На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Управления Федеральной налоговой службы по Омской области

ПРИГЛАШЕНИЕ к участию в открытом конкурсе

1. УФНС России по Омской области (644010, Омск, ул. Маршала Жукова, 72, корпус 1. Телефакс: (+73812) 32-12-62, Е-mail: www.naloq.ru) в лице руководителя УФНС России по Омской области Репина Владимира Валерьевича, действующего на основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по Омской области, приглашает принять участие в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

-главный государственный налоговый инспекторотдела налогообложения юридических лиц;

-главный государственный налоговый инспекторфинансового отдела;

-главный государственный налоговый инспекторотдела по работе с задолженностью;

-главный государственный налоговый инспекторотдела обеспечения процедур банкротства;

-старший государственный налоговый инспекторотдела камерального контроля ;

-старший государственный налоговый инспекторотдела камерального контроля ;

-старший государственный налоговый инспекторотдела регистрации и учета налогоплательщиков;

-старший государственный налоговый инспекторотдела обеспечения процедур банкротства;

-старший государственный налоговый инспекторотдела обеспечения процедур банкротства;

-старший государственный налоговый инспекторотдела обеспечения процедур банкротства;

-старший государственный налоговый инспекторотдела обеспечения процедур банкротства;

- государственный налоговый инспектор контрольного отдела;

- государственный налоговый инспекторотдела обеспечения процедур банкротства;

- государственный налоговый инспекторотдела обеспечения процедур банкротства;

- государственный налоговый инспекторотдела обеспечения процедур банкротства;

- государственный налоговый инспекторотдела обеспечения процедур банкротства;

- государственный налоговый инспекторотдела обеспечения процедур банкротства;

- государственный налоговый инспекторотдела обеспечения процедур банкротства;

-главный специалист-экспертфинансового отдела.

2. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

К претендентам на замещение должности главного государственного налогового инспекторапредъявляются следующие требования:

а) наличие высшего образования;

б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности;

в) квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;

указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;

правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;

передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;

формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;

порядок работы со служебной информацией;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

должностной регламент.

г) квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны иметь навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений;

ведения деловых переговоров, составления делового письма;

взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями;

сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;

работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;

управления электронной почтой;

подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

К претендентам на замещение должности старшего государственного налогового инспектора, государственного налогового инспектора, главного специалиста-эксперта предъявляются следующие требования:

а) наличие высшего образования;

б) без предъявления требований к стажу;

в) квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;

указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;

правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;

правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;

порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

должностной регламент.

г) квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны иметь навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач;

квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;

ведения делопроизводства, составления делового письма;

сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;

работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;

управления электронной почтой;

подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

	Главный государственный налоговый инспектор	Старший государственный налоговый инспектор	Государственный налоговый инспектор	Главный специалист-эксперт
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	5044 руб.	4541 руб.	4036 руб.	4541 руб.
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином	1599 руб.	1179, 1263, 1515 руб.	1179, 1263 руб.	1179, 1263, 1515 руб.
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30% должностного оклада	до 30% должностного оклада	до 30% должностного оклада	до 30% должностного оклада
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	90-120% должностного оклада	60-90% должностного оклада	60-90% должностного оклада	60-90% должностного оклада
Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	до 10% должностного оклада	-	-	-
Ежемесячного денежного поощрения	1 должностной оклад	1 должностной оклад	1 должностной оклад	1 должностной оклад
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	2 месячных оклада денежного содержания	2 месячных оклада денежного содержания	2 месячных оклада денежного содержания	2 месячных оклада денежного содержания
Материальной помощи	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя

Гражданскому служащему устанавливается пятидневная служебная неделя с понедельника по пятницу, два выходных дня - суббота, воскресенье и ненормированный служебный день.

Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).