Рейтинг полноты функционала HRMS-систем, представленных на российском рынке

Класс Название HRMS-системы Компания-разработчик
А mySAP ERP HCM SAP
Oracle HRMS Oracle
БОСС-Кадровик «БОСС. Кадровые системы»
В Robertson &Blums HRB Robertson &Blums
Галактика ERP: Контур управления персоналом «Корпорация "Галактика"»
ИНЭК-Персонал «ИНЭК»
IFS: «Персонал» IFS
С Scala «Управление персоналом» Epicor| Scala
Компас: Управление персоналом «Компас»
Монолит: Персонал «Монолит»
Alfa: Подсистема управления персоналом «Информконтакт»
Global-HRM, Global-Salary «Бизнес Технологии»
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0 «1С»
D АиТ: Управление персоналом «АиТ Софт»
Dynamics AX «Управление персоналом», «Расчет зарплаты» Microsoft
Парус: «Управление персоналом» «Корпорация ПАРУС»
Флагман: Управление персоналом «ИНФОСОФТ»
Dynamics NAV «Персонал и зарплата» Microsoft
КИС «Трудовик» «ТРИКС»

ERP-системы

ERP-система - единая система, которая обслуживает все запросы сотрудников отдела кадров, коммерческого отдела, склада и других подразделений. Каждый из этих отделов обычно имеет собственную компьютерную систему, оптимизированную под особенности его работы. ERP-система комбинирует их все в рамках одной системы, которая работает с единой базой данных, так, что все отделы могут обмениваться информацией друг с другом.

Изначально термин ERP применялся к системам планирования загруженности производственных мощностей. Несмотря на то, что термин ERP возник в производственной сфере, сегодня он имеет более широкую область применения. Современные ERP-системы обеспечивают выполнение всех основных функций предприятия, независимо от его рода деятельности или устава. В настоящее время ERP-системы применяются как в коммерческих, так и в некоммерческих структурах, в правительственных и неправительственных организациях.

Системы планирования ресурсов предприятия - ERP (ERP, Enterprise Resource Planning) - служат для интеграции всех данных и процессов организации в единую систему. Для этого типичная ERP-система использует множество различных программных и аппаратных компонентов. Ключевым компонентом большинства ERP-систем является единая база данных, хранящая в себе данные различных системных модулей.

В идеале, единая база данных ERP-системы содержит все данные программных модулей:

· Производство: управление подготовкой и обеспечением производственных процессов, управление спецификациями материалов, календарное планирование, управление мощностями, управление последовательностью операций, управление качеством, управление затратами, производственный процесс, производственные проекты, управление производственным потоком.

· Управление поставками: учет наличия товаров, ввод заказа, управление закупками, выбор конфигурации изделий, планирование цепочек поставок, расписание поставок, технический контроль, обработка претензий, расчет комиссионных.

· Финансы: главная книга, управление наличными средствами, расчеты с кредиторами и дебиторами, учет основных средств.

· Проекты: калькуляция затрат, выставление счетов, временные и материальные затраты, организация работ.

· Трудовые ресурсы: управление трудовыми ресурсами, начисление заработной платы, обучение, учет отработанных часов, поощрения.

· Управление связями с заказчиками: сбыт и маркетинг, комиссии, гарантийное

· обслуживание, поддержка контактов с клиентами и справочная служба.

· Информационное хранилище: различные интерфейсы самообслуживания для заказчиков, поставщиков и сотрудников.

На российском рынке программных продуктов ERP-системы представляет компания «АйТи» - российский системный интегратор и производитель ряда собственных высокотехнологичных продуктов, ориентированных на отечественный рынок, таких как комплексная система управления «БОСС», «Галактика», «Парус».

Наши рекомендации