие пути, которыми работодатель может оценить Вас для задания, следовать за ссылкой ниже, чтобы узнать больше.

Другие типы интервью

Работодатель может использовать различные способы оценить Вас для задания. Важно знать, как Вы можете быть оценены так, Вы можете подготовиться полностью к каждому типу интервью. Это даст Вам лучшую возможность успеха.